Learning & Development Manager

Bedrijf
Locatie
Rotterdam
Opleidingsniveau
WO
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform

Vestiging: Rotterdam

Werkervaring: Professional

Vakgebied: Staf & support

Als Learning & Development Manager bij Mazars werk je in een hecht team van 26 HR professionals en draag je bij aan de uitvoering van ons opleidingsprogramma voor onze medewerkers. Wij bieden je persoonlijke begeleiding om zo het beste uit jezelf en jouw talenten te halen.

Als L&D Manager zijn er drie belangrijke aandachtsgebieden waar jij je mee bezig gaat houden:

(door)Ontwikkelen Opleidingsaanbod
Je bent mede verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van het interne opleidingsprogramma. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het opleidingsplan, het opleidingsbudget en de bewaking hiervan. Je bent in staat om de opleidingsvraag om te zetten in concrete leer- en ontwikkeltrajecten en adviseert passende leerinterventies. Je stelt een didactisch sterk trainingsprogramma op, waarbij je verschillende werkvormen inzet. Je borgt, evalueert en optimaliseert de reeds ontwikkelde programma’s en hebt hierover afstemming met onze interne collega’s en externe leveranciers.

Digitale Transformatie
Vanuit jouw rol zal je nauw betrokken zijn bij de verdere implementatie en de uitrol van ons nieuwe LMS Systeem. Je denkt mee over hoe we dit in de organisatie goed laten landen en zorgt ervoor dat jouw medewerkers over voldoende kennis beschikken om met het systeem aan de slag te gaan. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van het (digitale) opleidingsprogramma. Naast het evalueren en analyseren van de bestaande systemen/technologieën, implementeer je ook nieuwe platforms en technologieën om de waarde en innovatie te stimuleren. Je creëert en implementeert een organisatie breed digitaal trainings- en bijscholingsprogramma.
Je maakt gebruik van statistieken en maakt door middel hiervan o.a. inzichtelijk in welke mate er van het opleidingsprogramma gebruik wordt gemaakt en hoe de gebruikerservaring is.

Team aansturen
Wij zijn bezig met het opbouwen van een nieuw L&D team. In totaal zal dit team uit 4 medewerkers bestaan. Jij gaat leiding geven aan dit team en zorgt ervoor dat jullie snel “up and running” zijn. Het is jouw taak om ervoor te zorgen dat de samenwerking onderling, maar ook met de HR subteams, wordt opgebouwd en uitgebreid. Jij rapporteert rechtstreeks aan de HR Director en in onderlinge samenwerking bedenken jullie de strategie voor het team en de opleidingscyclus.

Wat bieden wij?

Je komt te werken in een divers team. Mazars gelooft in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Vanuit die kernwaarden bieden we je het volgende:
• Een marktconform salaris
• 28 vakantiedagen en één vrij in te vullen diversiteit dag (op basis van 40 uur)
• Een goede werksfeer in een betrokken en hecht team
• De focus op een gezonde work-life balance
• Flexibel werken

Wie ben jij? – Een L&D specialist met aansturende kwaliteiten

• Je hebt afgeronde wo opleiding in de richting HRM met expertise richting opleidingen, Opleidingskunde of Human Resources Development
• Je hebt een duidelijke visie op (online) leren en ontwikkelen en kunt deze vertalen naar concrete leerinterventies
• Minstens 8 jaar relevante werkervaring is een vereiste
• Je bent minimaal 32 uur beschikbaar
• Je hebt aantoonbare ervaring in het managen en door ontwikkelen van L&D beleid, processen en het aansturen van een team
• Beschikt over sterke organisatorische vaardigheden, gecombineerd met aansturende kwaliteiten

Wie zijn wij?
Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants- en adviesorganisatie. Bij ons kom je niet bij toeval werken. Je kiest bewust voor een wereldwijde organisatie waar het leveren van topkwaliteit je uit zal dagen om jezelf te blijven ontwikkelen. Omdat onze mensen het succes bepalen, kan het zijn dat niet iedereen bij onze organisatie past. Ontwikkeling is gekoppeld aan opleiding, waardoor je in staat bent om je carrière af te stemmen op je persoonlijke ambities. Onze teams spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij verwachten dat je hieraan bijdraagt en waarderen je vindingrijkheid. Word onderdeel van ons team en dan schrijven we samen jouw en onze toekomst. Mazars, the smart choice.

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Reageer dan nu via de button solliciteren. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Suzanne Adam via tel. 088 277 15 42.

Vacature informatie

Bedrijf: Mazars

Locatie: Rotterdam

Opleidingsniveau: WO

Solliciteren

Meer vacatures