Coördinator Centrum voor Maatschappelijke Deelname

Gemeente Son en Breugel

Vacature informatie

Bedrijf: Gemeente Son en Breugel

Locatie: Son en Breugel

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Deze vacature is niet meer vacant

De huidige coördinator van het Centrum voor Maatschappelijke Deelname (CMD) is gevraagd als kandidaat-wethouder in een andere gemeente. Zij heeft zich daarvoor beschikbaar gesteld. Dat betekent dat wij na de gemeenteraadsverkiezingen in maart 2018 verkiezingen hoogstwaarschijnlijk een vacature hebben voor een coördinator CMD. 

Gemeente Son en Breugel heeft een vacature voor een

Coördinator Centrum voor Maatschappelijke Deelname

(36 uur, schaal 12)

Bij het CMD kunnen inwoners terecht met al hun vragen over welzijn, (jeugd)zorg, wonen en participatie. Het CMD is een netwerkorganisatie waarmee de gemeente de inwoners een duurzame, houdbare en toekomstgerichte ondersteuning wil  bieden. Speerpunten zijn hoge kwaliteit van de dienstverlening tegen betaalbare kosten, effectiviteit en efficiëntie alsmede een hoog niveau van maatschappelijke deelname uit de eigen omgeving van de cliënt. Het CMD-kernteam wordt bemenst door een achttal gemeentelijke medewerkers en een uiteenlopend aantal medewerkers van keten- en netwerkpartners. De coördinator is verantwoordelijk voor een goede aansturing van het CMD als netwerkorganisatie.

Wat ga je doen als Coördinator?

Je werkt onder verantwoordelijkheid van het afdelingshoofd Ruimte en Samenleving en stemt daarmee periodiek af. Je bent verantwoordelijk:

  • voor het relatiemanagement met de CMD keten- en netwerkpartners en de aansturing daarvan in het (lokale) casuïstiekoverleg en het kernteam;
  • voor de operationele aansturing van het CMD voor wat betreft bedrijfsvoering (uitvoering van taken, personeelsontwikkeling, budgetten, voortgangsrapportages en resultaten van het CMD als netwerkorganisatie, het integraal werken in het sociaal domein en deskundigheidsbevordering aan de hand van concrete casuïstiek;
  • bij spoed- crisissituaties en calamiteiten.

Je profiel:

  • Je hebt een universitair werk- en denkniveau met meerjarige relevante ervaring. Je beschikt over praktijkervaring en kennis met name op het gebied van jeugd en kennis van de sociale kaart, WMO, participatiewet en complexe zorgproblematiek.
  • Je bent een people manager, toegankelijk, een coach en ondersteunend voor de medewerkers CMD individueel en als team. Je kunt de-escaleren, relativeren maar ook doorpakken en beslissen.
  • Je bent gericht op het, samen met de keten- en netwerkpartners, bereiken en behouden van kwaliteit in de dienstverlening aan de inwoners/cliënten.
  • Je bent ondernemingsgezind en flexibel en hebt geen “negen tot vijf” mentaliteit. Je kunt binnen de gemeente én extern goed schakelen binnen een multidisciplinair team.

Wat biedt Gemeente Son en Breugel jou?

Een zelfstandige en afwisselende baan in een bedrijfsmatige werkende organisatie met korte lijnen en een open werksfeer. De functie is gewaardeerd op niveau 12, maximum  €5520,-- bruto per maand op basis van 36 uur per week (salarispeil 1 januari 2018). Voor bijzondere prestaties kennen wij extra beloningen toe.

Wil je meer weten?

Neem dan contact op met Luc Wijnheijmer, afdelingshoofd via tel. 0499-491491.

Vragen over de procedure kun je stellen aan Patty Hompes (P&O) te bereiken via 088-1631329.

Solliciteren op de functie van Coördinator

Als je belangstelling hebt voor deze functie, stuur dan uiterlijk op 4 februari 2018 je sollicitatiebrief met CV (als bijlage samen in één bestand), naar sollicitaties@dienstdommelvallei.nl. Je kunt je sollicitatie richten aan Luc Wijnheijmer.

De kennismakingsgesprekken zijn gepland op dinsdag 20 februari van 13:00 tot 17:00 uur. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vacature informatie

Bedrijf: Gemeente Son en Breugel

Locatie: Son en Breugel

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Meer vacatures

×
A.T. Kearney ACE AT Osborne Accenture Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Altuïtion Anderson MacGyver Annalise Arthur D. Little Atos Consulting B&A BCG Platinion BCS HRM & Salarisadministratie BDO BMC Bain & Company Baker Tilly BearingPoint Berenschot Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies Bureau Tromp Bvolve COMATCH Capgemini Invent Centric Cmotions Conclusion Consultancy.nl Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys EY-Parthenon EY Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Finavista Finext First Consulting Front Consulting GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim INNOPAY ITDS Business Consultants Improven InContext Intermedius KPMG KPN ICT Consulting Kirkman Company Korn Ferry KplusV Kruger Leeuwendaal M&I/Partners M3 Consultancy METRI MLC MSR Consulting Group Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Methis Consulting Mitopics Mobilee Monitor Deloitte Morgens Möbius NewForesight Node1 Oliver Wyman Ooa OrangeX Ordina Oxyma PA Consulting Group PBLQ PNO Consultants People Change ProExc Projective Protiviti Proven Partners PwC Quantics Quint Wellington Redwood Quintop RGP Raad van Toekomst RevelX Rijnconsult Roland Berger SOLVE Consulting Salvéos Schuberg Philis SeederDeBoer SiRM Sia Partners Siderian Significant Simon-Kucher & Partners Solid Professionals SparkOptimus Strategiemakers Strategy Development Partners Strategy& Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management TWST The Next Organization The Next View The Terrace Turner Twynstra Gudde UMS Group UPD UniPartners VODW Vanberkel Professionals Varrlyn Vintura Voogt Pijl & Partners WIN Willis Towers Watson YGroup YNNO Yellowtail Young Advisory Group Zanders Zestgroup buro C5 flowresulting innergo p2
×
×
×
×

Contract


Dienstverband