Teamlead Bedrijfsprocesmanagement

Sligro Food Group

Vacature informatie

Bedrijf: Sligro Food Group

Locatie: Veghel

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Solliciteren

Als Teamlead Bedrijfsprocesmanagement ben je meewerkend voorman in de ontwikkeling van de bedrijfsbrede competenties en standaarden van procesmatig werken, die ondersteunend zijn aan de ambitie van SFG in verdere vereenvoudiging, standaardisatie, digitalisering en internationalisering van bedrijfsprocessen en systemen.
 
Het BPM team ondersteunt in de programma’s gerelateerd aan de strategische Business en IT transformatie die begeleid worden door programmamanagers. Tevens coacht het BPM team procesmanagers binnen verschillende bedrijfsprocessen in proces(her)ontwerp en implementatie van veranderingen die noodzakelijk zijn om de verschillende bedrijfsprocessen naar het volgende competentie niveau te brengen. Ook is BPM verantwoordelijk voor de “End to End” borging van procesveranderingen.

Veranderingen binnen SFG hebben een ‘FIT-to-standaard’ benadering waarbij business verandering o.b.v. standaard (SAP) ERP systeem het uitgangspunt is. Als BPM-er draag je deze benadering uit en heb je toegang tot onderliggende Business Process Management standaarden, zoals Lean Six Sigma om dit te faciliteren. Vanuit je rol als teamlead zorg je tevens voor doorontwikkeling van de BPM standaarden, uiteraard in samenwerking met BPM en PMO team.
 
Vanuit PPM neem je deel aan kennisdelingssessies en volg je trainingen. Onder begeleiding van de Lean Six Sigma competentie lead en Master Black Belt volg je een ‘on-the-job’ coaching traject met erkende certificering in (Lean) Six Sigma.

Kern verantwoordelijkheden:

  • Als teamlead, het BPM-team continu naar een hoger niveau te brengen
  • Onderhouden en verder door ontwikkelen van continu verbeteren in de business; opbouwen van relatie met landen directie over ondersteunde procesrol bij business projecten als onderdeel van de afdeling strategieën
  • Adviseren van de programma manager bij het uitwerken van details van de programma aanpak. Vanuit je procesbril beoordeel en bewaak je de (proces)scope en aanpak van het programma
    • Als meewerkend voorman, deelnemen in programma’s en/of ondersteunen procesmanagers in verbeterprojecten waarbij jij samen met het BPM team verantwoordelijk bent voor: -voorbereiden en uitvoeren van werksessies met verschillende organisatie betrokkenen
    • uitwerken en uitvoeren van een proces en organisatie (her)ontwerp
    • indien noodzakelijk, vertalen van specifieke business wensen naar IT requirements (RECIF-W standard)
    • in afstemming met procesmanagers van afdelingen het implementeren van processen (‘laten landen’)
  • Samen met het BPM en IT/Data architectenteam, onderhouden van Proces-, Data-, Applicatiemodel (‘driehoek’), waarbij BPM specifiek verantwoordelijk is voor
    • faciliteren van de ‘driehoek’ benadering van verandering; juiste keuze qua proces versus systeem verandering (vanuit Fit-to-standaard’ uitgangspunt
    • onderhouden van het integrale SFG procesmodel (waarin end-to-end stromen van de organisatie beschreven staan)
  • Borgen van kwaliteit in de uitwerking en afstemming met organisatiebetrokkenen van kern besluitdocumenten waaronder proces en/of systeem inrichting keuzes, (IT) implementatiescenario’s, en risicoanalyses
  • Voor 20% van je tijd ben je bezig met de ontwikkeling van standaarden en methodieken van procesmatig werken (afstemming met anderen in dit competentie team), persoonlijk ontwikkeling (training en coaching), bedrijfsbreed laten landen van continu verbeteren en procesmatige verbeteren

Je direct leidinggevende is het hoofd van de afdeling Programma- en Procesmanagement en je bent teamlead van een team van 5-7 BPM-ers binnen PPM. 

