Junior organisatieadviseur infrastructuur

Bouw jij mee aan een toekomstbestendig Nederland?

Infrastructuur is een essentiële voorwaarde om Nederland veilig, bereikbaar en leefbaar te houden. De komende tientallen jaren staat Nederland voor een enorme opgave om de infrastructuur te vernieuwen. Want ook over vijftig jaar willen we veilig, comfortabel en gezond leven in ons kleine, dichtbevolkte land.

Jouw rol

Maar wat ga jij precies doen? Als TwynstraGudde zijn we actief in verschillende infrastructuursectoren. Zo werken we als adviseur bij havens en vliegvelden, aan het spoor- en wegennet, maar ook aan andere vormen van infrastructuur zoals de energie- en waterinfrastructuur. De publieke sector is ons werkterrein. Wij doen advieswerk voor bijvoorbeeld het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat, gemeente Amsterdam, ProRail, Havenbedrijf Rotterdam, Rijkswaterstaat en Schiphol.   

Hoe zien jouw werkzaamheden eruit?

Verwacht dynamische, uitdagende en autonome werkweken:

• Op maandag start je met een check-in met je mentor om het weekend te bespreken en de aankomende week door te nemen. Samen bespreek je de voortgang van je opdrachten: waar kun je hulp bij gebruiken? Welke kansen liggen er? En ook onderwerpen als: is de werk-/privébalans goed? Welke mogelijke opleidingen wil je volgen? Vervolgens werk je samen met een senior collega aan een offerte die vrijdag de deur uit moet.
• Op dinsdag werk je vanuit huis en leg je de laatste hand aan een presentatie die je de volgende dag bij de klant gaat geven. Je stemt nog even af met je collega’s, zodat alles strak staat.
• Woensdag ben je bij de klant op locatie. Samen met een collega geef je een presentatie aan bestuurders over de voortgang van een groot project, zoals bijvoorbeeld een instandhoudingsprogramma van Rijkswaterstaat of de verkenning van de gebiedsopgave voor Zeeburgereiland voor de gemeente Amsterdam. Na de geslaagde presentatie keer je terug naar kantoor of werk je verder vanuit huis.
• Donderdag staat in het teken van groei en ontwikkeling. Je volgt een opleiding met collega’s van andere adviesgroepen, waardoor je niet alleen nieuwe kennis opdoet, maar ook je netwerk binnen het bureau verder uitbreidt. Dit is het moment om ervaringen uit te wisselen, jezelf te ontwikkelen en te leren van collega’s die in andere sectoren werken.
• Op vrijdag is de terugkomdag en keer je, net als al je collega’s, terug naar Amersfoort. Hier rond je de offerte af die je eerder deze week met je senior collega hebt opgepakt en stuur je deze vlak voor het weekend naar de klant. Je sluit de week af met een gildebijeenkomst, waar je samen met collega’s in gesprek gaat over transitiemanagement. Hier worden praktijkervaringen gedeeld en bespreek je een casus met elkaar, waardoor je niet alleen leert, maar ook je netwerk verder opbouwt binnen het bureau.

Gedurende de week krijg je veel vrijheid om je werk zelf vorm te geven. Wij bieden jou een heel scala aan opdrachten en geven je de tijd om uit te zoeken waar jij je bed graag voor uitkomt. Jij bepaalt vervolgens zelf hoe je je opdrachten invult en welke interne activiteiten je oppakt. Deze autonomie komt met verantwoordelijkheid: jij bent de regisseur van je eigen projecten en bepaalt zelf hoe je dit aanpakt. Samen zorgen we ervoor dat jij jezelf kan blijven ontwikkelen en uitdagen, waardoor je jouw werk steeds naar een hoger niveau tilt.

Jouw profiel

Je bent ondernemend en bereid om in verschillende organisaties te leren. Je zoekt proactief naar acties die een opdracht verder brengen. Je creëert draagvlak en brengt partijen samen. Je bent onderzoekend en benieuwd naar strategische en organisatorische uitdagingen. Je wilt je verder ontwikkelen in expertises als duurzaamheid, project- en programmamanagement, besluitvorming, organisatieverandering en samenwerken in de wereld van infrastructuur. Jij wilt bijdragen aan de oplossing. Je houdt probleemloos meerdere ‘ballen in de lucht’.

Wat we van je vragen

• Tussen de 0 en 3 jaar werkervaring in een relevante sector.
• Affiniteit met de wereld van infrastructuur (wegen, water, energie en spoor).
• Affiniteit met publieke organisaties zoals gemeenten, provincies of de Rijksoverheid.
• Een academische opleiding, bijvoorbeeld in de richting bestuurs-/bedrijfskunde.
• Het vermogen om vraagstukken met een organisatorische bril te bekijken en te vertalen naar voorstellen en acties.
• Een zelfstandige en proactieve houding waarmee je kansen binnen opdrachten en vraagstukken herkent en collega’s bij weet te betrekken.
• Het vermogen om te reflecteren, de wens om te leren over het vak én jezelf.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 

Sollicitatieprocedure

Werk jij met ons mee aan mooie uitdagingen in de wereld van infrastructuur? Solliciteer dan en stuur je cv (maximaal 1 A4) en visie (maximaal 1 A4) op de volgende vragen:

• Wat zijn volgens jou de grootste uitdagingen voor het toekomstbestendig maken/houden van onze infrastructuur?
• Wat zou voor jou een droom van een infrastructuurproject zijn?
• Welke persoonlijke eigenschap (van jou) kan de wereld van infrastructuur volgens jou goed gebruiken?

Wil je meer weten over de functie? Rogier Westerink staat je graag te woord. Hij is bereikbaar via onderstaande gegevens.

• rwe@tg.nl
• 06 20 53 91 30