Senior Manager HR Technology SuccessFactors

Bedrijf
Locatie
Amsterdam
Opleidingsniveau
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform
Vakgebieden
Sectoren

Breng HR naar het nieuwe digitale tijdperk en verbeter de werknemerservaring van onze klanten. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Ons SuccessFactors team ondersteunt organisaties bij het optimaliseren en transformeren van hun HR-functies met behulp van SAP HCM Cloud-functionaliteiten. Ons SAP HCM Cloud team biedt inzichten, mogelijkheden en oplossingen op basis van deze oplossingen om de manier te veranderen waarop deze organisaties werken. Je stelt werknemers en managers van onze klanten in staat efficiënte bedrijfsprocessen, self-service, real-time rapportage en analyses te leveren. Naast het ontwerpen en implementeren van SuccessFactors, Fieldglass en Concur, ondersteun je organisaties door te adviseren over procesoptimalisatie en automatisering door toepassing van de nieuwste technologieën (bijvoorbeeld chatbots, machine learning en robotica), HR-bedrijfsmodellen en de employee experience. 

Als Senior Manager in het SuccessFactors team stuur je zelfstandig een multidisciplinair, vaak internationaal SAP HCM Cloud implementatie projectteam aan en bouw je sterke relaties op met je klantcontacten. Je bent verantwoordelijk voor je team en de oplevering van een sterke SuccessFactors, Concur of Fieldglass oplossing, naast het geven van gedegen advies aan de klant in hun implementatietraject.

This is how
  • leiden van projecten en geven van strategische richting over het account om zo een optimale klantervaring te leveren;
  • opbouwen van diepgaande relaties binnen een divers netwerk en het gebruik van een flexibele beïnvloedingsstijl om buy-in te krijgen en impact te maken;
  • vestigen van een sterk leiderschapsmerk en inspireren van anderen;
  • samenwerken binnen teams, functies en wereldwijd met andere collega's van Deloitte;
  • actief bijdragen aan business development, nieuwe proposities en het verkopen van de diensten van Deloitte aan potentiële en huidige cliënten;
  • toepassen van kennis van disruptieve trends om continue verbetering te stimuleren;
  • uitstralen van vertrouwen, creëren van geloofwaardigheid bij en beïnvloeden van cliënten op alle niveaus.
(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het HR Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team werkt samen met HR en business leaders om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Dit omvat onder andere het transformeren van HR-activiteiten en payroll met toonaangevende HR-cloudtechnologieën (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) en andere analytische en mobiele oplossingen die HR dienstverlening verbeteren, innovatie mogelijk maken en de ervaring van medewerkers en klanten nieuw leven inblazen.  Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

What we offer
  • naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
  • een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
  • vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
  • een 32 of 40-urige werkweek; 
  • flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen;
  • een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf  een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement;
  • een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken;
  • een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt;
  • mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
  • de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.
What you offer

Als het op de technische kant van het vak aankomt, ben je overal klaar voor. Je geeft blijk van sterke ondernemersvaardigheden en zakelijk inzicht. Met je sterke people skills ben je in staat om het team te inspireren en te motiveren om uitstekende resultaten te leveren. Voor de rol van Senior Manager HR Technology heb je bovendien:

  • ervaring met het managen van grote/complexe HR Technology programma's en projecten, bij voorkeur SuccessFactors;
  • ervaring met business development en werken in een snelle, internationale consulting omgeving;
  • relevante HR Technology consultancy ervaring;
  • HCM cloud sales ervaring in de Nederlandse of Europese markt;
  • minimaal 3 jaar implementatie (certificering) / significante gebruikerservaring met HCM cloud systemen;
  • sterke carrière focus op praktische HR Technology, bij voorkeur binnen SuccessFactors;
  • goede beheersing van de Engelse (vereist) en Nederlandse taal (sterke voorkeur) - in woord en geschrift.
Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Vacature informatie

Bedrijf: Deloitte

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau:

Solliciteren

Meer vacatures