Manager Technology Recruitment

Bedrijf
Locatie
Amsterdam
Opleidingsniveau
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform
Vakgebieden
Sectoren

Til recruitment naar een hoger niveau, wees een betrouwbare advisor voor het bedrijf. En leid je team naar een succesvolle werving van hoge kwaliteit voor onze Consulting business. Bij Deloitte.

Make an impact that matters

Je werkt samen met de Function Leader, Business Advisor en andere stakeholders om een wervingsstrategie te creëren die bijdraagt tot het verkrijgen en behouden van toegang tot kwalitatief hoogstaand en divers Talent binnen Consulting op alle niveaus. Je leidt het recruitmentteam van Consulting om dit te bereiken.

This is how
  • eerste aanspreekpunt van werving en selectie voor de business;
  • het leiden en ontwikkelen van het Consulting recruitment team;
  • vertrouwde partner van het senior management in de functie, werkt nauw samen met de Talent Business Advisor;
  • multidisciplinair management van alle Consulting gerelateerde werkzaamheden van het recruitment team, ervaren & campusrecruitment, sourcing en assistenten;
  • ontwikkelt samen met de business de recruitmentstrategie en voert deze uit met het Consulting recruitment team;
  • beheert het Consulting recruitmentbudget, in overleg met de Talent Business Advisor;
  • behandelen van een (beperkte) vacaturebelasting;
  • je rapporteert aan het Hoofd Talentacquisitie.
(W)here

Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax and Legal. In Nederland werken we met meer dan 6.500 medewerkers in 15 kantoren. Wereldwijd heeft Deloitte zo'n 250.000 medewerkers en kantoren in meer dan 150 landen.

Je deelt je expertise met zo'n 40 collega's van de afdeling recruitment. Op deze afdeling zijn kwaliteit, creativiteit, ondernemerschap en een goede werksfeer erg belangrijk.

Onze werksfeer wordt door onze Talent Acquisition Manager Eric Houwen als volgt beschreven:

“In ons team springt iedereen voor elkaar in de bres. We werken hard, maar hebben tegelijkertijd veel plezier en winnen het beste talent voor Deloitte”.

What we offer
  • naast een vast salaris, een aandeel in onze winst;
  • een ontwikkelingsprogramma dat je helpt om je te blijven ontwikkelen;
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
  • 26 dagen betaalde vakantie per jaar, en de mogelijkheid om 15 extra vakantiedagen per jaar te kopen;
  • een 40-urige werkweek;
  • de mogelijkheid om één keer per jaar een maand betaald verlof op te nemen;
  • een goede mobiliteitsregeling: kies een bedrijfsauto met een tankpas voor heel Europa, een cash optie, een kaart voor het openbaar vervoer of een vergoeding van de reiskosten;
  • een laptop en een iPhone, ook voor persoonlijk gebruik;
  • een goede pensioenregeling;
  • een mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve ziektekostenverzekering;
  • een mogelijkheid om te profiteren van fiscaal efficiënte faciliteiten, zoals bedrijfsfitness en een fietsregeling.
What you offer

Als het gaat om de technische aspecten van het werk, ben je overal klaar voor. Tegelijkertijd ben je in staat om het team te inspireren en te motiveren om uitstekende resultaten te leveren. Je hebt de moed om nieuwe dingen uit te proberen en te blijven leren, zelfs als er tegenslagen zijn. Voor de rol van Recruitment Lead Consulting heb je:

  • academisch werk- en denkniveau met 8+ jaar ervaring binnen recruitment, waarvan 3 jaar in een leidinggevende rol;
  • grondige kennis van professionele recruitment en het functioneren van de arbeidsmarkt;
  • idealiter een grondig begrip van de Consulting-talentenmarkt.
Let's make impact. Apply now!

Wij kijken uit naar je sollicitatie voor deze functie. Bij Deloitte verwelkomen we iedereen die kwaliteit en ambitie kan brengen. We willen graag weten wie je bent.

Vacature informatie

Bedrijf: Deloitte

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau:

Solliciteren

Meer vacatures