UWV - HR-analytics Young Professional

YSE

Vacature informatie

Bedrijf: YSE

Locatie: Baarn

Opleidingsniveau: HBO/WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Deze vacature is niet meer vacant

Ben jij een enthousiaste en innovatieve HR-analytics Young Professional?

  • Wil jij aan de slag bij één van Nederlands grootste overheidsorganisaties met een schat aan data?
  • Ben jij Data-savvy en wil jij HR-analytics op de kaart zetten en verder professionaliseren?
  • Wil jij bijdragen aan de HR strategie?
  • Het liefst in de vorm van een afwisselend en uitdagend traineeship?

Dan zoeken wij jou!

Je krijgt bij UWV, standplaats Amsterdam, de kans om bij te dragen aan de strategische personeelsplanning door middel van HR- analytics. Naast dat je je inhoudelijk gaat ontwikkelen, begeleiden wij je ook bij jouw persoonlijke ontwikkeling.

Wat ga je dan precies doen?

  • Je werkt op het snijvlak van HR en IT aan het opzetten van HR Analytics binnen UWV Concern ICT;
  • Je bent verantwoordelijk voor analyses en adviezen rondom strategische personeelsplanning en levert een belangrijke bijdrage aan de HR Strategie voor IT;
  • Jij gaat aan de slag met het verder ontwikkelen van HR Analytics voor de eigen organisatie en daarbuiten;
  • Dankzij jou zijn stakeholders up-to-date over ontwikkelingen en trends, evenals potentiële uitdagingen;

Wij:

  • Bieden dynamiek en afwisseling in je werk. Met jouw inbreng draag jij bij aan de waarde van technologische en/of digitale ontwikkelingen binnen de organisatie. Jij krijgt in deze rol de kans om op hoog niveau mee te praten, impact te maken in deze verandering en je verantwoordelijkheid te pakken.
  • Faciliteren training en coaching. Je besteedt 10% van je tijd aan persoonlijke ontwikkeling door onder meer het volgen van inhoudelijke- en vaardigheidstrainingen (o.a. Agile, Insights, communicatietrainingen, persoonlijke leiderschap), coaching en intervisie met andere YSE-ers en persoonlijke begeleiding van je peoplemanager.

Jij:

  • Hebt een Bachelor of Master in Business Administration, HR, IT of aanverwante studies en 0-4 jaar werkervaring;
  • Vindt het leuk om door middel van data-analyses voorspellingen te doen en deze begrijpelijk te maken voor de relevante stakeholders;
  • Kan van ingewikkelde data begrijpelijke taal maken;
  • Hebt ervaring met het doen van data-analyses, bijvoorbeeld uit een eerdere (bij)baan, afstudeeronderzoek of een stage;
  • Werkt gestructureerd in een dynamische omgeving;
  • Weet versnelling en verandering te brengen;
  • Creëert verbinding op een positieve en energieke manier, zowel binnen de afdeling als naar buiten toe;
  • Grijpt kansen om jezelf maximaal te ontwikkelen en kan je vinden in ons motto: ‘Beter glansrijk onderuit, dan niet geprobeerd’.

Sollicitatieprocedure

Om te beoordelen of jij de perfecte kandidaat voor dit traineeship bent, vragen we je om de volgende vier vragen te beantwoorden:

  1. Waar ben jij het meest trots op? 
  2. Welke ervaring breng jij mee die voor dit traineeship van toegevoegde waarde is?
  3. Hoe ga jij dit bij jouw toekomstige werkgever, UWV, toepassen?
  4. Hoe ga jij verder bijdragen aan het succes van dit traineeship?

De antwoorden kun je in een briefvorm, samen met jouw CV, uiterlijk  maandag 5 februari, uploaden onderaan deze pagina. 

En daarna? Na inzending wordt er binnen een week contact met je opgenomen en krijg je te horen of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Als dat gesprek goed gaat volgt er meteen een tweede gesprek. Als ook het tweede gesprek positief verloopt maak je online een capaciteitentest. De laatste ronde van de procedure bestaat uit een uitgebreid selectiegesprek bij UWV.

Over UWV, afdeling Concern ICT

UWV zorgt voor landelijke uitvoering van de werknemersverzekeringen en voor arbeidsmarkt- en gegevensdienstverlening. Dat doen ze als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Bij UWV werken bijna 20.000 mensen aan nieuw perspectief om werken en deelname aan de maatschappij te bevorderen.

Door de toenemende digitalisering heeft de afdeling Concern ICT een belangrijke rol en zijn zij voortdurend op zoek naar hoe zij de rest van de organisatie het beste kunnen ondersteunen. Ze besteden veel aandacht aan interne doorgroeimogelijkheden, waarbij een helder loopbaanplan gebruikt wordt. Het  ICT-bedrijf heeft meerdere malen het Top Employers ICT keurmerk ontvangen. Met deze titel onderscheidt UWV zich in de markt als uitstekende werkgever voor ICT-talent. 

Vacature informatie

Bedrijf: YSE

Locatie: Baarn

Opleidingsniveau: HBO/WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Meer vacatures

Vacatures