Junior Consultant Workforce & Organization

Bedrijf
Locatie
Utrecht
Opleidingsniveau
WO
Arbeidsvoorwaarden
Competitive

Technologie geeft een impuls aan verandering, digitale transformatie wordt geleid door mensen. De digitale kloof in talent is nog niet gedicht: functies veranderen op fundamentele wijze en vragen om andere vaardigheden, meer vaardigheden en verandermanagement. Er is ander leiderschap en ander talent nodig. Daarnaast moeten er nieuwe werkwijzen worden doorgevoerd om in het digitale tijdperk resultaten te boeken.

‘In deze tijd van grote transities en digitalisering blijkt de mens vaak de meest weerbarstige factor voor succes. Vanuit W&O Invent helpen wij opdrachtgevers met deze uitdagingen’.

Marjolein Wenderich, hoofd Workforce & Organization

Jouw uitdaging als (Junior) Consultant Workforce & Organization

Wij van Workforce & Organization bereiden organisaties, leiders en medewerkers voor op de transitie naar het digitale tijdperk en bieden hierbij ondersteuning. Wij richten ons op verschillende groepen betrokkenen en bedrijfscultuur en zetten een breed repertoire aan verandermethodieken en – instrumenten in. Samen met onze klanten bepalen wij hun verandervisie en begeleiden hun transformatie richting deze nieuwe gewenste situatie.

Workforce & Organization richt zich voornamelijk op ‘reinventing work’ door technologie in te zetten om veerkracht en flexibiliteit voor de toekomst te bieden. Binnen W&O richten de verschilende teams zich op diverse diensten:

Workforce Transformation richt zich voornamelijk op de future of work door te ancitiperen op en co-creëren van de toekomst van werk. Technologische ontwikkelingen bieden mogelijkheden voor kostenreductie, nauwkeuriger en efficiënter te werken gaan en samen waarde te creeëren. Workforce transformation focust zich voornamelijk op de volgende thema’s: leiderschaps- en teamontwikkeling, people analytics, strategische personeelsplanning, talent management en organisatieverandering.

Program & Change Acceleration helpt klanten om efficiënte, intuïtieve en veilige digitale tools te gebruiken, waardoor mensen overal, altijd en op elk apparaat kunnen samenwerken, communiceren en creëren. We ondersteunen bij het vertalen van de organisatiestrategie naar een veranderaanpak en ondersteunen de implementatie. Hierbij ligt onze focus op het versnellen van verandering, het realiseren van eigenaarschap en het borgen van de gewenste verandering in de organisatie.

Organization Purpose & Strategy helpt bij het innoveren en transformeren van organisaties, cultuur en werkwijzen in het digitale tijdperk. Het is tijd om onroerend goed, woon-werkverkeer, werken op afstand, sociale interacties, de inzet van werknemers, het managen van teams, leiderschap en de ecologische voetafdruk opnieuw in evenwicht te brengen. Wij richten ons hierbij op transformatiemanagement, governance, organisatieontwerp, agile en digitale cultuur.

Employee Experience & HR helpt klanten in het begeleiden van digitale transformaties en het inrichten van de HR-functie. We houden ons bezig met het vertalen van HR vraagstukken en-oplossingen naar implementatie in de praktijk en geven vorm aan een optimale inrichting van de HR functie, de HR processen en de daarbij passende HR IT- oplossing.

Als W&O consultant ben je flexibel inzetbaar in de verschillende teams. Echter, sluit je je wel aan bij één team gebaseerd op jouw voorkeur, kwaliteiten en ervaring waar je op termijn verder in verdiept. Vermeld bij je aanmelding in je motivatiebrief welke deelpraktijk jouw voorkeur heeft.

Wat jij ons brengt

Capgemini Invent is op zoek naar authentieke collega’s met passie voor het consultancy vak, die veel belang hechten aan continue professionele ontwikkeling. Je vindt het een uitdaging om multidisciplinair een duurzame transformatie te realiseren; zowel samen met de klant als samen met collega’s. Je springt in op de wensen van de klant. Initiatief, ondernemerschap en een visie op het vakgebied zijn voor jou belangrijke kwaliteiten.