Dit verwachten wij van jou

  • Ervaring om op een natuurlijke manier, vanuit ‘kracht’ en niet ‘macht’ een groep van professionals te laten groeien
  • Ervaring met SAP ERP implementaties, bij voorkeur de  functionele business (consultant) rol
  • Ervaring in organisatorische verandertrajecten waarbij inhoud, proces en mens(gedrag) kern elementen zijn
  • Sterk analytisch en probleem oplossend vermogen; in staat om bedrijfsproblemen snel te doorgronden en te acteren op grondoorzaken in processen, systemen of mensen
  • Achtergrond in procesmatig verbeteren, bij voorkeur binnen foodservice en/of retail processen
  • 8 tot 10 jaar werkervaring met procesverbeteringen vanuit bijvoorbeeld de consultancy
  • Affiniteit met IT en Digitale transformaties
  • Bekend met business process management (BPM) standaarden en eventuele tooling
  • Bekendheid met harde en zachte onderdelen van verandermanagement zoals: Agile (Scrum), Prince II of (Lean) Six Sigma (Green Belt/ Black Belt)

Interesse?

Solliciteren kan gemakkelijk via de sollicitatiebutton. Vragen, suggesties of tips zijn natuurlijk altijd welkom. Schroom daarom dan ook niet om contact op te nemen met jouw Recruiter Kim Emonds, bereikbaar op telefoonnummer 06-11097811. Wil je ‘s ochtends aan het ontbijt of snel voordat je de auto in stapt een appje sturen? Geen probleem! Stuur een bericht en je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie.

Over ons

Sligro Food Group bestaat uit verschillende foodservicebedrijven. Samen met onze klanten hebben we één belangrijke passie: food. Om ervoor te zorgen dat iedereen zich daarop kan richten, worden alle bedrijven vanuit ons hoofdkantoor in Veghel ondersteund. Zo kunnen de verschillende bedrijven zich regionaal richten op die passie.

Op het hoofdkantoor werken we intensief samen. Dat uit zich in een professionele en efficiënte backoffice organisatie. We zijn trots op onze passie en gezond eigenwijs waar nodig. Kijk hier voor meer informatie over Sligro Food Group.

Vacature informatie

Bedrijf: Sligro Food Group

Locatie: Veghel

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Solliciteren

Meer vacatures

×
A.T. Kearney ACE AT Osborne Accenture Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Altuïtion Anderson MacGyver Annalise Arthur D. Little Atos Consulting Avantage Reply B&A BCG Platinion BDO BMC Bain & Company Baker Tilly BearingPoint Berenschot Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies Bvolve CGI COMATCH Capgemini Invent Centric Cmotions Conclusion Considerati Consultancy.nl Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys EY-Parthenon EY Easy Consultancy Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Finavista Finext First Consulting Flux Parnters Front Consulting GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim INNOPAY ITDS Business Consultants Improven InContext Intermedius KPMG KPN ICT Consulting Kirkman Company Korn Ferry KplusV Kruger Leeuwendaal M&I/Partners M3 Consultancy METRI MLC MSR Consulting Group Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Methis Consulting Mitopics Mobilee Monitor Deloitte Morgens Möbius Node1 Ooa OrangeX Ordina Oxyma PA Consulting Group PBLQ PNO Consultants People Change ProExc Projective Protiviti Proven Partners PwC Quantics Quint Wellington Redwood Quintop RGP Raad van Toekomst RevelX Rijnconsult Roland Berger SOLVE Consulting Salvéos Schuberg Philis SeederDeBoer SiRM Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners Sioo Solid Professionals SparkOptimus Strategiemakers Strategy Development Partners Strategy& Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TWST The Next Organization The Next View Turner Twynstra Gudde UMS Group UPD UniPartners VODW Vanberkel Professionals Varrlyn Vintura Voogt Pijl & Partners WIN Willis Towers Watson YGroup YNNO Yellowtail Young Advisory Group Zanders Zestgroup buro C5 flowresulting innergo p2
×
×
×
×

Contract


Dienstverband