Senior Consultant Financial Risk Management - Banking

Versterk het FRM Banking team om buitengewone prestaties te leveren en indruk maken op je klanten met kennis en expertise. Bij Deloitte.

Als Senior Consultant Financial Risk Management (FRM) Banking bij Deloitte ondersteun je banken en andere financiële instellingen bij het beheersen van risico's die voortvloeien uit marktrisicofactoren zoals rentestanden en klantgedrag, evenals kredietrisico's waarbij verliezen ontstaan doordat kredietnemers of tegenpartijen hun verplichtingen niet nakomen. Met onze uitgebreide kennis ondersteunen wij klanten bij het bepalen van het vereiste kapitaal om solvabel te blijven tijdens crises en bieden wij inzicht in het mitigeren van risico's door bijvoorbeeld het gebruik van derivaten. Ons werk wordt uitgevoerd in overeenstemming met de huidige regelgeving en binnen een dynamische omgeving die voortdurend verandert door de komst van nieuwe digitale en data-gedreven beslissingen, waardoor wij een cruciale rol spelen in het waarborgen van de financiële stabiliteit en het risicobeheer van onze klanten.

Een Senior Consultant bij Deloitte Financial Risk Management heeft impact op de wereldwijde financiële dienstverlening door invloedrijke klanten te bedienen en te werken aan projecten die de financiële dienstverlening positief hervormen. Naast het werken aan opdrachten, ondersteun je ook bij het voorbereiden van proposals en draag je bij aan onderzoek en het schrijven van artikelen. Je speelt ook een leidende rol in projecten en helpt bij het coachen en begeleiden van consultants.

Je zal deelnemen aan een collaboratieve bedrijfscultuur waar getalenteerde individuen hun beste werk laten zien. Binnen Deloitte waarderen we een innovatieve houding, een multidisciplinaire interesse en een uitzonderlijke dienstverlening door expertise en professionaliteit.

• het ontwikkelen en communiceren van een strategische en innovatieve visie op de financial service industry;
• in staat zijn om connecties te maken met en advies uit te brengen op verschillende aspecten van financiële instellingen;
• jouw vaardigheden toepassen op kwantitatieve modellen en data analyse;
• de vertaalslag maken van technische resultaten naar impact voor belangrijke stakeholders;
• het verder uitbreiden van een groot netwerk in de financial service industry en gelijkgestemden op het gebied van kwantitatief modelleren.

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Als het aankomt op de technische aspecten van deze functie, kan er van alles op je pad komen. Tegelijkertijd kun jij het team inspireren en motiveren met nieuwe inzichten om uitstekende resultaten op te leveren. Je durft nieuwe dingen te proberen en je blijft leren en jezelf ontwikkelen, ook al ondervind je gedurende het proces tegenslagen. Ook ben of heb je:

• een diploma in Econometrie, Wiskunde, Economie, (Quantitative) Finance of een andere bèta Master;
• minimaal 2 jaar relevante kwantitatieve werkervaring op het gebied van risicomanagement, modelleren, validaties en/of transformatie management binnen de financiële sector;
• affiniteit met kwantitatief modelleren en/of programmeren
• de analytische skills om veranderingen mogelijk te maken en om in verschillende organisaties uitstekende resultaten te behalen met je sterke communicatieve vaardigheden;
• een commerciële mentaliteit en je bent in staat om klanten te adviseren op basis van je uitstekende technische en analytische vaardigheden en je bent bereid om nieuwe proposities te helpen ontwikkelen binnen het team.

Daarnaast ben je:

• ambitieus, onafhankelijk, energiek en in staat om te presteren onder druk;
• een team speler;
• vloeiend in het Engels, zowel sprekend als schriftelijk.

Je deelt je expertise met zo'n 90 andere collega's in het Regulatory & Financial Risk team dat onderdeel is van Deloitte Strategy, Risk & Transaction Advisory.

Ons team combineert financiële en niet-financiële wettelijke rapportagestandaarden. Samen met onze teams binnen het Regulatory & Financial Risk team zetten we onze advies-, data- en modelleringsvaardigheden in om complexe uitdagingen voor onze klanten binnen Financial Services op te lossen. Concreet verbeteren we de kwaliteit en betrouwbaarheid van data gedreven financiële rapportages.
Op deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te blijven ontwikkelen. Daarom hechten we waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

• Rkia Cherradi
• Experienced Recruiter Strategy, Risk & Transaction Advisory
• rcherradi@deloitte.nl
• +31650162951