Junior Consultant HR Strategy & Service Delivery

Bedrijf
Locatie
Amsterdam
Opleidingsniveau
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform
Vakgebieden

Aan de slag met het ontwikkelen en implementeren van HR strategieën en het opleveren van excellente klant value. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Als Junior Consultant gebruik jij je HR kennis om de HR afdeling te optimaliseren en innoveren door middel van het opleveren van deliverables van hoge kwaliteit. Jouw bijdrage kan bestaan uit onder andere het uitvoeren van research, analyses en industrie inzichten om hiermee een doorslaggevend HR Strategy & Service Delivery programma op te zetten. Je werkt samen met de klant dus brengt een groot deel van je tijd, samen met een (multidisciplinair) Deloitte team, door bij de klant. Daarnaast ben jij een belangrijke sparringpartner en aanspreekpunt voor de klant.

This is how
  • klanten helpen met het definiëren, plannen en bouwen van een business case voor hun HR Strategy & Service Delivery journeys, inclusief de rol van HR technologieën of andere opkomende digitale HR oplossingen;
  • identificeren van potentiele problemen en risico’s voor de klant en oplossingsgerichte strategieën adviseren;
  • voorbereiden van materialen voor verschillende klant sessies (bijv. thematische discussies, project team sessies, interne en externe rapportering);
  • organiseren van workshops en/of meetings met de klant waar we het HR operating model ontwikkelen, strategische design keuzes tackelen en implicaties voor het bedrijf definiëren;
  • ondersteunen van klanten met (data) analyses die duidelijke observaties en verbeteringen onderbouwen, zoals bijvoorbeeld de HR processen verbeteren door middel van het analyseren van personeelsdata;
  • bijdragen aan de ontwikkeling van het team door het organiseren van community events of investeren in de groei van je collega’s en jezelf.
(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het HR Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team werkt samen met HR en business leaders om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Dit omvat onder andere het transformeren van HR-activiteiten en payroll met toonaangevende HR-cloudtechnologieën (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) en andere analytische en mobiele oplossingen die HR dienstverlening verbeteren, innovatie mogelijk maken en de ervaring van medewerkers en klanten nieuw leven inblazen.  Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

What we offer
  • naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
  • een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen;
  • vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken;
  • een 32 of 40-urige werkweek; 
  • flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in;
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen;
  • een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf  een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement;
  • een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken;
  • een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt;
  • mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
  • de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.
What you offer

Als het gaat om hands-on, pragmatisch werk leveren, ben jij de aangewezen persoon. Je bent niet bang om nieuwe dingen te proberen en te blijven leren, zelfs na een tegenslag. Voor de rol van Junior Consultant vragen wij een afgeronde Master opleiding (bijv. Human Resources, Organisatie wetenschappen of Business Administration). Daarnaast heb je:

  • relevante werkervaring in HR transformaties of een soortgelijk werkveld, bij voorkeur bij een consultancy bedrijf;
  • interesse voor HR IT oplossingen en processen;
  • eerdere ervaring met het managen van uiteenlopende prioriteiten en het opleveren van toezeggingen binnen de deadlines;
  • een analytische mentaliteit gecombineerd met excellente sociale en communicatie skills;
  • scherpe en commerciële instelling en de mogelijkheid om theoretische concepten makkelijk te vertalen naar praktische, klantgerichte uitkomsten;
  • uitstekende beheersing van Engels (vereist) en Nederlands (een pré).
Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Vacature informatie

Bedrijf: Deloitte

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau:

Solliciteren

Meer vacatures