Talent Acquisition Manager

Bedrijf
Locatie
Amsterdam
Opleidingsniveau
HBO/WO
Arbeidsvoorwaarden
Uitstekend
Vakgebieden

Doel

Instroom van junior en medior consultants passend bij de vraag vanuit de lijn, ondersteunen bij searchopdrachten voor senior profielen.

Verantwoordelijkheden

Werven en Beheren van een pool van potentiële kandidaten uit sollicitaties en eerdere contacten
Selecteren op basis van profielen die worden afgestemd met de lijn
Versterken van de positionering van Stevin op de arbeidsmarkt
Optuigen van een nieuwe meer ‘up to date’ manier van werven voor Stevin
Organiseren van wervingsevenementen en deelname carrière beurzen

Activiteiten

Werving van consultants
Is in staat om zelfstandig kandidaten te verzamelen door middel van desk research op basis van beschikbare CV informatie in de organisatie en via internet. Maakt van de, door Staffing genoemde, vraag een profiel, met gewenste competenties, kennis en ervaring. Vergelijkt kandidaten op hoe passend zij zijn bij het gevraagde profiel.

Plant afspraken met passende kandidaat en begeleid de betreffende zelfstandige kandidaat in de voorbereiding van het gesprek. Faciliteert een soepel proces van kennismaking en selectiegesprek. Daarnaast ook zelf in staat om interviews uit te voeren, met als doel een beeld te krijgen van competenties, kennis en ervaring.

Voortgang meten en rapporteren. Formuleert bevindingen op het vlak van succes-ratios, financiële resultaten en relevante prestatie indicatoren op een inzichtelijke manier, liefst visueel. Is in staat om deze bevindingen naast het opleveren van een rapportage ook communicatief over te brengen

Netwerken. Bezoekt en organiseert relevante evenementen voor kandidaten. Blijft op de hoogte van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en arbeidsrechtelijke ontwikkelingen.

Verbeteringen realiseren Evalueert kritisch de prestaties en zorgt voor continue verbeteringen. Rapporteert bevindingen en verbeteringen op regelmatige basis aan de eindverantwoordelijke voor Werving ene Selectie.

Kennis en ervaring

  • WO / HBO+ werk en denkniveau
  • >5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de consultancy
  • Brede sectorkennis, zowel technisch als economisch en markt-specifiek
  • Kennis van en ervaring met werving & selectie en detachering

Competenties

  • Zeer proactief
  • Zelfsturend uitvoerend
  • Mens georiënteerd
  • Communicatief sterk, zeker ook telefonisch
  • Voldoende gestructureerd en nauwgezet

Vacature informatie

Bedrijf: Stevin Technology Consultants

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau: HBO/WO

Solliciteren

Meer vacatures