Senior programma adviseur

Fonds voor Cultuurparticipatie via Aardoom & de Jong

Vacature informatie

Bedrijf: Fonds voor Cultuurparticipatie via Aardoom & de Jong

Locatie: Utrecht

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Deze vacature is niet meer vacant

Aardoom & de Jong is voor het Fonds voor Cultuurparticipatie op zoek naar een bevlogen, enthousiaste en verbindende senior programma adviseur, die het een mooie uitdaging vindt om samen met het cluster cultuurparticipatie ontwikkelingen uit de buitenwereld te vertalen naar beleid en inhoudelijk eindverantwoordelijk is voor het uitvoeren van programma’s en subsidieregelingen. Het Fonds voor Cultuurparticipatie stimuleert actieve cultuurdeelname in Nederland, door het verstrekken van subsidies aan organisaties die culturele projecten opzetten. Draag jij cultuur een warm hart toe en vind je het belangrijk dat iedereen mee kan doen? Heb je ervaring met projectmanagement en maak jij je nieuwe onderwerpen snel eigen? Ben jij flexibel ingesteld en werk je graag in een complexe en dynamische omgeving, waarbij je het beste uit het team haalt? Breng je ook nog een frisse blik in de organisatie en ben je een aanvulling voor het Fonds? Dan zien wij graag jouw reactie tegemoet!

Senior programma adviseur
32-36 uur, Utrecht

Functieomschrijving

De senior programma adviseur heeft een verbindende en faciliterende functie binnen het Fonds voor Cultuurparticipatie. Binnen het cluster cultuurparticipatie werk je nauw samen met je collega senior programma adviseur en ben je inhoudelijk verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van één of meerdere subsidieregelingen. Je zorgt voor de benodigde planning en inrichting van de processen, je draagt zorg voor de uitvoering en bewaakt deze. Tenslotte draag je zorg voor de evaluatie van de betreffende regelingen en voor kennisontwikkeling en -deling.

Als senior programma adviseur stuur je inhoudelijk de programma adviseurs en programmamedewerkers binnen het cluster aan. Je bevordert daarbij samenwerking binnen en buiten het cluster en coacht collega’s waar nodig. Je levert daarnaast een inhoudelijke bijdrage aan het ontwikkelen van het strategisch beleid van het Fonds. Ook vertegenwoordig je de subsidieregelingen binnen en buiten de organisatie en je signaleert relevante ontwikkelingen.

De senior programma adviseur wordt hiërarchisch aangestuurd door de programmamanager.

Functie-eisen

Als senior programma adviseur beschik je over de volgende kwaliteiten:

  • Je hebt wo werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in projectmanagement met daarin een leidinggevende component.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in het publieke domein.
  • Je beschikt over brede kennis van en inzicht in complexe politieke, maatschappelijke, strategische en bestuurlijke verhoudingen.
  • Je bent een echte teamspeler: je weet te verbinden en te enthousiasmeren en je behoudt het overzicht.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift en bent een goede netwerker.
  • Affiniteit met subsidieregelingen is een pre.
  • Je onderschrijft het belang van diversiteit, zowel binnen de organisatie als in de doelgroepen waar het Fonds voor Cultuurparticipatie zich voor inzet.

Het Fonds voor Cultuurparticipatie

Het Fonds voor Cultuurparticipatie is een Rijkscultuurfonds dat actieve cultuurdeelname in Nederland stimuleert door het verstrekken van subsidies aan culturele initiatieven in het hele land. Bijvoorbeeld voor het organiseren van een theaterfestival in de wijk, leren tapdansen op je 70ste, zingen in een koor, aan de slag met de mogelijkheden van nieuwe media of leren hoe je papier maakt van wat de natuur te bieden heeft. Om dit te realiseren heeft het Fonds voor Cultuurparticipatie drie programma’s gericht op cultuureducatie, cultuurparticipatie en zichtbaarheid.

Het Fonds voor Cultuurparticipatie heeft 30 betrokken en bevlogen medewerkers die, in een professionele maar ook informele werkomgeving, binnen de drie programma’s werkzaam zijn. De organisatie werkt samen met verschillende partners om haar slagkracht te vergroten. Het Fonds van Cultuurparticipatie is een sterke en herkenbare organisatie met een invloedrijke bijdrage aan de culturele sector.

Het Fonds voor Cultuurparticipatie draagt bij aan een open samenleving waarin iedereen zijn creativiteit kan ontwikkelen. Daarom vindt het Fonds het van belang om deze diversiteit in de organisatie te weerspiegelen.

Arbeidsvoorwaarden

Het Fonds voor Cultuurparticipatie biedt een contract voor een jaar met de intentie het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een functie van 32-36 uur per week. Het Fonds voor Cultuurparticipatie biedt een pakket van uitstekende primaire (schaal 12 BBRA max. € 5.292 bruto per maand op basis van 36 uur) en secundaire arbeidsvoorwaarden (waaronder: een ruim opleidingsbudget, vakantietoeslag en eindejaarsuitkering, en een budget van € 250 voor deelname aan cultuur).

Procedure

Bij de werving en selectie laat het Fonds voor Cultuurparticipatie zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentie- en diplomacheck maken deel uit van deze procedure.

Je reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 9 april 2018 tegemoet via het online sollicitatieformulier. Aardoom & de Jong voert de laatste gesprekken voor deze vacature in week 15. De gespreksronden bij Het Fonds voor Cultuurparticipatie zullen plaatsvinden op 23 april (eerste ronde) en 25 april (tweede ronde).

Contactpersonen


Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacature informatie

Bedrijf: Fonds voor Cultuurparticipatie via Aardoom & de Jong

Locatie: Utrecht

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Meer vacatures

×
A.T. Kearney ACE AT Osborne Accenture Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Altuïtion Anderson MacGyver Andersson Elffers Felix Annalise Arthur D. Little Atos Consulting B&A BCG Platinion BDO BMC Bain & Company Baker Tilly BearingPoint Berenschot Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies Bvolve CEG COMATCH Capgemini Invent Centric Cmotions Conclusion Consultancy.nl Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys EY-Parthenon EY Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Finavista Finext First Consulting Front Consulting GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim INNOPAY ITDS Business Consultants Improven InContext Intermedius Itility KPMG KPN ICT Consulting KWINK groep Kirkman Company Korn Ferry KplusV Kruger Leeuwendaal M&I/Partners M3 Consultancy METRI MLC MSR Consulting Group Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Methis Consulting Mitopics Mobilee Monitor Deloitte Morgens Möbius Node1 Oliver Wyman Ooa OrangeX Ordina Oxyma PA Consulting Group PBLQ PNO Consultants People Change ProExc Projective Protiviti Proven Partners PwC Quantics Quint Wellington Redwood Quintop RGP Raad van Toekomst RevelX Rijnconsult Roland Berger SOLVE Consulting Salvéos Schuberg Philis SeederDeBoer SiRM Sia Partners Siderian Significant Simon-Kucher & Partners Solid Professionals SparkOptimus Strategy Development Partners Strategy& Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management TWST Thaesis The Next Organization The Next View Turner Twynstra Gudde UMS Group UPD UniPartners VODW Vanberkel Professionals Varrlyn Vintura Voogt Pijl & Partners WIN Willis Towers Watson YGroup YNNO Yellowtail Young Advisory Group YourConnector Zanders Zestgroup buro C5 flowresulting innergo p2
×
×
×
×

Contract


Dienstverband