Je hebt daarnaast:

  • Een afgeronde Master met uitstekende studieresultaten. Opleidingen die goed aansluiten zijn bijvoorbeeld Sociale Wetenschappen, Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde;
  • 0-2 jaar werkervaring; bijvoorbeeld adviseur bij een ander adviesbureau of binnen een private organisatie. Projectervaring en ervaring met HR, verandermanagement en/of agile werken is een pre;
  • Affiniteit met technologie en digitale transformatie;
  • Een ambitieuze en proactieve instelling. Naast je studie heb je nevenactiviteiten ontplooid bij een vereniging, eigen bedrijf of stichting;
  • Sterke analytische vaardigheden en je werkt resultaatgericht;
  • Sterke communicatieve vaardigheden en krijgt mensen van diverse niveaus mee;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Een extra taal is natuurlijk mooi meegenomen, bij voorkeur Duits
  • Een vermogen om complexe vraagstukken snel te analyseren en nieuwe, scherpe inzichten en oplossingen te genereren.

Wat doen wij aan jouw persoonlijke ontwikkeling?

Natuurlijk gooien wij jou niet meteen in het diepe. Je start namelijk eerst met een intensief opleidingsprogramma van The Institute. Binnen enkele maanden word je klaargestoomd voor het echte werk waarna je aan de slag gaat met verschillende klantprojecten. Ook na The Institute krijg je bij ons alle vrijheid om te blijven groeien, bijvoorbeeld naar een senior rol. Zo kun je verschillende trainingen volgen via de Capgemini University op een unieke locatie in Parijs of via onze Capgemini Academy.

Wat bieden wij jou?

Binnen Workforce & Organization team staat samenwerken centraal. We zijn een hecht team, helpen elkaar graag op weg bij vragen en beschikken over een internationaal netwerk van collega’s. Capgemini Invent staat bekend om de op maat gemaakte groeipaden en individuele begeleiding door counselors.

Wat je nog meer kunt verwachten?

  • Uitstekende faciliteiten om flexibel te werken, inclusief een laptop en een telefoonabonnement;
  • Premievrij pensioen, waarbij je de mogelijk hebt om zelf ook in te leggen;
  • Marktconform salaris en een bonusregeling op maat;
  • 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen;
  • Een naar eigen keuze te besteden mobiliteitsvergoeding, je kan er bijvoorbeeld voor kiezen om het helemaal uit te laten betalen, maar je kan ook een auto naar keuze leasen en/of gebruik maken van een NS Business Card.

Diversiteit

Capgemini Invent moedigt sollicitaties aan van kandidaten die gekwalificeerd zijn en in aanmerking komen, ongeacht hun geslacht, gender, ras, werkcapaciteit, leeftijd, seksuele gerichtheid, religie of geloofsovertuiging, burgerlijke staat, zwangerschap of moederschap/vaderschap. Wij streven naar het selecteren, ontwikkelen en behouden van de beste talenten om onze klanten innovatieve resultaten van wereldklasse te kunnen leveren. Wij koesteren een inclusieve cultuur die iedereen in staat stelt om te groeien naar hun volledige potentieel en te genieten van een carrière die voldoening geeft. Onze uitgebreide en flexibele arbeidsvoorwaarden en leefstijlbeleid stellen onze werknemers in staat om een goede work-life balance te vinden.

Ben jij de nieuwe Consultant Workforce & Organization?

Krijg jij energie van continue uitdaging en ben je op zoek naar een steile leercurve? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet!

En vermeld graag bij je aanmelding in je motivatiebrief welke teams jouw voorkeur hebben.

Meer informatie over Capgemini Invent kun je vinden op onze pagina over management consulting .

Krijg jij energie van continue uitdaging en ben je op zoek naar een steile leercurve? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet! Meer informatie over Capgemini Invent vind je onder management consulting of lees de verhalen van onze collega's.

Vacature informatie

Bedrijf: Capgemini Invent

Locatie: Utrecht

Opleidingsniveau: WO

Solliciteren

Meer vacatures