(Senior) Consultant Change Management

Deloitte

Vacature informatie

Bedrijf: Deloitte

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau:

Arbeidsvoorwaarden: Marktconform

Solliciteren

Moving people – Winning hearts and minds to co-create lasting change. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Vanaf dag één werk je rechtstreeks voor klanten, krijg je verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief. Binnen een multidisciplinair team ga je werken aan zeer gevarieerde projecten. Deze projecten betreffen veranderingen in een breed perspectief, bijvoorbeeld als gevolg van het invoeren van een nieuwe digitale business strategie, wetgeving vanuit de overheid, optimalisatie van bedrijfsprocessen, cultuurveranderingen of het invoeren van nieuwe technologieën. Door onze klanten te adviseren te allen tijde de mens centraal te stellen levert dit hen een duurzaam concurrentievoordeel op.

This is how

Jij ondersteunt de klant met het:

  • opstellen van veranderstrategie en veranderaanpak met hierin o.a.: communicatieplan en opleidingsplan;
  • bepalen van de impact van IT-implementaties op organisatiestructuur, competenties, cultuur en mens;
  • managen van belangrijkste stakeholders voor de verandering;
  • begeleiden van de menskant van technologie of data gedreven organisatieveranderingen, variërend van digitale transformaties, automatiseren van processen, fusies, veranderende wetgeving tot procesoptimalisaties;
  • meten van de veranderbereidheid van de organisatie en de adoptie van de verandering;
  • faciliteren van focus groepen en workshops om de impact van een verandering te bepalen.
(W)here

Bij Deloitte, de grootste organisatie op het gebied van Audit en Assurance, Consulting, Financial Advisory, Risk Advisory, Tax en Legal. In Nederland kunnen we rekenen op meer dan 5.500 medewerkers vanuit 15 kantoren. Jouw expertise deel je met de 200 tot 250 collega’s van onze afdeling Human Capital in Amsterdam. Binnen deze afdeling staan innovatie en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel. Natuurlijk maakt Human Capital ook flinke impact: bekijk hier een voorbeeld.

Als het gaat om HR-transformatie en de menselijke kant hiervan heeft onze wereldwijde praktijk een vooraanstaande reputatie. Wij bouwen voort op deze reputatie om bestuurders ondersteuning te bieden bij het ontwerpen van en voorbereidingen treffen op de toekomst van werk. Onze cliënten hebben namelijk te maken met ongekende technologische en demografische ontwrichting. Wij combineren onze onderzoeks- en analytische kwaliteiten met onze kennis van de sector en ontwikkelen zo innovatieve veranderingsprogramma's waarmee ondernemingen kunnen floreren in een digitale wereld. Wij bieden alles wat Human Capital maar te bieden heeft, van HR-transformatie en talentstrategie tot en met verandermanagement en Program Leadership.

De toekomst van werk wordt besloten in de bestuurskamer en is niet alleen maar HR-gericht. Je zit daarom rond de tafel met bestuurders. Je gaat ze helpen hun business- en medewerkersstrategieën opnieuw op te zetten, om zo te profiteren van de snel veranderende wereld van het werk en tegelijkertijd een positieve impact te hebben op hun werknemers en de maatschappij.

Organisaties staan continue onder druk om te veranderen en zich aan de te passen om te voldoen aan de eisen en wensen van de markt, regelgeving, werknemers en andere stakeholders. Een goede veranderaanpak met een heldere visie is essentieel voor organisaties om succesvol te kunnen veranderen. Als change management professional zul je klanten begeleiden en ondersteunen bij het ontwikkelen en implementeren van (grootschalige, internationale) transformaties. Binnen de diensten die we leveren en de transformaties die we begeleiden staat het menselijk kapitaal van organisaties altijd centraal. Zo zul je onder andere advies geven over een implementatie van een nieuw proces of IT systeem, de menskant van fusies begeleiden, veranderstrategieën ontwikkelen en ondersteunen en vorm geven aan de bijbehorende communicatie en veranderaanpak.

Onze werksfeer wordt door Mariska Korrel als volgt omschreven:
“Iedereen staat altijd klaar voor elkaar: een echte team spirit met allemaal intelligente en gedreven mensen.”

