Adviseur Risicomanagement Projectbeheersing (Zij-instroom)
Wat ga je doen?
Als Adviseur Risicomanagement geef je advies en inspireer je tot het risicogestuurd werken, dat de projectleden vanuit hun professionaliteit nastreven. Je geeft advies aan de betrokken projectfunctionarissen bij het inventariseren, analyseren en vaststellen van de risico’s en inclusief de beheersmaatregelen.
Je monitort, challenget en ondersteunt bij de bewaking van de naleving van de beheersmaatregelen. Tot slot structureer en bewaak je het risicomanagementproces en creëer je een collectief bewustzijn ten aanzien van de risico’s.
Om het risicomanagementproces te faciliteren onderneem je, in samenwerking met het integraal projectmanagement team en de manager projectbeheersing, de volgende activiteiten:
- Het opzetten en actualiseren van de risicodatabase met als doel een volledig risicodossier met eenduidige registratie en afweging van risico’s;
- het organiseren en houden van risicosessies en challange gesprekken;
- het maken van een rapportage risicomanagement;
- het maken van een rapportage “beheer strategie toprisico’s”;
- het verzamelen-, analyseren- en communiceren van informatie ten behoeve van het projectteam.
- Een afgeronde hbo of wo opleiding in een bijvoorbeeld bedrijfskundige of technische richting;
- minimaal 3 jaar ervaring met risicomanagement bij voorkeur in een projectgestuurde omgeving;
- ervaring met het werken in een integraal projectmanagementteam en affiniteit met grote en duurzame infrastructurele projecten is een pre;
- ervaring in het voeren van challenge gesprekken om risico’s te inventariseren en mitigeren;
- ervaring in het adviseren van projectteamleden over risicomanagement;
- kennis van, en ervaring met Systems Engineering tooling zoals Relatics/Grip, risicomanagement methodieken zoals Risman, projectmanagementmethodieken zoals PMBok, Prince2 of IPMA. Bereidwilligheid om cursussen te volgen op deze gebieden is een eis;
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat bieden wij?
- Een jaarcontract met zicht op een vast dienstverband (24, 32, 36 of 40 uur per week);
- salarisbandbreedte 3.747 euro - 5.235 euro bruto per maand op basis van fulltime dienstverband (40 u/w);
- 8% vakantie geld;
- premievrije pensioenregeling via BeFrank (0% eigen bijdrage medewerker);
- laptop en telefoon van de zaak;
- mobiliteitsregeling: leaseauto incl mogelijkheid om zakelijk met OV te reizen, óf OV Altijd Vrij privé & zakelijk, óf een mobiliteitsbudget met kilometervergoeding (0,23 euro per km);
- per jaar heb je recht op 200 vakantie-uren (25 dagen) met de mogelijkheid om 40 vakantie-uren ( 5 dagen) bij te kopen bij fulltime dienstverband (40 u/w);
- hybride werken: 2 dagen op kantoor of projectlocatie met het projectteam (meestal op dinsdag en donderdag). Daarnaast gedeeltelijk thuiswerken of op een van onze kantoren (meestal Den Haag, Utrecht of Rotterdam);
- werken aan uitdagende grote infrastructurele projecten in samenwerking met een eigen leuk en enthousiast projectteam in samenwerking met de manager projectbeheersing en overige stakeholders.
Business Unit Integraal Projectmanagement
De Business Unit IPM is binnen EIFFEL Projects de enige Business Unit die met volledig eigen projectteams bij de klant werkt. De projectteams richten zich op het leveren van advies en resultaatgerichte opdrachten. Dit doen wij voor het beheersbaar en voorspelbaar maken van grote infrastructurele projecten. Hierin werken we integraal samen, waarbij we de volledige levenscyclus van projecten ondersteunen en adviseren, van initiatie tot oplevering. Onze aanpak is gericht op samenwerking en het verbinden van verschillende stakeholders om zo projecten succesvol te realiseren. De unit bestaat uit ongeveer 65 consultants die ingezet worden als adviseur projectbeheersing (risico-, planning-, kwaliteit- en financieel management), projectondersteuner of projectleider. Een leuk en divers team met inhoudelijke kennis en vooral ook humor!
Contact en sollicitatieprocedure
Ben jij de Adviseur Risicomanagement Projectbeheersing die wij zoeken? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren en stuur dan uiterlijk 30 november je cv en motivatie in via de website.
De gesprekken in de selectieprocedure kunnen zowel digitaal als ‘live’ gehouden worden. De ‘live’ gesprekken vinden plaats op een van onze kantoren of op de projectlocatie.
Wil je meer weten over de vacature en procedure? Bel met Erik Versteeg op 06-113 03 792
Op zoek naar een baan?
Wij helpen je graag!
→