HR-adviseur
Wat ga je doen als HR-adviseur?
- adviseer en ondersteun je het (team)management op het gebied van HR en organisatievraagstukken en ben je aanspreekpunt voor de medewerkers op meer complexe individuele HR thema’s;
- houd je je bezig met in-, door- en uitstroom. Denk daarbij ook aan werving en selectie, loopbaanvraagstukken, advies bij ziekte, de beoordelingscyclus en on- en offboarding;
- kan het zijn dat je verantwoordelijk bent voor een of meer beleidsportefeuilles van HR voor heel Berenschot;
- geef je advies over en zie je toe op een juiste toepassing van arbeidsvoorwaarden en relevante wet- en regelgeving;
- ga je aan de slag met de doorontwikkeling van het jaarplan van HR als onderdeel van de strategierealisatie van Berenschot.
Waar kom je terecht als HR-adviseur?
Wat neem je mee?
- Een afgeronde relevante opleiding op minimaal Hbo niveau.
- Minstens 5 jaar ervaring als HR-adviseur. Ervaring bij een kennisintensieve organisatie is een pré.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
- Een visie op HR die je weet om te zetten in een helder advies en beleid.
- Je ben proactief en ondernemend en maakt het verschil door wie je bent en hoe je bent gevormd.
- Je bent een stevige gesprekspartner op niveau.
Over Berenschot
Wat krijg je van ons?
- Een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, 27 vakantiedagen, een goede pensioenregeling, laptop, mobiel, thuiswerk- en reiskostenvergoeding.
- In de eerste instantie een jaarcontract. Blijk je een echte Berenschotter? Dan wordt dit omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
- Een platte organisatie waarin je alle vrijheid krijgt om te ondernemen.
- Veel opleidingsmogelijkheden en doorgroeimogelijkheden. Laat zien wat je in je hebt en we faciliteren je graag.
- Een plek in een warm team dat er voor elkaar is en elkaar in zijn kracht zet.
Is dit de baan voor jou?
Selectieprocedure