HillFive Agile / Lean Consultant

YSE

Vacature informatie

Bedrijf: YSE

Locatie: Baarn

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Deze vacature is niet meer vacant

HillFive groeit hard! Daarom zoekt HillFive voor de toekomstige ondersteuning op grootschalige AGILE & LEAN-transformatieprogramma’s, bij internationale klanten in de energiesector,  twee Young Professionals.

Wat ga je doen?

Je werkt in een projectteam op een van de locaties van de HillFive klanten. Deze locaties bevinden zich hoofdzakelijk in Nederland of in Duitsland (Essen, Dortmund en Düsseldorf). De projecten zijn richten zich veelal op het verbeteren van Operational ExcellenceEnd-to-End Process Management en Leadership Capabilities.

Je maakt deel uit van een centraal team van experts die samenwerken aan een project bij de HillFive klant. Typische uitdagingen die worden aangepakt zijn Het verhogen van de klanttevredenheid, het verminderen van de doorlooptijd of het verbeteren van de prestaties door het reduceren van de Time to Market van nieuwe producten en diensten.

HillFive werkt daarnaast aan Strategy Activation projecten waarbij de connectie wordt gemaakt tussen de strategie en het op de werkvloer realiseren van de verwachte resultaten. De projecten gaan altijd gepaard met het begrijpen en beïnvloeden van de mentale modellen en het gewenste type leiderschap bij de klant.

Het is jouw verantwoordelijkheid om het lokale team te begeleiden, te ontwikkelen, te mentoren en te coachen om meetbare bedrijfsresultaten te realiseren door middel van zelfstandige toepassing van Agile en Lean tools en technieken. De aanpak is uniek op verschillende manieren:

  • Geïntegreerde aanpak van Agile en Lean tools en systemische verandering;
  • Sterke gecombineerde focus op het bereiken van meetbare resultaten en de ontwikkeling van vaardigheden en competenties van de betrokken mensen;
  • Train-the-trainer benadering;
  • 70-20-10 Leerfilosofie: klassikale trainingen zijn beschikbaar (10%), maar het grootste deel van het leren is ingebed in de dagelijkse / wekelijkse projectactiviteiten (70%). De overige 20% van het leren vindt plaats door intervisie, reflectie en mentoring met collega’s.

Tijdens het full-time werken aan een project, besteed je het grootste deel van je tijd op locatie en waarschijnlijk één dag per week op ons kantoor of thuis om de volgende week of maand te plannen en voor te bereiden.

Indien er tijdelijk geen full-time projecten beschikbaar zijn dan heb je een belangrijke rol in de ontwikkeling van HillFive richting onze klanten. Dit betekent dat je een verantwoordelijkheid hebt binnen de marketing en sales van onze organisatie. HillFive organiseert regelmatig Leader Lunches waarbij onze klanten en relaties van de nieuwste inzichten worden voorzien. Je bent de sleutel in het succes van deze bijeenkomsten met onze klanten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de content op onze website en de activatie van onze klanten via sociale media en bedenk je nieuwe manieren om onze klanten te vinden en te houden.

Jij hebt:

  • Een WO-opleidingsniveau en 2 tot 3 jaar werkervaring bij voorkeur (althans gedeeltelijk) in de energiesector
  • Een Agile PSM of een Green Belt Lean dan wel de bereidheid om deze te behalen;
  • Ervaring als teamlid bij het implementeren van een nieuwe werkwijze in een organisatie;
  • Bereidheid, vaardigheid en focus op het ondersteunen van een team bij de implementatie;
  • Talent in coaching- en communicatievaardigheden;
  • Een goede kennis van de Duitse (mondeling op professioneel werkniveau) en Engelse (mondeling en schriftelijk op professioneel werkniveau) taal;
  • Bereidheid om wekelijks in het buitenland te werken in (voornamelijk) Duitsland, maar mogelijk ook andere landen zoals Groot-Brittannië en Oost-Europese landen.

Wij van HillFive bieden:

  • Een uitdagende internationale werkomgeving met een ‘work hard, play hard’-atmosfeer in ons team;
  • Een cruciale rol in de impact van grote internationale AGILE, LEAN- and change programma's;
  • Een tweejarig trainings- en coachingsprogramma waarbij je 10% van tijd besteed aan professionele ontwikkeling. Dit doe je door het volgen van inhoudelijke- en vaardigheidstrainingen, coaching/intervisie met collega YSE-ers en persoonlijke begeleiding van je peoplemanager.

