Consultant Interim & recruitment
Interim-management, werving & selectie en executive search voor het facilitaire werkveld. Jij bent de verbinder tussen talent en organisatie.
De functie
Met de werving & selectie van 50 vaste functies en begeleiding van dagelijks 120 tot 160 lopende interim opdrachten met onze interim professionals en zzp’ers. De business unit ‘Interim & recruitment’ is een vaste waarde binnen Hospitality Group en in het facilitaire werkveld. Je maakt onderdeel uit van het gedreven team Interim & recruitment van Hospitality Group, waar je samenwerkt met ambitieuze professionals. Interim & recruitment houdt zich dagelijks bezig met uiteenlopende capaciteitsvraagstukken om teams en organisaties te versterken met professionals in facility management en huisvesting. Onze oplossingen variëren van interim-management tot aan werving & selectie/ executive search op hbo(+)- en wo-niveau.
Als consultant Interim en recruitment ben je verantwoordelijk voor het bemiddelen van tijdelijke en vaste functies binnen het facilitaire werkveld voor onze opdrachtgevers. Je combineert accountmanagement met een consultancy rol. Samen met je collega’s hou je je dagelijks bezig met alle lopende aanvragen. Kwaliteit, snelheid, samenwerking en passie kenmerken ons proces. Je signaleert potentiële opdrachten in de markt, vertaalt vragen van opdrachtgevers naar concrete opdrachten, kruipt in het DNA van onze opdrachtgevers om daarbij de best passende kandidaten te vinden. Je begeleid jouw professionals bij de uitvoering van hun projecten en ontwikkeling.
Taken en verantwoordelijkheden
- Matchen van tijdelijke- en vaste kandidaten aan onze opdrachtgevers
- Verantwoordelijk voor relatiebeheer opdrachtgevers en kandidaten (Interim en W&S)
- Adviseur voor onze opdrachtgevers
- Schrijven van voorstellen, wervende vacatureteksten, CV’s en profielen
- Searchen, selecteren en interviewen van geschikte kandidaten
- Verantwoordelijk voor een eigen opdrachtenportefeuille en account
- Inhoudelijk en persoonlijk begeleiden van interim-managers op hun opdracht
- Verantwoordelijk voor het signaleren van marktkansen en in staat deze te vertalen naar onze producten, diensten en werkprocessen
De organisatie
Hospitality Group is hét advies- en projectmanagementbureau voor hospitality, facility management, huisvesting en inkoop. Samen met opdrachtgevers realiseren ruim 100 adviseurs en interim-managers aantrekkelijke en excellent georganiseerde omgevingen voor werken, leren, vrije tijd en zorg.
Creating better places is onze missie. Sociaal en duurzaam ondernemen zit in ons DNA. We zijn dan ook trots dat we een gecertificeerde B Corp (Benefit Corporation) zijn. Hospitality Group wil dat jij elke dag met plezier naar je werk gaat. Daarvoor hebben wij een plek gecreëerd waar iedereen zich thuis voelt en we met zijn allen werken aan onze missie. Je bent dan ook van harte welkom in ons eigen clubhuis NN78 in Amersfoort. Om te ontmoeten, samen te werken en samen te sporten.
Bij Hospitality Group hebben we een open cultuur. We verwelkomen iedereen met evenveel enthousiasme en staan open voor nieuwe collega’s met diverse achtergronden. Bij ons staat jouw talent centraal.
Hospitality Group is onderdeel van Coppa Group. Coppa Group is een professional services firm die de beste adviesbureaus aan zich heeft verbonden. Coppa Group bestaat uit Coppa, Hospitality Group, VFM facility experts, Arlande en Pro 10 met nu in totaal ruim 350 medewerkers.
Jouw profiel
Je bent enthousiast en hebt een passie voor het vinden van het juiste talent. Je vindt het leuk om te sparren met opdrachtgevers, kandidaten, het interim & recruitment team en komt met nieuwe ideeën. Met een positieve mindset weet je uitdagingen om te zetten in kansen. Snel schakelen is iets wat je van nature doet en afwisseling in je baan heb je nodig. Je bent daadkrachtig in het zoeken en verbinden van (potentiële) kandidaten en weet als geen ander zowel op inhoud als competenties de beste kandidaat te selecteren. Je bent kritisch, resultaatgericht en hebt een scherp oog voor talent.
Functie-eisen en competenties
- hbo/wo werk- en denkniveau
- Affiniteit met facility management
- Relevante ervaring in werving en selectie en/of interim-management
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een sterke netwerker
- Proactief, resultaatgericht, organisatiesensitief en verbindend
Arbeidsvoorwaarden
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden
- Salaris tussen de €3.500,- en €5.500,- op basis van 40 uur per week, afhankelijk van jouw ervaring
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen (vakantiedagen bijkopen is een optie), thuiswerkvergoeding, een elektrische leaseauto, laptop, mobiele telefoon en een NS-businesscard
- Uitgebreide aandacht voor je fysieke en mentale fitheid, o.a. gratis gezonde lunch in ons clubhuis
- Flexibiliteit om zowel op kantoor als thuis te werken
Meer informatie en sollicitatie
- Marloes Kuipers of Elise Vermeulen (033 – 462 55 56)
- Je sollicitatie met CV en motivatie ontvangen wij graag via het formulier
- De sollicitatieprocedure bestaat uit meerdere gesprekken en een talentanalyse
- Alle reacties behandelen we vertrouwelijk