Manager Future HR

Binnen Future HR helpen we onze opdrachtgevers bij het vertalen van HR-vraagstukken en -oplossingen naar de implementatie in de praktijk. Als Manager speel je een actieve rol bij de realisatie van deze projecten, zowel nationaal als internationaal. Je geeft, samen met de klant, vorm aan een optimale inrichting van de HR-functie, de HR-processen en de daarbij passende HR-IT oplossingen. Vervolgens implementeer je dit samen met de klant. Hierbij is de bijbehorende transformatie een belangrijk aandachtspunt voor duurzaam succes. Wat je zoal gaat doen?

• Je geeft leiding aan projectteams als projectleider of programmamanager in omvangrijke HR Transformaties.
• Je adviseert organisaties over hoe zij sneller, beter en duurzamer HR-resultaten weten te bereiken.
• Je adviseert bij het ontwerpen en optimaliseren van de HR-strategie en bijbehorende processen, maar bijvoorbeeld ook bij het opzetten van HR Target Operating Models.
• Je neemt als Digital HR-expert deel aan interactieve workshops of seminars.

Je bent resultaatgericht, ambitieus en je houdt van een dynamische werkomgeving. Je bent ondernemend, hebt een positieve houding ten opzichte van verandering en het vermogen om met ambiguïteit om te gaan. Verder heb je sterke communicatieve en analytische vaardigheden. Daarnaast kun je complexe vraagstukken snel analyseren en tot scherpe oplossingen komen. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op HR-onderwerpen als Digital HR, Performance Management, Talent Management, Learning & Development en Recruitment en deelt jouw kennis graag met klanten en collega’s. Daarbij heb je een sterk netwerk en spot je commerciële kansen. Wat je nog meer met je meebrengt?

• Een afgeronde WO Master.
• Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Hierbij heeft ervaring binnen consultancy onze voorkeur.
• Je hebt ervaring met het adviseren over HR thema's binnen toonaangevende organisaties waaronder HR Target Operating model, HR procesontwerp, HR Shared Services, HR Service Delivery Model.
• Solide consulting skills en aantoonbare ervaring in het begeleiden en opleveren van grotere projecten en transformatieprogramma’s.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, beheersing van de Duitse taal is een pre.

Ga je bij ons aan de slag? Dan krijg je alle vrijheid om je eigen carrière vorm te geven. Wil jij je verder ontwikkelen als expert en doorgroeien naar Senior Manager of Director? Dat kan! Of je al een duidelijke visie hebt over hoe je je loopbaan wilt vormgeven of niet, we geven je vanaf dag één graag alle support om jezelf te ontwikkelen. 

Daarom start je je carrière bij Capgemini met een introductie van ons bedrijf en een driedaagse training waarin alle facetten van het vak van consultant voorbijkomen. Daarnaast kun je verschillende trainingen volgen via de Capgemini University op een unieke locatie bij Parijs of via onze Capgemini Academy. Denk aan een training Facilitating Interactive Workshops of een Sales Pitch training. Laat ons vooral weten wat jou motiveert en waar jouw ambities liggen.

Allereerst vinden we het belangrijk dat je goed in ons team past. Het Future HR team is een hecht team waar samenwerken centraal staat. Ons team bestaat uit een groep ervaren professionals die samen werken aan grote (internationale) projecten voor opdrachtgevers uit verschillende branches. We maken samen met Future Leadership & Talent, Organizational Dexterity en Change Acceleration deel uit van de Service Line People & Organization. We helpen elkaar op weg bij vragen en beschikken over een internationaal netwerk van collega’s. Naast het harde werken vinden we een fijne sfeer en gezelligheid op de werkvloer ook enorm belangrijk. We organiseren regelmatig activiteiten. Zoals een wintersport in Oostenrijk, een jaarlijkse zeilcompetitie en borrels. Daarnaast vindt twee keer per jaar een internationale meeting plaats met alle Capgemini Invent collega’s uit centraal Europa. Wees gerust, deelnemen is natuurlijk vrijblijvend. We snappen heel goed dat je soms ook even lekker tijd voor jezelf of met familie en vrienden doorbrengt.

Wat je nog meer kunt verwachten?

• Uitstekende faciliteiten om flexibel te werken, inclusief een laptop en een telefoonabonnement;
• Premievrij pensioen, waarbij je de mogelijk hebt om zelf ook in te leggen;
• Marktconform salaris en een bonusregeling op maat;
• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen;
• Een naar eigen keuze te besteden mobiliteitsvergoeding, je kan er bijvoorbeeld voor kiezen om het helemaal uit te laten betalen, maar je kan ook een auto naar keuze leasen en/of gebruik maken van een NS Business Card.

Wil jij innovatieve HR-oplossingen implementeren binnen de grootste organisaties?  Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. Meer informatie over Capgemini en onze mensen lees je op Werken bij Capgemini.