Product Owner AFAS

Bedrijf
Locatie
Utrecht
Opleidingsniveau
WO
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform
Vakgebieden

DIT IS TEAM EIFFEL

Team EIFFEL, een consultancy & interimbureau met meer dan 2.800 professionals. Dagelijks werken zij voor ruim 800 verschillende klanten binnen allerlei sectoren. Team EIFFEL is sterk in een aantal hoofdgebieden: legal, finance, integraal project management, supply chain en data. De komende jaren staan in het teken van het realiseren van de lange termijn-groeiambities. Dat betekent een ideaal moment om in te stappen als Business Manager voor een van onze Business Units.

DIT IS HET TEAM

Het HR Operations Team is verantwoordelijk voor de ‘employee life cycle administration’, van Team EIFFEL. Daarnaast ondersteunen en adviseren zij leidinggevenden bij de interpretatie en uitvoering van het arbeidsvoorwaardenbeleid.

Het team kent zijn oorsprong uit verschillende fusies en brands op meerdere locaties en staat aan het begin van de transitie naar een centraal team dat opereert met een zwaartepunt in ons nieuwe kantoor in Hilversum. Jij bent werkzaam in een enthousiast team van 14 collega's en je rapporteert aan de Manager HR Operations.

Ben jij iemand die graag de brug slaat tussen de wensen van onze eindgebruikers en de mogelijkheden binnen AFAS? Heb je de ambitie om als spil te fungeren in de functionele inrichting van AFAS? Dan ben jij de Product Owner HR die we zoeken!

Als Product Owner AFAS HR ben je verantwoordelijk voor de implementatie en de (door)ontwikkeling van de AFAS HRM module binnen de organisatie. Je begrijpt de wensen van de eindgebruikers en vertaalt deze naar praktische oplossingen binnen de systemen zodat processen efficiënter en gebruikersvriendelijker worden.

Je hebt een belangrijke rol in de ontwikkeling van concept tot het uiteindelijke digitale product en de wijze waarop dit gerealiseerd wordt. Hierbij vertaal je de wensen en behoeften tot een gedragen concept. Je zorgt voor een goedgekeurd functioneel ontwerp. Het functioneel ontwerp wordt door de collega’s van business applications uitgewerkt in een technisch ontwerp. Je waarborgt een goede implementatie en bereidt testen en releases voor. Je zorgt voor een duidelijke instructie aan gebruikers en voor een betrouwbare evaluatie.
• Het identificeren van verbeteringen, opstellen en uitvoeren van wijzigingsverzoeken;
• Opstellen van handleidingen, testen van nieuwe functionaliteit en deelnemen aan relevante projecten;
• Beantwoorden van 2e-lijns gebruikersvragen, oplossen van incidenten waar nodig in overleg met business applications;
• Het oplossen van (eenmalige) incidenten en wegnemen van (structurele) problemen in samenspraak met business applications, en het vertalen van gebruikerswensen naar concrete oplossingen.
• Belangrijke rol bij de verdere ontwikkeling en optimalisatie van de dienstverlening van het Shared Service Center in nauwe samenwerking met de Manager HR Operations;
• Continu verbeteren van onze processen en systemen;
• Signaleren en uitwerken van mogelijkheden tot automatisering en optimalisering van de HR processen.

DIT NEEM JE MEE


• Je hebt een analytisch vermogen en je bent resultaatgericht. Je bent proactief en initieert verbetertrajecten. Daarnaast ben je een echte teamplayer.
• Een HBO werk- en denkniveau (HRM of een andere relevante opleiding);
• Ervaring als ProductOwner of Keyuser een binnen HR Shared Services/HR operations omgeving;
• Ruime kennis van Profit van AFAS;
• Interesse in het HR-vakgebied en het verbeteren van de dienstverlening;
• Flexibel en speelt soepel in op onverwachte wendingen;
• Communicatief vaardig;
• Pro-actief ingesteld; neemt initiatief, draagt ideeën aan en neemt anderen hierin mee.

DIT KRIJG JE VAN ONS

Betrokken, warm en open; dat is Team EIFFEL. Een sociale organisatie met veel enthousiaste professionals, die naast vakinhoudelijke evenementen ook veel leuke activiteiten organiseert. Daarnaast bieden wij:
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.500 en € 5.000 op basis van 40 uur, passend bij aanwezige kennis en ervaring;
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar (op basis van 40 uur);
• Een flexibel mobiliteitsbeleid, hierbij kun je denken aan een leaseauto en/of OV kaart, of een maandelijks mobiliteitsbudget i.c.m. een kilometervergoeding. De brutovergoeding kan oplopen tot een bedrag van 400EUR bruto afhankelijk van je functie en salaris;
• Premievrij pensioen;
• Telefoon en laptop (ook voor privégebruik);
• Volop gelegenheid om jezelf te ontwikkelen via het aanbod aan training & opleidingen;
• Een prachtige werkplek in ons nieuwe pand in Hilversum;
• En niet te vergeten een leuk team van collega's om samen mee op te trekken, samen mee te ondernemen, om van te leren en om lol mee te hebben.

INTERESSE?

Ben jij onze nieuwe Product Owner? Solliciteer direct! Voor vragen kun je contact opnemen met Esther van Petegem via 0629028253 of mail naar esther.vanpetegem@teameiffel.nl

Vacature informatie

Bedrijf: EIFFEL

Locatie: Utrecht

Opleidingsniveau: WO

Solliciteren
Op zoek naar een baan?
Wij helpen je graag!