Talent Manager

Bewegin

Vacature informatie

Bedrijf: Bewegin

Locatie: Utrecht

Opleidingsniveau: HBO/WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Solliciteren

Bewegin groeit en jij kunt meegroeien! Wil jij je ervaring met het begeleiden en ontwikkelen van jonge talenten inzetten binnen een compact, gedreven en ondernemend team waarin het lekker samenwerken is? Dan is dit een kans die je niet mag laten liggen.

Dit is Bewegin 

Bewegin verbindt jonge talenten aan organisaties die aan de slag willen met hun ontwikkeling. Dat doen we met een uitgekiend concept, vol energie, daadkracht en blijvende betrokkenheid. En met een spitspositie voor gedreven starters. Hen pakken we stevig vast, met opleiding, coaching en intensieve begeleiding. En we laten ze vrij. Zodat ze naast hun uitvoerende taken iets extra’s kunnen brengen. Doelgericht, op basis van een heldere opdracht die we samen met de opdrachtgever bepalen. Heel simpel: Bewegin creëert de dynamiek waarin talenten en organisaties elkaar sterker maken.

En wie ben jij?

Jij weet van wanten, dat sowieso. Je bent een zelfbewuste, pragmatische en gestructureerd werkende professional met een open blik. Je kunt goed omgaan met vrijheid en verantwoordelijkheid en je beleeft er plezier aan om samen met collega’s te bouwen aan iets moois.

Als Talent Manager beschik je over ervaring en heb je frisse ideeën over het begeleiden en ontwikkelen van jonge talenten aan het begin van hun loopbaan. Je hebt affiniteit en ervaring met HR, organisatieontwikkeling en/of organisatieadvies. Je neemt graag het voortouw, zodat we samen de begeleiding van talenten naar een volgend niveau kunnen brengen. 

Wat ga je precies doen? 

Binnen Bewegin vervul je een centrale rol. Als leidinggevende ben je aanspreekpunt, sparringpartner en coach voor onze talenten. Je coördineert de persoonlijke en professionele ontwikkeling van ieder van hen. In deze rol geef je de juiste prikkel op het juiste moment. Je weet wanneer goede raad of een luisterend oor nodig is, en wanneer het juist mag schuren.

Je werkt aan het verder ontwikkelen en standaardiseren van het ontwikkelprogramma dat we onze talenten aanbieden. In de praktijk schakel je zodoende continu tussen de belangen en behoeften van onze opdrachtgevers, onze talenten en Bewegin zelf, met taken als:   

  • Gesprekken met talenten in de HR-cyclus
  • Coördineren van het trainingscurriculum
  • Coachen, prikkelen en aanmoedigen van onze talenten
  • Evalueren van de voortgang met talent en opdrachtgever
  • Monitoren van de ontwikkeling die elk talent doormaakt
  • Meedraaien in de selectie van nieuwe talenten
  • Organiseren van de onboarding van nieuwe talenten 

Kom in Bewegin 

Bewegin is in alle opzichten een jonge organisatie. Zowel onze talenten als wijzelf zijn volop in ontwikkeling. Dat geeft veel energie, biedt kansen én schept verantwoordelijkheid. Weet jij als ervaren Talent Manager de juiste expertise en sociale vaardigheden te koppelen aan daadkracht en teamwork? Laat dan vandaag nog van je horen. Stuur je CV + motivatie naar c.schuurman@bewegin.nl. Heb je vragen? Stel ze aan Caroline, via 06 14 14 29 62.

Vacature informatie

Bedrijf: Bewegin

Locatie: Utrecht

Opleidingsniveau: HBO/WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Solliciteren

Meer vacatures

×
A.T. Kearney ACE AT Osborne Accenture Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Altuïtion Anderson MacGyver Annalise Arthur D. Little Atos Consulting B&A BCG Platinion BCS HRM & Salarisadministratie BDO BMC Bain & Company Baker Tilly BearingPoint Berenschot Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies Bureau Tromp Bvolve CEG COMATCH Capgemini Invent Centric Cmotions Conclusion Consultancy.nl Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys EY-Parthenon EY Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Finavista Finext First Consulting Front Consulting GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim INNOPAY ITDS Business Consultants Improven InContext Intermedius KPMG KPN ICT Consulting Kirkman Company Korn Ferry KplusV Kruger Leeuwendaal M&I/Partners M3 Consultancy METRI MLC MSR Consulting Group Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Methis Consulting Mitopics Mobilee Monitor Deloitte Morgens Möbius NewForesight Node1 Oliver Wyman Ooa OrangeX Ordina Oxyma PA Consulting Group PBLQ PNO Consultants People Change ProExc Projective Protiviti Proven Partners PwC Quantics Quint Wellington Redwood Quintop RGP Raad van Toekomst RevelX Rijnconsult Roland Berger SOLVE Consulting Salvéos Schuberg Philis SeederDeBoer SiRM Sia Partners Siderian Significant Simon-Kucher & Partners Solid Professionals SparkOptimus Strategiemakers Strategy Development Partners Strategy& Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management TWST The Next Organization The Next View The Terrace Turner Twynstra Gudde UMS Group UPD UniPartners VODW Vanberkel Professionals Varrlyn Vintura Voogt Pijl & Partners WIN Willis Towers Watson YGroup YNNO Yellowtail Young Advisory Group Zanders Zestgroup buro C5 flowresulting innergo p2
×
×
×
×

Contract


Dienstverband