Operationeel Manager

De Issuemakers

Vacature informatie

Bedrijf: De Issuemakers

Locatie: Amstelveen

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Solliciteren

De Issuemakers is hét communicatieadviesbureau dat organisaties adviseert die maatschappelijke impact hebben of willen maken. Issues die in de samenleving én politiek spelen, vormen hierbij het uitgangspunt. Voor ons diverse palet aan opdrachtgevers proberen we deze issues niet als bedreiging te zien, maar als kans. Om ook de komende tijd te blijven groeien, is De Issuemakers op zoek naar één of meerdere communicatietalenten om het team te komen versterken.

De Issuemakers is op zoek naar een Operationeel Manager (32 u p/week)

Wie zijn wij?

De Issuemakers is een communicatiebureau in Amstelveen. Wij willen maatschappelijke impact maken en onze klanten zo goed mogelijk daar in bij staan. Nieuwsgierigheid, samenwerken en gedrevenheid zijn belangrijke kernwaarden voor ons. Bijna altijd staan maatschappelijke issues in ons werk centraal, van duurzaamheid tot digitale weerbaarheid en van gezondheid tot discriminatie. Onze klanten vind je in het bedrijfsleven, bij maatschappelijke organisaties en in de publieke sector, van Stichting Lezen tot Samsung en van WomenInc. tot de Rabobank. Voor hen monitoren, managen en maken we issues. Wij geven strategisch communicatieadvies en helpen in de uitvoering. Onze aanpak is altijd breed met een mix van PR, public affairs, media-benadering, campagnes, monitoring en stakeholdermanagement.

Wat wij zoeken?

Wij zijn op zoek naar een duizendpoot in de bedrijfsvoering. Midden tussen alle bevlogen, creatieve en inhoudelijk gedreven communicatieadviseurs ben jij degene die de organisatie soepel laat draaien en zorgt dat de processen en organisatorische zaken binnen het bureau gestructureerd verlopen. Van ICT en huisvesting tot HR-beleid en juridische ondersteuning, het zit allemaal in je pakket. Je pakt veel zelf op en schakelt tegelijk waar nodig met externe partijen. Je bent de steun en toeverlaat voor de managing partners, maar ook de andere collega’s kunnen bij je terecht voor hulp. Je bent goed in het adviseren over processen en het doorvoeren van procesverbetering. Het is jouw verantwoordelijkheid dat processen en organisatorische zaken binnen het bureau gestructureerd verlopen. Je bent in staat om goed te adviseren over procesverbeteringen en deze vervolgens door te voeren. Verder ben je gewend om in teamverband als zelfstandig te werken. Je werkt nauw samen met de office manager en de financieel manager.

Wie ben jij?

Je hebt een HBO werk- en denkniveau. Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur bij een bedrijf in de dienstverlening.
Je hebt goed inzicht in processen en kunt helder adviseren over organisatieverbeteringen.
Je kunt zelfstandig veranderingen op het gebied van bedrijfsvoering doorvoeren.
Je kunt scherp analyseren wat er beter kan en bent oplossingsgericht.
Je bent een kei op het gebied van ICT en vindt het leuk om anderen hierin te begeleiden.
Je bent secuur en betrouwbaar.
Je bent enthousiast en gedreven.

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving en lijkt het je leuk om ons team te ondersteunen? Stuur dan een motivatiebrief inclusief cv naar vacature@issuemakers.nl, t.a.v. Susanne Peters. 

Mocht je nog vragen hebben, bel dan even met Susanne Peters op 020-3455088.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Sluitingsdatum vacature 15 januari.

Vacature informatie

Bedrijf: De Issuemakers

Locatie: Amstelveen

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Solliciteren

Meer vacatures

×
ACE Company AT Osborne Accenture Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Altuïtion Anderson MacGyver Annalise Arlande Arthur D. Little Atos Consulting BCG Platinion BDO BMC Bain & Company Baker Tilly Bakkenist BearingPoint Berenschot Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies Bvolve COMATCH CPMview Capgemini Invent Cmotions Conclusion Count & Cooper De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys EY-Parthenon EY Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon FTE Groep FTE Improvery Finavista Finext First Consulting Front Consulting GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H INNOPAY ITDS Business Consultants Improven InContext Intermedius Itility JBR KPMG KWINK groep Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV Kruger Kurtosis M&I/Partners M3 Consultancy METRI MLC MSR Consulting Group Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle Mitopics Mobilee Monitor Deloitte Morgens Möbius NEWCRAFT Oliver Wyman Ooa OrangeX Ordina Organize Agile PA Consulting Group PBLQ PNO Consultants People Change Projective Protiviti PwC Quint Wellington Redwood Quintop RGP Raad van Toekomst ResidentieProfs Rijnconsult Riverwise Roland Berger SOLVE Consulting Salvéos SeederDeBoer SiRM Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners Solid Professionals SparkOptimus Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron TWST The Next Organization The Next View Trevian Turner TwynstraGudde UMS Group UPD UniPartners VODW Vanberkel Professionals Varrlyn Vintura Volt Strategy Voogt Pijl & Partners WIN Willis Towers Watson YGroup YNNO Yellowtail Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup buro C5 flowresulting innergo p2
×
×
×
×

Contract


Dienstverband