Sollicitatieprocedure:

Om te beoordelen of jij de perfecte kandidaat voor dit traineeship bent, vragen we je om de volgende vier vragen te beantwoorden:

  • Waar ben jij het meest trots op?
  • Wat is jouw ervaring met AGILE en LEAN?
  • Hoe ga jij dit bij je opdrachtgevers toepassen?
  • Hoe ga jij verder bijdragen aan het succes van HillFive?

De antwoorden kun je uiterlijk 18 februari in een briefvorm, samen met jouw CV, t.a.v. Ebba Roessingh uploaden via de onderstaande sollicitatie knop.

En daarna? Na inzending wordt er binnen een week contact met je opgenomen en krijg je te horen of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Als dat gesprek goed gaat volgt er meteen een tweede gesprek. Als ook het tweede gesprek positief verloopt maak je online een capaciteitentest. De laatste ronde van de procedure bestaat uit een selectiedag. Deze zal op 7 maart plaatsvinden.

HillFive wil snel van start, dus de startdatum van het traineeship zal kort na de selectiedag zijn en wordt in overleg met jou bepaald.

Over HillFive:

Met haar eigen aanpak ondersteunt HillFive organisaties bij vraagstukken in de kern van hun strategie. Groei en verbetering realiseren, dat is wat HillFive drijft. Onze klanten waarderen ons vanwege onze doorbraken in prestatieverbetering en het behalen van resultaten die van te voren niet voor mogelijk werden gehouden.

HillFive levert op maat gemaakte oplossingen voor haar klanten. Dit vereist een hoog niveau van professionaliteit en vakmanschap in AGILE working, LEAN- and Change. HillFive gelooft in verantwoordelijkheid als bedrijf maar ook op persoonlijk niveau. Als gevolg daarvan heb je veel vrijheid in de uitvoering van je taak. Uitgangspunt in onze organisatie is diversiteit en doorlopend leren. Het maakt niet uit hoe oud en / of ervaren je bent, er is altijd ruimte voor leren en ontwikkeling door interactie met collega's. Het traineeship is daar één van de aspecten van.

Vacature informatie

Bedrijf: YSE

Locatie: Baarn

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Meer vacatures

×
A.T. Kearney ACE AT Osborne Accenture Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Altuïtion Anderson MacGyver Annalise Arthur D. Little Atos Consulting B&A BCG Platinion BCS HRM & Salarisadministratie BDO BMC Bain & Company Baker Tilly BearingPoint Berenschot Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies Bureau Tromp Bvolve COMATCH Capgemini Invent Centric Cmotions Conclusion Consultancy.nl Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys EY-Parthenon EY Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Finavista Finext First Consulting Front Consulting GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim INNOPAY ITDS Business Consultants Improven InContext Intermedius KPMG KPN ICT Consulting Kirkman Company Korn Ferry KplusV Kruger Leeuwendaal M&I/Partners M3 Consultancy METRI MLC MSR Consulting Group Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Methis Consulting Mitopics Mobilee Monitor Deloitte Morgens Möbius NewForesight Node1 Oliver Wyman Ooa OrangeX Ordina Oxyma PA Consulting Group PBLQ PNO Consultants People Change ProExc Projective Protiviti Proven Partners PwC Quantics Quint Wellington Redwood Quintop RGP Raad van Toekomst RevelX Rijnconsult Roland Berger SOLVE Consulting Salvéos Schuberg Philis SeederDeBoer SiRM Sia Partners Siderian Significant Simon-Kucher & Partners Solid Professionals SparkOptimus Strategiemakers Strategy Development Partners Strategy& Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management TWST The Next Organization The Next View The Terrace Turner Twynstra Gudde UMS Group UPD UniPartners VODW Vanberkel Professionals Varrlyn Vintura Voogt Pijl & Partners WIN Willis Towers Watson YGroup YNNO Yellowtail Young Advisory Group Zanders Zestgroup buro C5 flowresulting innergo p2
×
×
×
×

Contract


Dienstverband