Medior Organisatieadviseur

TEN HAVE Change Management

Vacature informatie

Bedrijf: TEN HAVE Change Management

Locatie: Utrecht

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Deze vacature is niet meer vacant

Heb jij 3 tot 7 jaar advieservaring bij een (middel)groot adviesbureau én grote affiniteit met change management? Zie jij het als een uitdaging om altijd op het hoogste niveau in organisaties te werken? Ben jij bereid het beste te leveren voor opdrachtgevers en wil je werken in een ambitieus, enthousiast en hecht team? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bij TEN HAVE Change Management adviseer je (internationale) grote en middelgrote organisaties op bestuurs- en directieniveau bij complexe verandervraagstukken. Zo werk je met onze opdrachtgevers bijvoorbeeld aan het opstellen van een nieuwe strategie, het (her)ontwerpen van de organisatiestructuur of begeleid je hen bij fusies, reorganisaties en het realiseren van gedragsverandering. Als organisatieadviseur maak je deel uit van projectteams, waarbinnen je: 

  • ondersteuning biedt bij acquisitie van nieuwe opdrachten;
  • zelfstandig kunt opereren bij een opdrachtgever;
  • senior adviseurs en partners ondersteunt bij de uitvoering van opdrachten en het projectmanagement;
  • bijeenkomsten/workshop voorbereidt en begeleidt;
  • een inhoudelijke bijdrage levert bij de analyse van veranderkundige vraagstukken;
  • presentaties voorbereidt voor opdrachtgevers;
  • zelfstandig rapportages opstelt.

Daarnaast besteden we bij TEN HAVE Change Management veel tijd aan het verder ontwikkelen van ons vakgebied. Naast het werken aan vraagstukken van opdrachtgevers lever je daarom in teamverband een bijdrage aan interne projecten die ons vakgebied verder brengen. Denk hierbij aan het schrijven van publicaties, het organiseren van evenementen of het verder professionaliseren van onze werkwijze en vakgebied.

Wat vragen wij?

Ben je enthousiast over ons advieswerk en herken je je in het bovenstaande profiel, dan maken we graag kennis met jou! Voor ons zijn daarbij de volgende voorwaarden van belang. Je hebt:

  • een afgeronde universitaire master;
  • de afgelopen 3 tot 7 jaar werkervaring opgedaan bij een organisatieadviesbureau op het gebied van verandermanagement en organisatiekunde;
  • sterke analytische vaardigheden;
  • aantoonbare ervaring met programma- en/of projectmanagement en affiniteit met change management;
  • een dienstverlenende houding naar zowel opdrachtgevers als collega’s;
  • interpersoonlijke en omgevingssensitiviteit, samenwerkingsvermogen en stevigheid;
  • een leergierige en constructief kritische houding;
  • een hoge professionele standaard en het vermogen hierop te reflecteren;
  • ambitie en drive om met ons team het beste voor onze opdrachtgevers te bieden;
  • affiniteit met wetenschappelijk onderzoek, bijvoorbeeld in de vorm van het schrijven van publicaties;
  • ervaring met het geven van opleiding/training (is een pré).

Wat bieden wij?

Bij TEN HAVE Change Management werk je als organisatieadviseur samen met andere professionals in een inspirerende omgeving. Zij zorgen er met jou voor dat je via gevarieerde opdrachten doorontwikkelt naar een ervaren en professioneel adviseur, waarbij je de ruimte krijgt om je persoonlijke vakinteresses verder uit te diepen.

Word jij enthousiast door deze functie?

Stuur je brief met motivatie en curriculum vitae per e-mail naar:

Roos Veneman: office@tenhavecm.com

Of per post naar:

TEN HAVE Change Management
t.a.v. Roos Veneman
Herculeslaan 188
3584 AB, Utrecht

Binnen twee weken krijg je van ons bericht of je wordt uitgenodigd voor een oriënterend gesprek.

Vacature informatie

Bedrijf: TEN HAVE Change Management

Locatie: Utrecht

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Meer vacatures

×
A.T. Kearney ACE AT Osborne Accenture Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Altuïtion Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little Atos Consulting Avantage Reply B&A BCG Platinion BDO BMC Bain & Company Baker Tilly BearingPoint Berenschot Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint Boer & Croon Corporate Finance Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies Bvolve CGI COMATCH Capgemini Invent Centric Cmotions Common Eye Conclusion Considerati Consultancy.nl Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys EY-Parthenon EY Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Finavista Finext First Consulting Front Consulting Futureconsult GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim INNOPAY ITDS Business Consultants Improven InContext Intermedius KPMG KPN ICT Consulting Kirkman Company Korn Ferry KplusV Kruger Leeuwendaal M&I/Partners M3 Consultancy METRI MLC MSR Consulting Group Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Methis Consulting Mitopics Mobilee Monitor Deloitte Morgens Möbius Node1 Ooa OrangeX Ordina Oxyma PA Consulting Group PBLQ PNO Consultants People Change ProExc Projective Protiviti Proven Partners PwC Quantics Quint Wellington Redwood Quintop RGP Raad van Toekomst RevelX Rijnconsult Roland Berger SOLVE Consulting Salvéos Schuberg Philis SeederDeBoer SiRM Sia Partners Significant Simon-Kucher & Partners Sioo Solid Professionals SparkOptimus Strategiemakers Strategy Development Partners Strategy& Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TWST The Next Organization The Next View Turner Twynstra Gudde UMS Group UPD UniPartners VODW Vanberkel Professionals Varrlyn Vintura Voogt Pijl & Partners WIN Willis Towers Watson YGroup YNNO Yellowtail Young Advisory Group Zanders Zestgroup buro C5 flowresulting innergo p2
×
×
×
×

Contract


Dienstverband