Starter

It’s Public zoekt naar nieuwsgierige mensen die het verschil willen maken in de publieke sector en zich snel willen ontwikkelen. Wij zoeken starters en young  professionals met 0 tot 3 jaar werkervaring. Drie redenen om je bij ons aan te sluiten:

Impact op de maatschappij: bij It’s Public onderzoek en formuleer je oplossingen voor concrete, maatschappelijke vraagstukken van overheden en organisaties binnen de publieke sector. Bovendien vertaal je de inzichten die je bij specifieke projecten hebt opgedaan naar bredere lessen en deel je deze publiek waardoor iedereen er kennis van kan nemen. 

Heel veel leren: wij bieden jou de kans jezelf sterk te ontwikkelen. Door onze jarenlange ervaring bij toonaangevende strategiekantoren (McKinsey, BCG en OC&C) zijn wij toegerust om jou te begeleiden in je professionele ontwikkeling. 

Invloed op je eigen werk: It’s Public zal sterk groeien in de komende jaren en daarom zoeken wij mensen die daaraan mee willen bouwen. We willen iedereen mee laten beslissen over de koers van ons bedrijf en verwachten dat je ook intern proactief bezig bent met hoe we een grotere sociale impact kunnen realiseren. Ook bieden we de ruimte zodat jij je ook kan richten op het gebied van jouw interesse.  

Vol ambitie

We hebben een nieuw bureau opgericht omdat we ervan overtuigd zijn dat strategy consulting anders en beter moet. In onze grootste dromen creëren we zelf kennisdocumenten waarmee we bijdragen aan gedachtevorming over belangrijke maatschappelijke thema’s op basis van feiten en ontwikkelen we de grootste publieke sector open-source content library, zijn we trendsettend op het gebied van ethiek in consulting en adviseren we (inter)nationale publieke organisaties op de meest uitdagende onderwerpen. Concreet vullen we dat in door zoveel mogelijk van onze materialen open source te delen, financieel transparant te opereren, ons te houden aan de Wnt (Wet normering topinkomens) en geen winstuitkeringen te doen. Om deze ambities waar te maken zijn we op zoek naar adviseurs die onze waarden delen. 

Wie zoeken wij? 

We vinden het belangrijk om zo divers en objectief mogelijk te werven. We zoeken in iedere sollicitatie naar vijf eigenschappen

Maatschappelijke betrokkenheid
Je hebt een heldere motivatie voor werken bij een adviesbureau in de maatschappelijke sector. Je bent in veel verschillende maatschappelijke onderwerpen geïnteresseerd. Je wil begrijpen hoe de maatschappij in elkaar steekt en je wil graag bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Gedrevenheid
Je bent gedreven om een zo goed mogelijk resultaat neer te zetten en jezelf zo goed mogelijk te ontwikkelen. Je zet je voor de volle 100% in en toont doorzettingsvermogen, ook in het geval van meer routinematig werk of tegenslag.

Probleemoplossend vermogen
Je komt snel tot de kern van en ziet snel verbanden in situaties, vraagstukken en gegevens en je weet ook bij grote hoeveelheden informatie hoofd- en bijzaken te scheiden. Je benadert een vraag of een probleem vanuit meerdere invalshoeken en beseft wat de implicaties zijn van een conclusie of een keuze. Je kunt snel cijfermatige inschattingen maken en weet hoe je argumenten met cijfers kunt onderbouwen.

Productiviteit
Je bereikt (meestal) de dingen die je wilt bereiken en neemt verantwoordelijkheid voor je werk. Je werkt planmatig, maar bent flexibel als de omstandigheden veranderen. Je kunt goed overzicht houden over verschillende projecten/deadlines, durft prioriteiten te stellen en communiceert pro-actief om verwachtingen te managen. Je werkt onafhankelijk, maar weet ook wanneer om hulp te vragen. Je staat open voor feedback en bent in staat dit mee te nemen in je werk (coachable). Je werkt zorgvuldig en nauwkeurig.

Communicatie
Je communiceert vlot, bondig en duidelijk en kunt een ingewikkelde boodschap terugbrengen tot de kern. Je past je communicatiestijl aan op je doelgroepen en de omstandigheden. Hierbij toon je inlevingsvermogen in degene met wie je communiceert en kies je het juiste moment om wat te zeggen (of juist niets te zeggen). Je kunt goed omgaan met meningsverschillen en reflecteert op je eigen gedrag.

Solliciteren?

Ben je enthousiast geworden om te solliciteren? Bekijk de website van It’s Public voor een uitgebreide beschrijving van het sollicitatieproces: www.Itspublic.nl/werken-bij