Proces & Change Consultant Finance & Risk

de Volksbank

Vacature informatie

Bedrijf: de Volksbank

Locatie: Utrecht

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Deze vacature is niet meer vacant

Krijg jij energie van het bedenken van procesverbeteringen voor complexe vraagstukken binnen een Finance Risk omgeving? Ben jij degene die projecten leidt en collega’s daarin meeneemt en stuurt?

De Volksbank heeft voor haar locatie in Utrecht een vacature voor een ervaren Proces & Change Consultant Finance & Risk 

Over de functie van Proces & Change Consultant Finance & Risk

Nu en in de toekomst zullen in het Finance & Risk domein van de Volksbank veel veranderingen plaatsvinden. Deze veranderingen zijn ingegeven door onze ambitie en een gevolg van de verscherpte eisen die door wet- en regelgeving zijn afgedwongen. Wij gaan voor veranderen met de menselijke maat: in korte tijd realiseren we aantoonbare verbeteringen waar onze collega’s en stakeholders blij van worden.

Als Proces & Change Consultant ben je de regisseur van en katalysator in het duurzaam implementeren van de veranderingen binnen het Finance & Risk domein. Daarbij geef je gevraagd en ongevraagd advies over de besturing, inrichting en beheersing van processen.

Je wordt o.a. verantwoordelijk voor:

  • Het procesmatig en inhoudelijk managen, begeleiden en monitoren van de Finance & Risk verandertrajecten;
  • Het bijdragen aan adequate en effectieve processen en procedures inzake de sturing en beheersing van het business change proces binnen het Finance & Risk domein;
  • Het bewaken, signaleren en/of verbeteren van de onderlinge samenhang tussen de verschillende changetrajecten binnen de totale business change portfolio;
  • Meerdere en/of ad hoc opdrachten, in goede samenwerking met o.a. IT&C en BICC, zelfstandig uitvoeren;
  • Het identificeren van procesrisico’s en uitvoeren risicobeheer;
  • Plannen en coördineren van control testing activiteiten van de eerste lijn;
  • Het monitoren, analyseren en adviseren over procesbeheersing- en besturing;
  • Het adviseren van opdrachtgevers, MT Finance & Risk en/of Directie. 

Je hebt

  • Academisch WO werk en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar ervaring met het succesvol implementeren van veranderingen in een Finance & Risk domein bij voorkeur binnen een Retailbank omgeving;
  • Kennis van- en ervaring met procesmanagement (bijv. lean six sigma);
  • Kennis van- en ervaring met risicomanagement vanuit 1e, 2e of 3e lijns rol;
  • Kennis van- en ervaring met bank brede processen, producten en bedrijfsvoering;
  • Kennis van- en aantoonbare ervaring met de gangbare programma-/projectmanagement en AGILE methoden en technieken in complexe omgevingen en uitvoeren van programma’s/projecten hierin;
  • Een visie op succesvol changemanagement en acteert vanuit die visie;
  • Affiniteit met de bewegende markt waarin we ons bevinden en continue op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen. 

Competenties

Wij zijn op zoek naar een zelfbewuste Proces en Change Consultant die in staat is te differentiëren in veranderaanpak, invloedstijlen en interventies om zo het gewenste eindresultaat te behalen. Je bent proactief en zelf startend. Luisteren en verbinden is een kwaliteit van jou. Ook ben je bereid te experimenteren met nieuwe vormen, hulpmiddelen en interventies om zo je rugzak verder te verrijken. Beschik jij over consultancy vaardigheden en ben je een echte doener? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat biedt De Volksbank jou?

De Volksbank is anders dan anderen. We zijn een informele organisatie. We kiezen voor een goede balans tussen werk en vrije tijd (zoals Het Nieuwe Werken). Eigen verantwoordelijkheid staat bij ons hoog in het vaandel. Uiteraard krijg je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket: een prima salaris, 13e maand en veel ruimte voor opleiding en ontwikkeling. 

Over de afdeling

De afdeling Informatie- Proces en Change management (IPC) is verantwoordelijk voor het opstellen, onderhouden van de veranderkalender en regie over de implementatie ervan, inclusief het meehelpen bij de implementatie. Het verbeteren van bedrijfskritische Finance & Risk processen met AGILE en LEAN en het aantoonbaar op orde brengen van de informatiehuishouding van het Finance & Risk domein zijn de twee andere kerntaken. We werken hierbij intensief samen met onze collega’s van het Finance & Risk domein. 

De afdeling heeft als verantwoordelijkheid alle benodigde veranderingen slagvaardig en daadkrachtig op te pakken en succesvol uit te voeren. Zij maakt de vertaalslag van marktontwikkelingen en de strategie van de Bank naar de benodigde organisatieveranderingen ten behoeve van het Finance & Risk domein en maakt hierin de koppeling met de operationele procesgang van de Bank.  De afdeling bestaat uit ca. 17 medewerkers. 

de Volksbank

De Volksbank gaat met de merken ASN Bank, BLG Wonen, RegioBank en SNS de uitdaging aan om de menselijke maat in bankieren terug te brengen. Samen willen wij het huidige bankenlandschap in Nederland opnieuw vormgeven en oprecht de belangen van onze klanten voorop zetten door verantwoorde keuzes te maken in onze bedrijfsvoering. Met zo’n 3.000 collega’s zijn we vol vertrouwen en optimisme bezig om deze ambitie te verwezenlijken. Heb jij het lef om mee te werken aan een omslag in de bankenwereld? Kom meebouwen aan onze nieuwe bank èn maak het verschil voor onze klanten.

Meer informatie

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nancy van de Wiel, Recruiter, 06-12744063. 

Solliciteren op de functie van Proces & Change Consultant Finance & Risk

Wil je solliciteren naar de functie van Proces & Change Consultant Finance & Risk bij de Volksbank? Klik op de sollicitatiepagina en reageer op deze vacature. Laat je motivatie en cv achter en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacature informatie

Bedrijf: de Volksbank

Locatie: Utrecht

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Meer vacatures

×
A.T. Kearney ACE AT Osborne Accenture Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Altuïtion Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little Atos Consulting B&A BCG Platinion BDO BMC Bain & Company Baker Tilly BearingPoint Berenschot Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies Bvolve COMATCH Capgemini Invent Centric Cmotions Conclusion Consultancy.nl Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys EY-Parthenon EY Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Finavista Finext First Consulting Front Consulting GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim INNOPAY ITDS Business Consultants Improven InContext Intermedius Itility KPMG KPN ICT Consulting KWINK groep Kirkman Company Korn Ferry KplusV Kruger Leeuwendaal M&I/Partners M3 Consultancy METRI MLC MSR Consulting Group Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Methis Consulting Mitopics Mobilee Monitor Deloitte Morgens Möbius Node1 Oliver Wyman Ooa OrangeX Ordina Oxyma PA Consulting Group PBLQ PNO Consultants People Change ProExc Projective Protiviti Proven Partners PwC Quantics Quint Wellington Redwood Quintop RGP Raad van Toekomst RevelX Rijnconsult Roland Berger SOLVE Consulting Salvéos Schuberg Philis SeederDeBoer SiRM Sia Partners Siderian Significant Simon-Kucher & Partners Solid Professionals SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management TWST Thaesis The Next Organization The Next View Turner Twynstra Gudde UMS Group UPD UniPartners VODW Vanberkel Professionals Varrlyn Vintura Voogt Pijl & Partners WIN Willis Towers Watson YGroup YNNO Yellowtail Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup buro C5 flowresulting innergo p2
×
×
×
×

Contract


Dienstverband