Talent in de rol van startend adviseur Huisvesting & Vastgoed

AT Osborne

Vacature informatie

Bedrijf: AT Osborne

Locatie: Baarn

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Goed

Solliciteren

Bij AT Osborne werken we aan projecten die ertoe doen in onze maatschappij. Of het nou gaat om onderwijs, zorg of infrastructuur. Dat doen we met gedreven collega’s die ieder voor zich uitblinken in hun vak. We zoeken nieuw talent in de vorm van een junior adviseur onderwijs, die een impact wil maken.

Specifiek gaat het om vraagstukken op het snijvlak van organisatieontwikkeling met huisvesting en vastgoed voor (hoger) onderwijsinstellingen. Denk hierbij aan, opstellen van toekomstscenario’s, strategische (en financiële) vastgoedplannen, haalbaarheidsanalyses en ondersteuning in de vroege ontwikkeling van complexe projecten. Je voert opdrachten uit in een dynamische maatschappelijke omgeving. Daarnaast spelen big data, onder andere voor het maken van prognoses, een steeds grotere rol in ons advies vak. Je maakt kennis met de diverse werkvelden en je vervult diverse rollen in je functie als adviseur. Zo ga je mee om klanten te adviseren over strategische vastgoedvraagstukken, stel je vastgoedplannen op en werk je in weer een andere opdracht met eindgebruikers samen om een programma van eisen te ontwikkelen. Je kan hierin het verschil maken en impact hebben op de toekomstige ontwikkelingen (van het vastgoed) van onderwijsinstellingen.

Je werkt samen met collega’s met verschillende expertises en bent onderdeel van projectteams die bijvoorbeeld bestaan uit ervaren projectmanagers, adviseurs op het gebied van huisvesting, kosten, financiën en/of juridisch adviseurs. Je bent voor je werk vaak op pad: op gesprek bij opdrachtgevers, aan de slag met een projectteam op locatie of kantoor, of ergens in het land voor het verzorgen van een workshop of training.

Wat breng jij mee?

Allereerst vinden we het belangrijk dat jij als persoon goed binnen onze organisatie past. Verder zijn we kritisch en zoeken naar talent dat zich weet te onderscheiden. We kijken uit naar de komst van een (bijna) afgestudeerde academicus in de richting van bedrijfskunde, bestuurskunde, onderwijs wetenschappen, bouwkunde of Real Estate management. Herken jij je wel in het profiel, maar staat je opleiding hier niet bij? Dan nodigen we je graag uit wel te reageren op deze vacature. Wellicht kunnen we er in een gesprek achter te komen of dit bij je past.

Daarnaast breng je mee:

  • Een meer dan gemiddelde interesse voor – en kennis van de onderwijssector
  • Interesse in strategische en financiële vraagstukken
  • Jouw energieke proactieve inzet en ondernemerschap
  • Voldoende zelfstandigheid om kwalitatief hoogwaardig werk af te leveren
  • Een scherpe en analytische blik waarmee je over de grenzen van jouw eigen expertise heen kijkt
  • Een vanzelfsprekendheid in je houding om klanten en collega’s te helpen met alle aspecten van je talent

Wat staat daar tegenover?

Kort gezegd: inspirerende collega’s, once in a lifetime projecten en een gericht opleidingsprogramma (AT Osborne Academy) om jouw talent nog verder te ontwikkelen. Ons bureau scoort daarnaast hoog op servicegerichtheid, innovatievermogen, maatschappelijk verantwoord werken en financiële prestaties. Zo hebben wij ons onlangs voor de tweede keer op rij onderscheiden als één van de Best Workplaces (Great Place to Work, 2018). Daarnaast bieden wij, met name gedurende je eerste jaar als Young Osborne Professional, een aantal handvatten voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten of solliciteren?

Wil je meer weten over AT Osborne of over deze functie? Neem dan contact op met Peter van Hooff of Kees Rezelman. Als je in aanmerking wilt komen voor deze functie, stuur dan je CV en motivatie o.v.v. ‘junior adviseur Onderwijs’.

Vacature informatie

Bedrijf: AT Osborne

Locatie: Baarn

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Goed

Solliciteren

Meer vacatures

×
ACE Company AT Osborne Accenture Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius AevesBenefit Altuïtion Anderson MacGyver Annalise Arlande Arthur D. Little Atos Consulting BDO BMC BOLD Bain & Company Baker Tilly Bakkenist BearingPoint Berenschot Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint Boer & Croon Management Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies Bvolve COMATCH CPMview Capgemini Invent Cmotions Conclusion Count & Cooper De Issuemakers De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys EY-Parthenon EY Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Eurekon FTE Groep FTE Improvery Finext First Consulting Front Consulting GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hamstra & Partners Hogenhouck m&a Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H ITDS Business Consultants Improven Intermedius Itility JBR KPMG KWINK groep Kearney Kirkman Company Korn Ferry KplusV Kruger Kurtosis M&I/Partners M3 Consultancy METRI MLC MSR Consulting Group Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Merkle Mitopics Mobilee Monitor Deloitte Morgens Möbius NEWCRAFT Oliver Wyman Ooa OrangeX Ordina Organize Agile PA Consulting Group PNO Consultants People Change Projective Protiviti PwC Quint Quintop RGP Raad van Toekomst RedFoxBlue Riverwise Roland Berger SOLVE Consulting Salvéos SeederDeBoer SiRM Sia Partners Significant Groep Simon-Kucher & Partners Solid Professionals SparkOptimus Strategy& Student Consultancy Group Summiteers Supply Value Symbol Synechron TWST The Next Organization The Next View Trevian Turner TwynstraGudde UMS Group UPD UniPartners VODW Van Oers Corporate Finance Vanberkel Professionals Varrlyn Vintura Volt Strategy Voogt Pijl & Partners WIN Willis Towers Watson YGroup YNNO Yellowtail Young Advisory Group Zanders Zestgroup buro C5 flowresulting innergo p2 parsionate
×
×
×
×

Contract


Dienstverband