Teammanager Veiligheid Intelligence en Beleid

Gemeente Tilburg

Vacature informatie

Bedrijf: Gemeente Tilburg

Locatie: Tilburg

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Deze vacature is niet meer vacant

Als manager maak jij het verschil in belangrijke veiligheidsvraagstukken. Niet alleen stuur je een team van dertig professionals aan, je zorgt ook voor verbinding in de stad en adviseert over beleid.

Teammanager Veiligheid, Intelligence en Beleid
Fulltime, Tilburg

Radicalisering, high impact crime, overvallen en geweld: deze veiligheidsvraagstukken én de aanpak van ondermijnende criminaliteit staan in Tilburg torenhoog op de agenda. Als teammanager Veiligheid, Intelligence en Beleid speel jij hierin een sleutelrol. Niet alleen geef je leiding aan dertig hoogopgeleide professionals, je zorgt ook voor draagvlak, verbinding en samenwerking in de stad én adviseert over beleid.

Dit ga je doen

Jouw team maakt het verschil in het terugdringen van de criminaliteit in de stad. Daarbij heb jij als teammanager en wnd. afdelingshoofd je vizier op de toekomst gericht, maar sta je tegelijkertijd in het hier en nu. Dat betekent dat je niet alleen verantwoordelijk bent voor de totstandkoming van de meerjarenstrategie en –plannen, jij weet ook wat er op dit moment in de stad speelt. Is er een zware overval gepleegd? Loopt een demonstratie uit de hand? Dan zijn jouw mensen, al dan niet samen met de burgemeester, ter plekke en hebben contact met politie en brandweer. Jij schakelt vervolgens op het hoogste niveau. Je legt verbinding met en tussen regionale en landelijke bestuurders en met het management van de verschillende partijen in het veiligheidsdomein, zoals politie en justitie.

Tilburg loopt landelijk voorop als het gaat om het veiligheids- en zorgdomein. Bijvoorbeeld met het Zorg- en Veiligheidshuis, in de aanpak van ondermijnende criminaliteit en op het gebied van intelligence. Het is jouw taak om, aansluitend op de ambities van jouw team, positief bij te dragen aan deze en andere belangrijke ontwikkelingen. Zo is het organiseren en opbouwen van de districtelijke crisisorganisatie één van de taken die op jou liggen te wachten. Dat doe je natuurlijk niet alleen. Je werkt nauw samen met de andere managers in het MT, diverse andere afdelingen en natuurlijk met het team waaraan jij leiding geeft.

Jouw mensen zijn professionals die hun eigen werk prima kunnen organiseren. Het is aan jou om vanuit samenbindend en coachend leiderschap de samenhang in dit diverse gezelschap, verdeeld over verschillende clusters, te bewaken. Je geeft je teamleden de ruimte die ze nodig hebben en de verantwoordelijkheden die daarbij horen. Jij hoeft je mensen niet te vertellen dat het tijd is voor het opstellen van het meerjarenplan; wel ben jij degene die eindverantwoordelijk is voor de kwaliteit ervan en voor een goed en transparant proces.

Dit is jouw kracht

Jij hebt geen groot ego, maar straalt wel een natuurlijk gezag uit. Je geeft ruimte en vertrouwen en creëert overzicht en rust. Jouw team bestaat uit mensen die snel denken, sparren en schakelen en graag innoveren. Jij bent in staat om ze te inspireren, focus aan te brengen en de aanwezige diversiteit optimaal te benutten. Daarnaast ben je een verbinder en een strategisch sparringpartner die met het leggen en onderhouden van contacten op verschillende niveaus het verschil weet te maken. Verder vragen we:

  • Afgeronde wo-opleiding (bijvoorbeeld bestuurskunde of rechten).
  • Aantoonbare kennis en ervaring met management- en besturingsprocessen en met politiek-bestuurlijke processen.
  • Kennis van en ervaring in het veiligheids- en zorgdomein en de wetgeving en financiering.
  • Bekend met strafrechtelijke dwangmaatregelen en het werk van politie, justitie en reclassering.
  • Up-to-date kennis van landelijke ontwikkelingen in het vakgebied.
  • Affiniteit met informatie-gestuurd werken, intelligence en datascience.

Dit is ons aanbod

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.490,- en maximaal € 6.574,- bij een 36-urige werkweek.
  • Goede werk-privébalans: 36 uur is fulltime.
  • Uitstekende pensioenregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Een persoonlijk opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen.
  • Maatschappelijk relevant werk: alles wat je doet heeft direct gevolg voor inwoners, medewerkers en partners van de gemeente Tilburg.

Gezien de werkomgeving en aard van de werkzaamheden geldt voor functies binnen afdeling Veiligheid & wijken een verzwaarde verklaring omtrent gedrag (VOG). Dit maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Afdeling Veiligheid en Wijken

Met ruim 215.000 inwoners is Tilburg de zesde stad van het land. Niet voor niets zet onze afdeling Veiligheid en Wijken zich in voor de fysieke en sociale leefbaarheid en veiligheid in de stad. Wij doen dit door wijkgericht te werken, informatie te verzamelen en te analyseren, toezicht en handhaving en een persoonsgerichte aanpak. Daarnaast ontwikkelen wij beleid op actuele thema's, zoals de aanpak van ondermijnende criminaliteit en radicalisering, en spelen we een sleutelrol in verschillende gemeentebrede opgaven, zoals het proces voor (burger)initiatieven en de gemeentelijke crisisorganisatie.

Essentieel in ons werk is de verbinding en samenwerking met burgers, ondernemers en instellingen in de stad, maar ook met collega's intern. Onze mensen vormen het anker in de wijk en weten wat er speelt in de (multiculturele) samenleving, in de eigen stad en bij andere grote steden, ministeries en ketenpartners.

Team Veiligheid, Intelligence en Beleid

Jouw team werkt aan uiteenlopende veiligheidsvraagstukken op het gebied van openbare orde, maatschappelijke onrust, crisismanagement, evenementenveiligheid, high impact crime, jeugdcriminaliteit, radicalisering, integriteitstoetsing van vergunningaanvragen, veiligheidsbeleving en de aanpak van ondermijnende criminaliteit. Een van onze belangrijkste doelen is om van losse informatie, gekoppeld aan wetenschappelijke inzichten, praktische inzichten te krijgen, zodat criminaliteit effectiever kan worden aangepakt.

Interesse?

Solliciteer via het online sollicitatieformulier. Wil je eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Hester Lekkerkerker, afdelingshoofd Veiligheid en Wijken te bereiken via tel: 06 – 21829982. Of kijk voor meer informatie op de website www.tilburg.nl.

Een informatiepakket is op te vragen bij sandra.hendriks@tilburg.nl. Voor overige vragen kun je bellen met het Servicepunt te bereiken tussen 07.30 - 17.00 uur via tel: 013 – 542 98 98. Vermeld dan het vacaturenummer: VEW18-09i&e.

Er vindt gelijktijdige in- en externe werving plaats. De selectiegesprekken vinden plaats op 5, 6 en/of 11 april 2018. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacature informatie

Bedrijf: Gemeente Tilburg

Locatie: Tilburg

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Meer vacatures

Vacatures