Business Developer

CAOP heeft voor haar locatie in Den Haag een vacature voor een Business Developer, 32-38 uur.

Ben jij iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van nieuwe markten en proposities, op basis van innovatieve verdienmodellen? Heb jij het talent om ontwikkelingen in de markt om te zetten in aantrekkelijke proposities voor (nieuwe) opdrachtgevers en weet je daarmee leads te genereren? En beschik je over een stevige en analytische persoonlijkheid die mensen kan meenemen en enthousiast kan maken voor nieuwe proposities die echt impact hebben en wat voor onze samenleving betekenen? Is dit jou op het lijf geschreven? Solliciteer en wees van harte welkom in ons team! 

Wat ga je doen als Business Developer?

Het salesteam ondersteunt onze CAOP professionals bij het identificeren en benutten van nieuwe marktkansen. Dat doen we met het ontwikkelen van nieuwe proposities en producten, het uitrollen van (online) campagnes, accountmanagement en het inschrijven op offerteverzoeken, subsidieregelingen en aanbestedingen. Als business developer ben je verantwoordelijk voor het uitrollen van de nieuwe salesaanpak in alle facetten. In deze rol ben je betrokken bij een groot aantal projecten die de organisatie naar een hoger plan tillen. Je maakt daarbij gebruik van het netwerk van CAOP en bouwt deze verder uit. Samen met de collega’s van het salesteam weet je sales verder te positioneren in de organisatie, waarbij jouw analytisch vermogen en daadkracht volledig worden benut. Je analyseert de resultaten van de salesinspanningen en formuleert op basis daarvan adviezen voor verdere verbeteringen. Deze voorstellen en adviezen kun jij met je bedrijfseconomische kennis, cijfermatig goed onderbouwen. 

Samen met je collega’s ontwikkel je nieuwe proposities en producten op basis van actuele ontwikkelingen. Jij hebt een scherp oog voor de ontwikkeling van nieuwe producten, krijgt zaken voor elkaar en zorgt voor een snelle time to market. De online wereld is jou bekend. Jij weet hoe je met online campagnes nieuwe leads genereert en opvolgt. Hierin weet je jouw collega’s mee te nemen en te betrekken. Je wijst collega’s op mogelijke leads, laat zien waar kansen liggen en helpt deze te realiseren. Bij aanbestedingen, offertes en subsidies kun je goed inschatten welke mogelijkheden interessant zijn, en wie je daarbij kunt betrekken om als winnaar uit de bus te komen. Het salesteam verzorgt deze trajecten van begin tot eind. Je weet projecten gedaan te krijgen en goed af te ronden. Jouw doel is het realiseren van een groot aantal winnende offertes en aanbestedingen!  

Het communicatie, marketing en sales team

Je wordt onderdeel van een jong en dynamisch team, met veel enthousiaste collega’s die open staan en elkaar eerlijk en respectvol behandelen. Plezier, de open sfeer en de ontwikkel mogelijkheden zijn kenmerkend voor ons team. Wij verwelkomen graag een collega die eveneens in mogelijkheden en kansen denkt, en die graag samenwerkt in een warme sfeer. Je werkt in het team nauw samen met de andere business developer en de sales assistent.   

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bij voorkeur in de richting van: bedrijfseconomie, bedrijfskunde)
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een commerciële- of adviesfunctie bij voorkeur in de consultancy branche, en of in een start-up omgeving en ervaring met:
  • aanbesteding- en subsidietrajecten (ESF)
  • (opvolging van) online campagnes (in Hubspot)
  • het gebruik van en implementeren van een CMS-systeem
• Een sterk ontwikkeld analytisch vermogen om onze markten te analyseren
• Affiniteit met complexiteit: een omgeving met stakeholders en complexe vraagstukken
• Een flexibele, oplossingsgerichte en ondernemingsgezinde instelling
• Een resultaatgerichte en daadkrachtige houding
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Sensitiviteit en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Kennis van leadgeneratie, online marketing en sales. 

Wie zijn wij?

Werken aan maatschappelijke uitdagingen en complexe arbeidsvraagstukken. Dat is wat we bij het CAOP doen. Vol passie houden wij ons dagelijks bezig met actuele onderwerpen als het lerarentekort, de werkdruk in de zorg en het onderwijs, de invloed van technologie op de werkvloer, duurzame ontwikkeling van werkenden en werkzoekenden, cao-onderhandelingen en nog veel meer. Dit doen we door advies, onderzoek, opleiding en ondersteuning te bieden. Maar ook door opdrachtgevers fonds-, programma- en projectmanagement uit handen te nemen. Samen werken we aan een betere samenleving, zorgen we voor impact en maken we écht het verschil. 

Wat biedt CAOP jou?

Een zelfstandige, uitdagende baan in een interessant complex werkveld. Een warm team en  inspirerende werkomgeving met professionele collega’s. Wij bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden die in overeenstemming zijn met jouw kennis en ervaring. Daarnaast investeren wij ook graag in jouw persoonlijke ontwikkeling. Het salaris voor de functie bedraagt, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal € 6.243,- (schaal 12 cao-CAOP). Dit is op basis van een 38-urige werkweek, excl. 8% vakantietoelage en 9,56% individueel keuze budget. Uiteraard bieden wij ook een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. 

Informatie

Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij Patricia de Broekert, hoofd Communicatie & Marketing, telefoonnummer 06 5140 3021 of Pascal van Mierlo, business developer, telefoonnummer 06 1232 7625. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Frank Korendijk, HRM- adviseur, telefoonnummer 06 1375 1670. 

Solliciteren?

Ben je enthousiast over deze functie en denk je aan het profiel en de eisen te voldoen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stuur ons uiterlijk 11 april 2021 een motivatie en je cv via onze sollicitatiepagina.

De eerste online gespreksronde zal plaatsvinden op 16 april 2021 en de tweede online gespreksrode op 19 april 2021. Een capaciteiten- en talententest maken deel uit van de sollicitatieprocedure en zal plaatsvinden op 21 april 2021. 

Het CAOP staat middenin de samenleving en werkt dagelijks aan maatschappelijk uitdagingen. Dat kan alleen als onze organisatie een goede afspiegeling is van de maatschappij. Wij streven naar divers en inclusief samengestelde teams, waarin respect centraal staat. Alleen dan leren wij onze maatschappij beter te begrijpen en kunnen onze adviezen van waarde zijn. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.