Senior HR Project Manager

TEAM EIFFEL

Just another boring company? No! Bij Team EIFFEL zetten we ons in voor het maken van impact. Als toonaangevend projectmanagement- en adviesbureau helpen we organisaties met het aanpakken van de meest urgente uitdagingen van vandaag. Of het nu gaat om klimaatverandering, infrastructurele verbeteringen of maatschappelijke projecten die de kloof tussen overheid en burger verkleinen, wij leveren slimme en pragmatische oplossingen die het verschil maken.

Wij zijn de grootste interim-, consultancy- en projectorganisatie van Nederland, met een breed scala aan expertise binnen Team EIFFEL. Onze verschillende bedrijven – zoals DPA, Fagro, ConQuaestor, Thorbecke, Clafis, Care Effect en Primaned – zijn specialist in interim- en consultancyoplossingen. EIFFEL zelf richt zich op strategische, integrale vraagstukken, en met EIFFEL Projects bieden we de top in projectmanagement. Wij hebben het antwoord op de vragen van morgen.

Onze diensten zijn van invloed op vrijwel alle sectoren, zowel in de publieke als private sector. We hebben een sterke aanwezigheid in de domeinen legal, finance, engineering, control, IT, data, projectmanagement, supply chain, gebiedsontwikkeling en energietransitie. Door deze expertise slim te combineren, creëren we innovatieve oplossingen en maatwerk voor onze klanten.

HET TEAM

Je rapporteert aan de HR Directeur en werkt samen in een team van HR Specialisten. Denk hierbij aan HR Business Partners, HR Projectmanagers, Programmamanager en Compensation & Benefits Manager. Daarnaast werk je nauw samen met verschillende stakeholders binnen de gehele organisatie.

DIT GA JE DOEN

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor het leiden van impactvolle projecten in een dynamische omgeving? Als Senior HR Project Manager bij Team EIFFEL neem je de leiding over strategische initiatieven rondom Performance Management, Employee Engagement en Compensation & Benefits. Je ontwerpt en implementeert HR-beleid en oplossingen en zorgt dat alle stakeholders goed meegenomen zijn. Als je energie krijgt van het omzetten van complexe uitdagingen in innovatieve oplossingen en beschikt over brede HR expertise en projectmanagement skills, dan is dit jouw kans om hiermee impact te maken in een snelgroeiend interim- en consultancybedrijf.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

HR projectmanagement: Plannen, beheren en uitvoeren van HR-projecten van begin tot eind op het gebied van Performance Management, Employee Engagement, Compensation & Benefits en Learning & Development.

Ontwikkeling van nieuw beleid: Ontwerpen en implementeren van HR-processen en procedures die aansluiten bij wat team EIFFEL nodig heeft.

Stakeholder management: Samenwerken met senior leiders, de business en HR collega's om HR-projecten af te stemmen op de strategie en prioriteiten van de organisatie.

Verandermanagement: Betrokkenen meennemen in het waarom en hoe van de initiatieven en zorgen voor draagvlak, eigenaarschap en een gezamenlijke focus op het behalen van de gestelde doelen.

Data-gedreven besluitvorming: Gebruikmaken van data en analyses om de voortgang van projecten te monitoren, risico's te identificeren en waar nodig aanpassingen door te voeren.

Monitoring en rapportage: Succes van HR-projecten meten en evalueren en uitkomsten en inzichten communiceren.

DIT BEN JIJ

• Minimaal 8 jaar ervaring in HR-project en changemanagement, bij voorkeur in een snelgroeiende omgeving.
• Generieke kennis van HR en diepgaande kennis van projectmanagement zodat je in samenwerking met onze experts succesvol projecten kunt leiden rondom medewerkersbetrokkenheid, beloning en performance.
• Bewezen staat van dienst in het leveren van impactvolle HR-initiatieven in een dynamische omgeving.
• Vermogen om complexe data te vertalen naar bruikbare inzichten en meetbare resultaten te stimuleren.
• Aantoonbare ervaring in effectieve communicatie met stakeholders op alle niveaus.
• Praktische ervaring met projectmanagementsoftware.
• Een bachelor in Human Resources of een gerelateerd vakgebied is een pre.

DIT KRIJG JE VAN ONS

Wij bieden een fulltime functie op een van de belangrijkste plekken in onze organisatie. Werken bij Team EIFFEL betekent werken bij een organisatie die volop in beweging is. Hard werken met veel plezier. Lunchen kun je in ons bedrijfsrestaurant en op de vrijdagmiddag ben je uitgenodigd om de werkweek gezellig af te sluiten met collega’s onder het genot van een hapje en drankje.

• Bruto maandsalaris rond de 6000/7000 euro per maand (afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis);
• Een flexibel mobiliteitsbeleid, hierbij kun je denken aan een leaseauto en/of OV kaart, of een maandelijks mobiliteitsbudget i.c.m. een kilometervergoeding. De brutovergoeding kan oplopen tot een bedrag van 400EUR bruto afhankelijk van je functie en salaris;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Premievrij pensioen;
• Zakelijke telefoon en laptop (ook voor privégebruik);
• Groot aanbod aan training & opleidingen;

WERKEN BIJ EIFFEL

Onze kennis van Legal, Finance, Data en Projectbeheersing is de basis. Maar de magische mix van een topsportmentaliteit en intrinsieke nieuwsgierigheid is bepalend voor ons succes. Wij hebben de ambitie om de beste community van expertise & talent van Nederland te worden. Een community van hoogopgeleide professionals met een gezamenlijke groeimindset. Hierbij werk je als EIFFELaar nooit alleen. Bij ons sta jij als talent centraal. Wij hebben een cultuur van volledig jezelf zijn. Wij zijn betrokken en hebben oprechte interesse in mensen, staan open voor feedback en willen dagelijks leren. We dagen je uit op verschillende terreinen. De cultuur van topprestaties, maar ook van werkplezier en mee ondernemen binnen een groeiend consultancy- & interim-bureau, maakt dat Team EIFFEL een omgeving biedt om alles en meer uit jezelf te halen.

JOIN THE TEAM

Wij zien jouw sollicitatie graag tegemoet! Wil je een keer bellen voor meer informatie? Geen probleem! Bel of app met Esther van Petegem op nummer 06-29028253