Organisatieadviseur/ Strategisch beleidsmedewerker P&O

Gemeente Coevorden

Vacature informatie

Bedrijf: Gemeente Coevorden

Locatie: Coevorden

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Deze vacature is niet meer vacant

Coevorden is een ambitieuze, middelgrote gemeente met aandacht voor vernieuwing. Er zit veel energie in de medewerkers en de organisatie. De gemeente Coevorden kent naast de stad Coevorden, achtentwintig kernen en dat betekent wat voor de dynamiek en diversiteit waarin jij je werk doet. We werken samen met onze dorpen en wijken en sluiten zo goed mogelijk aan bij wat zij nodig hebben.

Wie bij ons werkt kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert, flexibele werktijden en een goed salaris. Je werkomgeving met zo’n 280 collega’s is groot genoeg voor professionaliteit en klein genoeg om op elk terrein collega’s te kennen en samen te werken. De korte lijnen, ook naar het college van B&W zorgen er voor dat je slagvaardig kunt zijn. Regelmatig zijn we op zoek naar enthousiaste en talentvolle medewerkers die zich herkennen in onze kernwaarden: omgevingsbewust, open en aanspreekbaar, klantgericht en doelgericht.

De afdeling Bedrijfsvoering is één van de drie afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie en bestaat uit de teams Advies & Services en Advies & Middelen. Deze afdeling ondersteunt, adviseert en faciliteert de collega’s en het bestuur op het gebied van Financiën, Juridische zaken, Inkoop, Facilitaire dienstverlening, (digitale) Informatievoorziening en Personeel en Organisatie.
Word jij hier enthousiast van? Misschien word jij dan onze nieuwe collega. Binnen de afdeling Bedrijfsvoering zijn wij op zoek naar een:

Organisatieadviseur/ Strategisch beleidsmedewerker P&O
32 tot 36 uur per week

Waar zijn we mee bezig

Organisatieontwikkeling is een belangrijk thema binnen de gemeente Coevorden. Hierbij gaat het om de ondersteuning van de organisatie in haar ontwikkeling en in het actualiseren van ons HR-instrumentarium passend bij onze organisatievisie (zoals op het gebied van duurzame inzetbaarheid, mobiliteit, enz.), zodat onze manier van doen (handelen, leidinggeven, communiceren) en onze processen allemaal bijdragen aan zoveel mogelijk ruimte en verantwoordelijkheid bij medewerkers, zodat zij kunnen doen wat nodig is/gevraagd wordt. Ook wordt er vanuit P&O geparticipeerd in verschillende samenwerkingsverbanden zoals BOCE (Gemeente Borger-Odoorn, Coevorden en Emmen) en Vooruit in Drenthe, een loopbaan- en mobiliteitsnetwerk in en om Drenthe.

Wat ga je doen

Als strategisch beleidsmedewerker houd je je voornamelijk bezig met de strategische opgaven op organisatie- en HR gebied. Organisatieontwikkeling is een belangrijk programma van jou, waarbij je aansluiting vindt bij de programmamanagers en de leidinggevenden in de organisatie. Hierbij ben je eerste adviseur en gesprekspartner van het concernmanagement en de directie. Vanuit de strategische opgaven die er voor Coevorden liggen in de komende bestuursperiode, kijk jij mee naar wat de passende organisatie is en wat er voor nodig is om die te realiseren. Je hebt oog voor vernieuwing en je initieert activiteiten en ontwikkelingen die passen bij de gemeente Coevorden en haar doelen.

Wat zoeken we

Je bent een stevige collega met een academisch werk- en denkniveau en je hebt een relevante opleiding zoals; organisatiekunde, bedrijfskunde, bedrijfseconomie of personeelswetenschappen afgerond. Ook heb je kennis van en ervaring met advisering over organisatievraagstukken in een netwerkorganisatie, binnen een gemeentelijke context. Daarnaast heb je bij voorkeur ervaring met advisering en implementatie van organisatie verandervraagstukken en verandermanagement. Verder heb je ervaring met het sturen in projecten en/of programma’s en ben jij in staat als geen ander om goede verbindingen te leggen. Je hebt inzicht in politiek-bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en de daarbij horende beleids- en besluitvormingsprocessen.

