Junior Manager Resilience, Crisis, & Reputation

Bedrijf
Opleidingsniveau
WO
Arbeidsvoorwaarden
Marktconform
Vakgebieden

Het Resilience, Crisis & Reputation team helpt organisaties bij het voorbereiden op, reageren op en het herstellen van geplande óf onvoorziene, impactvolle gebeurtenissen. Bij Deloitte.

What impact will you make?

Het Resilience, Crisis & Reputation (RCR) team adviseert klanten op het gebied van crisismanagement, continuïteitsmanagement, fysieke veiligheid, strategische (crisis) communicatie, reputatie en vertrouwen.

Als Junior Manager heb je een sturende rol in de ontwikkeling van bijvoorbeeld crisissimulaties, de uitvoer van business impact analyses en het opstellen van planvorming om de weerbaarheid van organisaties te verhogen. Jouw inzet helpt de impact van crises te minimaliseren, de reputatie te versterken en vertrouwen te waarborgen. Ons team bestaat uit 35+ enthousiaste collega’s met een passie voor het vergroten van weerbaarheid in organisaties. Vanuit drie strategische thema’s: Safety and Security, Societal Resilience and Critical Infrastructure en Enterprise Trust & Reputation, helpen wij een breed palet aan organisaties in de publieke en private sector. Ons werk kenmerkt zich door de hoge dynamiek, de grote afwisseling aan projecten en de maatschappelijke impact die je maakt.

How do you do this?

Als junior manager werk je onder een senior leidinggevende. Jouw werkzaamheden zijn het: 

  • aansturen van één of meerdere collega's in een projectteam, het zorgdragen voor het reilen en zeilen van een project en de (Senior) Managers ondersteunen bij het aansturen van het project;
  • ondersteunen van organisaties met het ontwikkelen, inrichten en implementeren van hun security processen; 
  • ondersteunen van organisaties in alle fases van een crisis, bijvoorbeeld met het ontwikkelen en uitvoeren van crisissimulaties en leercycli, uitvoeren van BIA’s, en het opstellen van planvorming;
  • ondersteunen van organisaties op het gebied van crisismanagement, continuïteitsmanagement om de impact van crises en verstoringen te beperken en de reputatie van organisaties op te bouwen en te bestendigen;
  • werken aan de ontwikkeling van innovatieve oplossingen en proposities binnen en buiten het RCR team. 
What’s in it for you?
  • Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
  • Altijd blijven groeien. Met ons development program.
  • Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
  • Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
  • Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
  • Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
  • Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
  • Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
  • Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
  • Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
  • De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
  • Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
  • Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.
Be the true you

​​​​​​Verder heb jij als Junior Manager:

  • een afgeronde master in sociale wetenschappen, internationale betrekkingen, veiligheidsstudies, bestuurskunde, crisismanagement, bedrijfskunde of een ander relevant vakgebied;
  • minimaal 3-5 jaar relevante werkervaring op het gebied van Resilience, Crisismanagement en/of Business Continuity Management;
  • idealiter ervaring in de publieke sector;
  • ervaring met projectmanagement en in het begeleiden van minder ervaren collega’s;
  • een voorkeur voor uitdagende opdrachten van klanten, dankzij je kennis of ervaring in een of meer van onze expertisegebieden: crisismanagement, continuïteitsmanagement of risicomanagement;
  • sterke sociale en analytische vaardigheden, ben je proactief en beschik je over een sterk maatschappelijk bewustzijn en een snelle, scherpzinnige aanpak;
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse (C2) en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
(W)here

Jouw expertise deel je met zo’n 35 andere collega’s in het Resilience, Crisis & Reputation team dat onderdeel is van Deloitte Risk Advisory.

Ons team ondersteunt klanten bij het voorbereiden op impactvolle gebeurtenissen. We helpen organisaties de impact van crises of verstoringen te minimaliseren, de reputatie te versterken en het vertrouwen te waarborgen.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Let's make impact. Apply now!

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

Contact
  • Jennifer Byard Humphries
  • Experienced Recruiter Risk Advisory
  • jbyardhumphries@deloitte.nl
  • +31882861462

Vacature informatie

Bedrijf: Deloitte

Opleidingsniveau: WO

Solliciteren
Op zoek naar een baan?
Wij helpen je graag!