Interim Inkoopmanager

Mooi vak hè, inkoop? Dat vinden wij ook, en we vinden het vooral ook héél leuk. Er lopen hier dan ook héél veel leuke mensen rond. Ambitieus, ondernemend en tegelijkertijd sociaal, toegankelijk en hulpvaardig. Serieuze club, leuke mensen. Dat zijn wij.
We zijn marktleider in Nederland op het gebied van Inkoop en Contractmanagement. Hoe we dat zijn geworden? Door te investeren in professionals zoals jij! We werken hard en hebben vooral véél plezier. In ons vak, met elkaar als collega’s en in de ontwikkeling die we samen doormaken. Bij ons kan en mag je zijn wie je bent, want dan zijn we op ons best. En als we doen waar we energie van krijgen, worden we daar nóg beter in.

Onze interim-afdeling bestaat uit 75 bevlogen interim inkoopadviseurs met verschillende expertises, verdeeld over 6 regio’s. Wij spelen in op de toenemende behoefte van opdrachtgevers om hun inkoopafdeling te professionaliseren. Dat doen we door ondersteuning te bieden; van operationeel tot strategisch vraagstukken, van IT- tot de catering en van leveranciersmanagement tot MVI.

AevesBenefit is dé inkoopspecialist van Nederland. We bedienen onze opdrachtgevers met consultancy, interim, werving en selectie, talentontwikkeling en outsourcing. We zitten in alle sectoren, van multinationals tot ministeries en van treinenfabrikanten tot vluchtelingenorganisaties. Kortom: wij zíjn inkoop. Wie ben jij??

Als Interim Inkoopmanager is AevesBenefit jouw thuisbasis, maar werk je in de praktijk voor verschillende organisaties. Primair houd jij je bezig met interim opdrachten waarin leidinggevende kwaliteiten gevraagd worden. Je coacht en begeleidt inkoopteams/-afdelingen aan de hand van het performance life cycle model. Ook draag je zorg voor het creëren van optimale werkomstandigheden in de breedste zin van het woord. Zo kan het zijn dat je een cultuuromslag wilt bewerkstelligen, maar kan de uitdaging ook zitten in de samenwerking en/of communicatielijnen. In de kern: jij doet wat nodig is om een het team én het individu te laten excelleren. Verder:

• Zet je – en begeleid je- veranderprogramma’s, zoals het implementeren van nieuwe inkoopprocessen maar ook het trainen en opleiden van het team;

• Zorgdragen dat de organisatie- en afdelingsdoelstellingen behaald worden;

• Fungeer je intern bij AevesBenefit de rol van mentor en begeleid je minder ervaren collega’s.

Meer lezen over wat wij doen? Lees hier wat onze collega Harry Smeding doet bij de Koninklijke Landmacht!

Dag in, dag uit hetzelfde werk is niks voor jou. Je zoekt een bepaalde mate van vrijheid en geniet van variatie. Je bent breed geïnteresseerd, wilt verschillende bedrijven leren kennen én je wilt je blijven ontwikkelen.
Voor deze functie zoeken we de coach, mentor en verandermanager. Je weet bij collega’s de juiste snaar te raken, in hun kracht te zetten en/of in beweging te krijgen. Je kan jouw managementstijl en communicatie aanpassen aan de organisatie en het individu.
Daarnaast heb je conceptuele bagage om bedrijfsdoelstellingen en 5 jaarplannen om te zetten in roadmaps, jaarplannen en projecten.

Verder:

• Beschik je over minimaal hbo werk- en denkniveau;

• Heb je minimaal 6 relevante werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar in een leidinggevende positie;

• Heb je minimaal NEVI 1 of vergelijkbaar;

• Heb je aantoonbare ervaring op gebied van projectmanagement en het optimaliseren van teamprocessen;

• Ben je een bedreven changemanager en heb je bijgedragen aan een productieve werkcultuur.

Wij bieden een dynamische en informele werkomgeving met weinig bureaucratie, snelle besluitvorming en waar het nemen van eigen initiatief gestimuleerd wordt. Je komt te werken in een energiek team met enthousiaste en ondernemende mensen die houden van veelzijdigheid.

Met jouw fieldmanager onderhoud je contact en bespreek je jouw persoonlijke ontwikkeldoelen. Aan de hand van onze in- én externe opleidingsmogelijkheden bieden we de handvaten zodat jij kan groeien, geen one-size-fits-all maar een aanpak op maat. Verder:

• Daarnaast bieden wij jou een mooi totaalpakket van arbeidsvoorwaarden waaronder;

• Contract voor onbepaalde tijd;

• Bonus (maximaal één maandsalaris);

• 30 vakantiedagen;

• Leaseauto of volledig mobiliteitsbudget (afhankelijk van jouw senioreitsniveau)

• Laptop van de zaak;

• Telefoonvergoeding van €45 netto per maand;

• Pensioenregeling via AEGON waarbij wij 50% inleggen en jij 50% inlegt;

• Uitgebreide opleidingsmogelijkheden (zowel intern als extern);

• Leuke bedrijfs- en teamuitjes.