Senior Manager Accounting & Outsourcing CQR

• Een AA-titel, bij voorkeur met ervaring als tekenend accountant
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te managen
• Uitstekende analytische vaardigheden en creativiteit in oplossingsgericht denken
• Een beschikbaarheid van ten minste 24 uur per week.

• Een salaris tussen de €5.500,- en €7.500,- o.b.v. 40 uur.
• De mogelijkheid om 20 uur maatschappelijk werk te doen via de Forvis Mazars Foundation
• 30 vakantiedagen (op basis van 40 uur) en mogelijkheid om feestdagen om te wisselen voor andere vrije dagen
• Een mobiliteitsbudget van minimaal € 950,- per maand, naar keuze uit te keren in geld, leaseauto met tankpas, ov-jaarabonnement of reiskostenvergoeding
• Premievrij pensioen, thuiswerk- en maandelijkse internetvergoeding
• Een uitgebreid scala aan trainingen en opleidingsmogelijkheden voor zowel je professionele als je persoonlijke groei
• Een goede werk-privébalans (hybride werken), mogelijkheid tot een ‘workation’ en een volledig ingerichte ergonomische thuiswerkplek
• Een laptop en budget voor persoonlijke keuze van mobiele telefoon
• Een gezonde werkplek: sportschoolabonnement, gratis fruit en een lease fiets-regeling

Je speelt een belangrijke rol in het uitvoeren van interne onderzoeken, welke gericht zijn op het identificeren van zaken waar we als organisatie nog verder kunnen leren en verbeteren. Dit kunnen zowel periodieke onderzoeken zijn (bijvoorbeeld Interne Kwaliteits Onderzoeken), als thematische onderzoeken waarbij het thema gekozen wordt op basis van interne en/of externe signalen. Natuurlijk ben je ook bij de uitvoering van (eventuele) oorzakenanalyse van uitkomsten uit deze onderzoeken nauw betrokken.

Afhankelijk van het risicoprofiel van opdrachten binnen de AOS-praktijk, word je betrokken bij de beoordeling van de acceptatie dan wel continuering van opdrachten.

Daarnaast speel je een cruciale rol in het opvolgen van interne signalen rondom kwaliteit binnen de serviceline AOS. Elke dag brengt nieuwe uitdagingen met een breed scala aan casussen en samenwerkingen met partners, directors en andere collega’s uit de praktijk.

Als vertegenwoordiger van CQR begeleid je de externe onderzoeken vanuit de NBA dan wel van uit Mazars Group. Je bent betrokken bij het hele proces vanaf de voorbereiding tot en met monitoring van opvolging van de uitkomsten uit deze onderzoeken.

Samen met je collega’s van CQR evalueer je de effectiviteit van procedures en processen binnen de serviceline AOS en kijk je hoe deze verbeterd kunnen worden. Daarnaast beoordeel je op welke wijze het beste ingespeeld kan worden op veranderingen in relevante wet- en regelgeving.

Je maakt deel uit van het CQR-team, dat bestaat uit specialisten die dagelijks werken aan het monitoren van het stelsel van kwaliteitsbeheersing binnen alle servicelines van Forvis Mazars. Als Senior Manager AOS CQR werk je nauw samen met partners, directors en senior managers vanuit de serviceline AOS, de collega’s van onze vaktechnische afdeling en uiteraard de andere collega’s uit het CQR-team.

Binnen Forvis Mazars is CQR belast met de monitoring van het kwaliteitsbeheersingssysteem in alle servicelines. Het CQR-team bestaat uit in totaal 11 teamleden, bestaande uit een diverse groep van 6 vrouwen en 5 mannen. Het team heeft een breed scala aan achtergronden, variërend van Register Accountants tot fiscalisten en analisten. Wat al deze teamleden met elkaar gemeen hebben, is hun scherp oog voor detail.

Bij Forvis Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.
Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Forvis Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Forvis Mazars Foundation.

Forvis Mazars is een toonaangevend wereldwijd netwerk in de financiële dienstverlening dat onder één merknaam opereert met twee leden: Forvis Mazars, LLP in de Verenigde Staten en Forvis Mazars Group SC, een internationale geïntegreerde partnership die actief is in meer dan 100 landen. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij bij Forvis Mazars in Nederland onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen wij niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega’s dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. Wij zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega’s ervaren Forvis Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback- en coachingcultuur. Kiezen voor Forvis Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

• Telefonische kennismaking
• Gesprek met manager of director
• Gesprek met partner
• Assessment & vaktechnische toets
• Benoemingsgesprek
• Aanbod
• Welkom bij Forvis Mazars!

Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Je kunt direct solliciteren via de onderstaande button. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken? Neem dan contact op met Jean-Marc Albert via +31627864077.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. #LI-JA1