HR/IT Architect ServiceNow

Bedrijf
Locatie
Amsterdam
Opleidingsniveau
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform

Breng HR naar het nieuwe digitale tijdperk. Bij Deloitte.

What impact will you make?

In deze functie heb je de rol van HR/IT Architect ben je verantwoordelijk voor het geven van begeleiding en advies over klantgerichte oplossingen binnen het ServiceNow HR-platform. Hierbij richt je je specifiek op ServiceNow HR / IT Service Delivery. Je draagt bij aan het verkopen, structureren en implementeren van ServiceNow-ervaringen voor onze klanten. Je werkt binnen een multidisciplinair, vaak internationaal team aan diverse projecten, waarbij je je richt op het adviseren en implementeren van ServiceNow voor diverse opdrachtgevers en projecten.

Help de klanten van Deloitte bij het transformeren van hun HR-functie door middel van het digitaliseren van hun HR-omgeving, met ServiceNow als een uitstekend engagementplatform om deze verandering te realiseren.

This is how
  • adviseren over de oplossingsrichting en het maken van technische oplossingsontwerpen voor ServiceNow HR / IT;
  •  fungeren als een vertrouwenspersoon voor onze klanten tijdens HR-transformatieprojecten en samenwerken met stakeholders en functionele consultants om business requirements te vertalen naar een duurzame ServiceNow HR / IT-implementatie;
  • toezichthouden op het werk van de ontwikkelingsteams van onze delivery centers en hun producten beoordelen op kwaliteitsborging;
  • ontwikkelen van complexe technische componenten en uitvoeren van integraties;
  • herbruikbare componenten creëren die kunnen worden gebruikt bij toekomstige opdrachten;
  • mentoren en trainen van junior ServiceNow-ontwikkelaars;
  • een belangrijke speler zijn in de ontwikkeling van interne capabilities.
(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het HR Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team werkt samen met HR en business leaders om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Dit omvat onder andere het transformeren van HR-activiteiten en payroll met toonaangevende HR-cloudtechnologieën (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) en andere analytische en mobiele oplossingen die HR dienstverlening verbeteren, innovatie mogelijk maken en de ervaring van medewerkers en klanten nieuw leven inblazen.  Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

What we offer
  • naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
  • een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
  • vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
  • een 32 of 40-urige werkweek; 
  • flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen;
  • een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf  een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement;
  • een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken;
  • een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt;
  • mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
  • de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.
What you offer

Als het gaat om de technische details van de klus, ben je overal op voorbereid. Met je sterke leiderschapsvaardigheden en gevoel voor culturele diversiteit en organisatiestructuren, inspireer en motiveer je het team om uitstekende resultaten te leveren. Je hebt de moed om nieuwe dingen uit te proberen en te blijven leren, ook als er onderweg tegenslagen zijn. Voor de rol van HR/IT Architect ServiceNow heb je ook:

  • een bachelor (BSc) of master (MSc) diploma op het gebied van HR, IT en / of business en minimaal 7 jaar werkervaring;
  • ServiceNow technische architectuur- en ontwikkelervaring, met voorkeur in HRSD (ervaring met ITIL, DevOps is een pluspunt);
  • bekendheid met HR-technologie architectuurlandschappen om de beste oplossing en succes op meerdere HR-platforms te kaderen;
  • ervaring met het oplossen en leveren van complexe ServiceNow HR- en / of IT-implementaties en naar andere HCM Cloud-systemen zoals Workday, SF, Oracle etc.;
  • het vermogen om Proof of Concepts te ontwikkelen met het team dat de voorgestelde oplossing demonstreert;
  • ervaring met het leiden van onshore / offshore ontwikkelingsteams en bereidheid om binnen Europa te reizen;
  • sterke technische expertise en certificeringen in:​​​​​
    • ServiceNow Implementation System Admin, ITSM, HRSD;
    • Front-end technologieën zoals HTML5, CSS;
    • Javascript, AngularJS en best practices voor codering
    • Integratie van webservices;
    • Automatisering (ServiceNow Orchestration);
    • Agile-methodologieën (bijvoorbeeld SAFe).

 

Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Vacature informatie

Bedrijf: Deloitte

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau:

Solliciteren

Meer vacatures