Senior gedragswetenschapper voor beleid- & expertiseontwikkeling

Bedrijf
BMC
Locatie
Utrecht
Opleidingsniveau
WO
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform
Over de functie

In deze functie heb je een belangrijke voortrekkersrol. Je bent verantwoordelijk voor het vergroten van de expertise en vakinhoudelijke ontwikkeling van gedragswetenschappers. Je hebt een duidelijke visie en weet deze uit te dragen en om te zetten in concrete beleidsplannen en acties.

Je zorgt samen met je collega senior gedragswetenschapper en de senior vertrouwensarts dat het inhoudelijk beleid binnen de organisatie één geheel vormt.

Je geeft inhoudelijke sturing aan de gedragswetenschappers van óf SAVE ((preventieve) jeugdbescherming en -reclassering) óf Veilig Thuis (veiligheid in afhankelijkheidsrelaties).

Wil je weten hoe het is om te werken als senior gedragswetenschapper bij Samen Veilig?

Wil je weten hoe jouw werkweek eruit zien?

Wat is er nog meer belangrijk om te weten?

  • Je maakt onderdeel uit van het Expertisecentrum. Het Expertisecentrum bestaat uit 3 ‘pijlers’: leren en opleiden, (door)ontwikkelen en onderzoek. In de rol als Senior Gedragswetenschapper speel je rondom alle pijlers een belangrijke rol.
  • Je functie heet voluit Senior Gedragswetenschapper Inhoud en Innovatie.
  • Je zit samen met je collega Senior Gedragswetenschapper het periodiek overleg van de kerngroep gedragswetenschappers voor.
  • Jij sluit aan bij het MT van regiomanagers samen met je collega senior gedragswetenschapper en de senior vertrouwensarts.
Functie-eisen

Je bent een innovatieve en ervaren gedragswetenschapper, die graag al een stapje verder denkt. Je kan goed luisteren en coachen en weet te inspireren. Als voortrekker weet je mensen te overtuigen en vertrouwen te geven om zo de beoogde resultaten te behalen. Je bent in staat op strategisch niveau te adviseren over beleid, en weet ook de vertaling daarvan naar de praktijk te maken. Je beleidsstukken zijn kort, bondig en prettig leesbaar. Je werkt op een resultaatgerichte en gestructureerde wijze.

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

  • Je beschikt over een passende academische opleiding (bijv. orthopedagoog of GZ-psycholoog).
  • Je hebt kennis van (systeemgerichte) diagnostiek en het werkveld van de (jeugd en/of volwassenen)zorg.
  • Je bent een stevige gesprekspartner en weet het Expertisecentrum goed op de kaart te zetten. Het hebben van managementvaardigheden is een pré.
Arbeidsvoorwaarden

Je gaat aan de slag in een organisatie met professionals, waar collega’s oprecht betrokken zijn bij de organisatie en hun werk. Er is een plezierige en informele sfeer en medewerkers staan voor elkaar klaar.

En wat krijg je nog meer?

  • Een jaarcontract met uitzicht op verlenging. We hebben de intentie om jou uiteindelijk een vast dienstverband aan te bieden.
  • Fijne collega’s die je ondersteunen en waarop je kunt terugvallen.
  • Je salaris is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt minimaal € 3568,98 en maximaal € 5616,78 op basis van 36 uur (schaal 12 CAO Jeugdzorg). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering, 200 uur verlof en een uitstekende pensioenvoorziening.
  • Als je je beroepsregistratie wil behouden, gaan we hierover graag met je in gesprek hoe we dit kunnen realiseren.
  • Je komt te werken in een informele werkomgeving waar iedere dag hard wordt gewerkt maar waarin ook ruimte is voor ontspanning en humor.
Bedrijfsinformatie

Samen Veilig Midden-Nederland maakt zich sterk voor een Veilig Thuis voor iedereen in de provincie Flevoland en Utrecht. Samen Veilig Midden-Nederland komt in beeld als er zorgen zijn over de veiligheid van een kind of als er sprake is van geweld in de huiselijke sfeer. Met 575 medewerkers geeft het vorm aan Jeugdbescherming, jeugdreclassering en Veilig Thuis.

Samen Veilig Midden-Nederland is een lerende organisatie, zet de cliënt centraal en werkt vanuit de bedoeling. De organisatie is momenteel volop in ontwikkeling en vaart een nieuwe koers.

De werving en selectie wordt uitgevoerd door BMC. Het eerste gesprek wordt gevoerd door één van de consultants van BMC werving & selectie en vindt plaats middels videobellen. De eventuele vervolggesprekken met Samen Veilig Midden Nederland vinden plaats in week 23 (1e gesprek via videogesprek) en week 24 (2e gesprek op locatie).

Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature al in gesprek met mogelijk geschikte kandidaten.

Inclusiviteit en diversiteit

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.

Vacature informatie

Bedrijf: BMC

Locatie: Utrecht

Opleidingsniveau: WO

Solliciteren

Meer vacatures