Uiteraard kun je uitstekend schriftelijk en mondeling communiceren en schrijf je stukken op een bondige en enthousiaste manier. Je hebt oog voor in- en externe ontwikkelingen, voor mogelijkheden om samen te werken in BOCE-verband en benut dit bij de beleidsontwikkeling- en advisering. Je neemt initiatieven, bent resultaatgericht en kunt buiten de bestaande kaders denken. Je laat zien en horen wat je met de input van anderen doet en met je overtuigingskracht en creativiteit ben je in staat om anderen mee te krijgen.

Competenties

  • Integriteit
  • Verantwoordelijkheid
  • Zelfstandigheid
  • Creativiteit
  • Mondelinge communicatie
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken
  • Schriftelijke communicatie
  • Initiatief
  • Resultaatgerichtheid 

Wat bieden we

Wij bieden je een veelzijdige functie in een informele, open en collegiale werksfeer. Afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij je een salaris tot maximaal €4.859,- bruto (functieschaal 11) bij een volledig dienstverband. De gemeente Coevorden heeft uitstekende arbeidsvoorwaarden en secundaire regelingen zoals betaald ouderschapsverlof en ruime opleidingsfaciliteiten. Daarnaast werken we met flexibele werktijden en een Individueel Keuze Budget dat naar eigen wens flexibel kan worden ingezet.

Jouw initiatief

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met P&O adviseur Jan Rozemuller via telefoonnummer 0524 - 598 188 of Teamleider Advies & Middelen Miranda van den Berg via telefoonnummer 0524-598 515. Kijk op www.coevorden.nl voor meer informatie over onze gemeente.

Je kunt reageren op deze vacature tot en met 21 mei. Wij ontvangen je motivatiebrief en je cv graag via het online sollicitatieformulier. De sollicitatiegesprekken zullen waarschijnlijk plaatsvinden in week 22. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacature informatie

Bedrijf: Gemeente Coevorden

Locatie: Coevorden

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Meer vacatures

×
A.T. Kearney ACE AT Osborne Accenture Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Altuïtion Anderson MacGyver Annalise Arthur D. Little Atos Consulting B&A BCG Platinion BCS HRM & Salarisadministratie BDO BMC Bain & Company Baker Tilly BearingPoint Berenschot Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies Bureau Tromp Bvolve COMATCH Capgemini Invent Centric Cmotions Conclusion Consultancy.nl Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys EY-Parthenon EY Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Finavista Finext First Consulting Front Consulting GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim INNOPAY ITDS Business Consultants Improven InContext Intermedius KPMG KPN ICT Consulting Kirkman Company Korn Ferry KplusV Kruger Leeuwendaal M&I/Partners M3 Consultancy METRI MLC MSR Consulting Group Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Methis Consulting Mitopics Mobilee Monitor Deloitte Morgens Möbius NewForesight Node1 Oliver Wyman Ooa OrangeX Ordina Oxyma PA Consulting Group PBLQ PNO Consultants People Change ProExc Projective Protiviti Proven Partners PwC Quantics Quint Wellington Redwood Quintop RGP Raad van Toekomst RevelX Rijnconsult Roland Berger SOLVE Consulting Salvéos Schuberg Philis SeederDeBoer SiRM Sia Partners Siderian Significant Simon-Kucher & Partners Solid Professionals SparkOptimus Strategiemakers Strategy Development Partners Strategy& Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management TWST The Next Organization The Next View The Terrace Turner Twynstra Gudde UMS Group UPD UniPartners VODW Vanberkel Professionals Varrlyn Vintura Voogt Pijl & Partners WIN Willis Towers Watson YGroup YNNO Yellowtail Young Advisory Group Zanders Zestgroup buro C5 flowresulting innergo p2
×
×
×
×

Contract


Dienstverband