(Senior) manager Zorg

Jouw uitdaging

Je verkoopt en trekt transformatieprojecten in de zorgketen waarin je in teams, gevormd door je collega’s de klant, doorbraken creëert en echte meetbare resultaten levert. Je werkt aan strategische opdrachten waarin je op alle niveaus impact maakt en mensen (bestuurders, managers, medisch specialisten en verpleegkundigen) in beweging krijgt. Vanuit je vakmanschap en persoonlijkheid ben je gesprekspartner voor de diverse stakeholders bij de opdrachtgever. Als ‘critical friend’ ontwikkel en onderhoud je duurzame relaties met je opdrachtgevers.

Typische opdrachten

Strategie-executie in de zorg gaat vanuit Turner grofweg over drie dingen: waardegedreven zorg, lean/opex en laboratoria. Het betreft zowel de care als de cure. De zorgketen is het uitgangspunt (1e, 2e en 3e lijn). Elke opdracht heeft een strategie- en een implementatiecomponent. Typische onderwerpen zijn: Value Based Healthcare, Ketenregie, E-health, Lean verbeteringen. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met het innoveren van het serviceconcept op de poliklinieken door te werken met persona’s en klantreizen. En voor een zorgpad het, in co-creatie met zorgprofessionals, bepalen en meten van een uitkomstenset (medische uitkomsten, PROM’s, PREM’s) en het inrichten van een verbetercyclus. Het verbeteren van doorlooptijden, voorspelbaarheid en samenwerking op een lab. Het inrichting vanuit waarde gedreven zorg-perspectief van de werkprocessen van een (nieuw) in te richten ziekenhuis.

Waarom kies jij voor Turner?

Turner is er voor strategie executie, een bijzonder bureau qua toegevoegde waarde voor klanten en sfeer intern. De focus is op de markten Zorg (care en cure), Onderwijs en Financiële Dienstverlening. Wij werken in teams van ervaren mensen mét, voor en door de klant. De 50 Turners zijn professionals op hun eigen expertisegebied waar je op kan leunen. Onze manier van werken vraagt niet alleen dat je vakkennis hebt en kan managen en organiseren, maar ook dat je echt contact maakt met je klant. Wij geloven dat je alleen echte verandering realiseert als je zowel het gehele (vak)inhoudelijke en relationele spectrum beheerst. Je ontwikkelcurve is heel steil. Een stap naar Turner is dus een echte ‘next step’ in je carrière als manager.

Jouw profiel

• Afgeronde academische opleiding met een bèta of gamma studierichting bij voorkeur in combinatie met opleiding tot arts
• Rond de 10 jaar werkervaring, waarvan zeker 5 jaar als extern adviseur bij een bedrijfskundig adviesbureau. Met eventueel een uitstap naar een lijnmanagementrol
• Inhoudelijk en analytisch sterk (kwantitatief en kwalitatief) en multidisciplinair in denken en doen
• Creëert verandering en draagvlak op alle niveaus

Jouw reactie

Heb je interesse? Laat het weten aan onze hrm-manager Joachim Rullmann. Stuur een mail met je CV en motivatie naar hrm@turner.nl