Junior corporate recruiter (bij AevesBenefit) – Amsterdam

Bedrijf
Locatie
Amsterdam
Opleidingsniveau
WO
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform
Vakgebieden
Introductie

Ben jij net of bijna afgestudeerd, gedreven en vind je het leuk om je te ontwikkelen binnen het vak recruitment? Ben je klaar om het werkende leven in te stappen en krijg je energie van een dynamische omgeving? Wil jij jouw mensenkennis inzetten en een verbindende factor zijn tussen kandidaat en organisatie?Welkom bij AevesBenefit! Het grootste en snelst groeiende inkoopbureau van Nederland.Kom jij ons helpen groeien?

Ter uitbreiding van ons recruitment team, zijn wij op zoek naar een:

Junior corporate recruiter
Locatie : Amsterdam – mogelijkheden om (deels) thuis te werken.

Organisatie

We zijn één team met één doel: we ontzorgen maximaal op het gebied van inkoop en contractmanagement. We denken niet in hokjes, wel buiten de standaard kaders. Onze mensen vliegen uit om te doen waar zij het beste in zijn: hun vak. Met een thuisbasis om kennis op te halen zijn ze nooit alleen. We zijn altijd in beweging. We groeien en ontwikkelen terwijl we gaan. Ons eindpunt? Verder. Wij zijn AevesBenefit. Het kloppend hart van inkoop Nederland.

We zijn een serieuze club met leuke mensen. We werken hard, maar vergeten niet om plezier te hebben. In ons vak, met elkaar als collega’s en in de ontwikkeling die we samen doormaken. We moedigen elkaar aan om onszelf te zijn. Gewoon, zoals we zijn. Want dan zijn we op ons best. En als we doen waar we energie van krijgen, worden we daar nóg beter in. That’s what makes us tick.

Het recruitmentteam (2 fte) adviseert en ondersteunt de hiring managers bij de invulling van inkoop, pmo- en stafvacatures op alle niveaus. Daarnaast wordt er hard aan gewerkt aan de verdere professionalisering en uitbouw van de afdeling. We werken nauw samen met onze collega’s van Werving & Selectie en TOP (talentontwikkeling), waardoor we optimaal met onze kandidaten mee kunnen denken over hun vervolgstap.

Functie

In deze functie leren wij je stapsgewijs de taken en verantwoordelijkheden horend bij het recruitment vak. Je doorloopt een inwerktraject waarbij on-the-job training wordt afgewisseld met (interne/externe) cursussen. Zo word je een kundig gesprekspartner op alle niveaus van traineeships tot managementposities. Je hebt een drive om mensen te helpen, je denkt met je kandidaten mee over de volgende stap in hun carrière en begeleidt ze in het sollicitatieproces van A-Z. Daarnaast volg je cursussen en trainingen om jezelf blijvend uit te dagen en te ontwikkelen.

Daarnaast vind je het leuk om:

  • Mee te denken bij het opstellen van het recruitmentplan;
  • Dé perfecte kandidaat te zoeken;
  • Persoonlijkheidsassessments terug te koppelen;
  • Intakes met kandidaten te voeren;
  • Op proactieve wijze in te spelen op trends en ontwikkelingen binnen de inkoopmarkt;
  • Projecten/aanvragen te managen en op eigen initiatief starten;
  • Je netwerk te vergroten, door events en bijeenkomsten bij te wonen.

Kortom, een veelzijdig takenpakket!

Functie-eisen

Voor de hand liggen, maar we zoeken een collega die energie krijgt van contact in de breedste zin van het woord, met uitstekende communicatieve en sociale skills. Je wilt jezelf verder ontwikkelen binnen het recruitment vak en dat doe je het liefst bij een gedreven organisatie die constant in beweging is.

Verder zien we graag het volgende terug in jouw profiel:

  • Afgeronde hbo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld Commerciële Economie, Bedrijfskunde, Marketing & Communicatie of HRM;
  • Je bent een gedreven starter/junior en hebt de ambitie om verder te groeien binnen recruitment;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Een netwerker met een aanstekelijk enthousiasme.

Aanbod

Je komt terecht in een enthousiast, gedreven team, met een drive om het beste Inkoopadviesbureau te zijn én blijven.

Qua arbeidsvoorwaarden kan je het volgende verwachten:

  • Het betreft een vaste positie, startend met een overeenkomst voor zeven maanden;
  • Alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen (laptop, opleidingen & trainingen, leuke collega’s);
  • Primair salaris tussen € 2200 en € 2500 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
  • Bonus, afhankelijk van bedrijfs- en persoonlijke resultaten;
  • 30 vakantiedagen;
  • Connectiviteitsvergoeding twv €45,- netto
  • Reiskostenvergoeding;
  • Mogelijkheden tot thuiswerken (na inwerkperiode);
  • Pensioenregeling bij AEGON;
  • Leuke bedrijfs- en teamuitjes.

Inlichtingen

If this is what makes you tick? Laten we dan snel tijdens een (digitale) kop koffie verder praten over de mogelijkheden en neem contact op met Burcu Iserio (recruiter) via 06-57567588. Je kunt natuurlijk ook een mail sturen naar recruitment@aevesbenefit.com.

Referentienummer: 9325

Sollicitatie

Ben je enthousiast geraakt en vind je het leuk om creatieve manieren te bedenken om nog meer (young) professionals aan te trekken? Solliciteer dan direct!

Solliciteren

Vacature informatie

Bedrijf: AevesBenefit

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau: WO

Solliciteren

Meer vacatures