Strategy Consultant

Volt Strategy ondersteunt het top-management van grote organisaties bij het bepalen van hun nieuwe koers. Werken bij Volt biedt een unieke kans om als strategie consultant aan de slag te gaan voor grote organisaties, terwijl je op dagelijkse basis met ervaren consultants samenwerkt in een non-hiërarchisch team. Je pad ligt niet van tevoren vast; Als onderdeel van ons team krijg je direct de rol die past bij je talent. We gaan samen, bij en voor de cliënt, de vragen structureren en aanpakken. Zo krijg je de kans uitzonderlijk snel te groeien.

Om ons team te versterken zijn wij doorlopend op zoek naar nieuwe mensen, waarbij de volgende eigenschappen cruciaal zijn:

• Uitzonderlijk talent – Je wordt geïnspireerd door complexe ‘vraagstukken’ – op welk terrein dan ook. Daarbij beschik je over uitzonderlijk sterke analytische/ kwantitatieve vaardigheden en ben je in staat om complexe vragen te structureren.
• Teamgeest – Je durft het aan om initiatiefrijk samen te werken met ervaren professionals. Zowel met collega’s als cliënten. Je pakt graag verantwoordelijkheid, luistert en hoort wat anderen écht zeggen, en verwacht dat ook wederzijds.
• Zelfvertrouwen – Je bent sterk genoeg om te weten wat je kan bijdragen en waar je hulp dient te vragen. Niet bang zijn om je grenzen onder ogen te zien is een goede manier om ze vervolgens samen te verleggen.
• Communicatief vaardig - Je gaat een moeilijke vergadering niet uit de weg en bent altijd in staat om je bevindingen op een gestructureerde en duidelijke manier te communiceren (in het Nederlands en Engels).

Solliciteren

Durf je de uitdaging aan om je bij ons team aan te sluiten? Neem dan contact met ons op. Vertel ons wat jou motiveert en stuur ons je CV en cijferlijsten (VWO en universiteit) naar Tim de Bruijn (bruijn@voltstrategy.nl). We hebben geen vaste startmomenten en nemen het hele jaar door mensen aan. We moedigen je aan om voor je afstuderen al contact met ons op te nemen. En schroom niet om voordat je start nog op die wereldreis te gaan waar je altijd al naar verlangde!

Sollicitatie proces

We beginnen graag met een kennismakingsgesprek. Hierin vertellen we je graag wat meer over ons, kan je sfeer proeven en natuurlijk jouw vragen over Volt kwijt. Enthousiast? Mooi! Dan gaan we door met het ‘echte werk’.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gespreksrondes die elk een ochtend of middag duren. Per ronde spreek je met twee consultants. Hij of zij zal ingaan op je persoonlijke motivatie en een case met je bespreken. In deze case discussie zal je samen met je interviewer een concreet probleem oplossen, dat gebaseerd is op een echt Volt-project. Uiteraard is er ook veel ruimte om jouw vragen te beantwoorden. Daarnaast krijg je na elke ronde uitgebreide feedback.