What we offer
  • naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst;
  • mooie doorgroeimogelijkheden. Elke 2 tot 3 jaar groei je, afhankelijk van je ambities en performance, door naar een nieuwe functie;
  • een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen; 
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken;
  • 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om per jaar 15 vakantiedagen bij te kopen;
  • een 32 tot 40-urige werkweek; 
  • de mogelijkheid om 1 keer per jaar een maand onbetaald verlof op te nemen;
  • een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto met een tankpas voor heel Europa of een cash-optie, een ov-jaarabonnement of een reiskostenvergoeding;
  • een laptop en een iPhone, die je ook privé mag gebruiken;
  • een goede pensioenregeling;
  • mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling;
  • de mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals bedrijfsfitness en een fietsplan.
What you offer

Als het gaat om inhoud, dan laat jij je zeker niet omverblazen. Tegelijkertijd weet je het team te inspireren en motiveren om tot verbluffende resultaten te komen. Je hebt het lef om, met vallen en opstaan, nieuwe dingen uit te proberen en zo te blijven leren. Verder heb je voor deze vacature:

  • een WO-opleiding afgerond (zoals, Bedrijfskunde, Business Informatie Management, Psychologie, Organisatiewetenschappen);
  • 2 tot 6 jaar relevante ervaring binnen de consultancy inclusief ervaring met grotere transformaties;
  • aantoonbare ervaring met of interesse in digitale transformaties als implementaties als robotics, AI of grote ERP systeemimplementaties (zoals SAP, Oracle en/of cloud applicaties) ;
  • aantoonbare ervaring met gedrag en technologie gedreven organisatieveranderingen zoals het uitvoeren van stakeholder analyses, bepalen van veranderimpact, training voor eindgebruikers en ontwikkelen van veranderstrategie en plan;
  • passie voor het vertalen van strategische doelen naar de implicaties voor de mensen;
  • ervaring met het werken in internationale werkomgevingen;
  • uitstekende sociale en communicatievaardigheden in zowel Engels als het Nederlands (in woord en schrift.
Lets make impact. Apply now!

Jouw sollicitatie op deze functie ontvangen we graag. Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Vragen? Voor de antwoorden neem je contact op met Senior Recruiter Irene Huttinga via +31 (0)88 288 2066. 

Vacature informatie

Bedrijf: Deloitte

Locatie: Amsterdam

Opleidingsniveau:

Arbeidsvoorwaarden: Marktconform

Solliciteren

Meer vacatures

×
A.T. Kearney ACE AT Osborne Accenture Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Altuïtion Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little Atos Consulting B&A BCG Platinion BDO BMC Bain & Company Baker Tilly BearingPoint Berenschot Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies Bvolve CEG COMATCH Capgemini Invent Centric Cmotions Conclusion Consultancy.nl Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys EY-Parthenon EY Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Finavista Finext First Consulting Front Consulting GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim INNOPAY ITDS Business Consultants Improven InContext Intermedius KPMG KPN ICT Consulting KWINK groep Kirkman Company Korn Ferry KplusV Kruger Leeuwendaal M&I/Partners M3 Consultancy METRI MLC MSR Consulting Group Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Methis Consulting Mitopics Mobilee Monitor Deloitte Morgens Möbius Node1 Oliver Wyman Ooa OrangeX Ordina Oxyma PA Consulting Group PBLQ PNO Consultants People Change ProExc Projective Protiviti Proven Partners PwC Quantics Quint Wellington Redwood Quintop RGP Raad van Toekomst RevelX Rijnconsult Roland Berger SOLVE Consulting Salvéos Schuberg Philis Schuttelaar & Partners SeederDeBoer SiRM Sia Partners Siderian Significant Simon-Kucher & Partners Solid Professionals SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management TWST Thaesis The Next Organization The Next View Turner Twynstra Gudde UMS Group UPD UniPartners VODW Vanberkel Professionals Varrlyn Vintura Voogt Pijl & Partners WIN Willis Towers Watson YGroup YNNO Yellowtail Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup buro C5 flowresulting innergo p2
×
×
×
×

Contract


Dienstverband