Recruiter

Ben jij mensgericht en vind jij het leuk om creatieve plannen te bedenken en uit te voeren? Dan ben jij een hele mooie aanvulling voor ons recruitmentteam!

Wat ga jij doen?

Jij helpt klanten met het werven & selecteren van Young Professionals (0 tot 3 jaar werkervaring). Wij richten ons met name op het werven van groepen en trainees op projectbasis. Dit pakken wij in teamverband en creatief met elkaar op. Als Recruiter is er veel ruimte voor eigen input en creativiteit. Ook zorg jij ervoor dat jouw vacatures zichtbaar zijn op de juiste kanalen en kandidaten ons weten te vinden. Hebben kandidaten nog vragen of hebben zij hulp nodig met loopbaanbegeleiding? Dan kunnen zij bij jou terecht. Jij bent het visitekaartje en zorgt ervoor dat kandidaten gedurende het hele proces een optimale 'Candidate Experience' ervaren. Genoeg kandidaten gevonden? Dan begint het selectieproces. Uit de binnengekomen CV’s selecteer jij de personen die het best aansluiten bij de functie. Jij voert selectiegesprekken en organiseert indien nodig selectiedagen met de klant. Ook besteden wij veel aandacht aan toffe recruitmentevents en campusrecruitment, samen gaan wij op stap om in contact te komen met onze kandidaten.

Voor de projecten bij klanten zowel intern als extern is het belangrijk dat jij de klant begrijpt, hen op de hoogte houdt gedurende het proces, maar hen ook adviseert met jouw kennis van de huidige arbeidsmarkt.

Wie zoeken wij?

• Jij hebt HBO werk- en denkniveau. We staan open voor verschillende studieachtergronden en ervaringen; ons huidige team is afgestudeerd in Communicatie Wetenschappen, International Food & Agri business, Hotelschool, HR of horeca;
• Jij beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;
• Jij bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
• Jij hebt 2 jaar werkervaring in een soort gelijke functie. Heb je geen ervaring in recruitment? Ook geen probleem! Wij leren je graag alle kneepjes van het vak.

Wat wij veel belangrijker vinden:

• Jij legt makkelijk contact en kunt goed luisteren. Connecties maken en verbinden is jouw kracht;
• Jij bent proactief, enthousiast en hebt verantwoordelijkheidsgevoel;
• Jij bent een professionele gesprekspartner voor de sollicitanten en onze interne en externe klanten;
• Jij vindt het leuk om te zoeken naar jong talent en bent creatief en gedreven om zo de beste talenten te kunnen werven.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidscontract voor 1 jaar met de intentie om te verlengen naar een vast dienstverband;
• Bruto maandsalaris: €2.500,00 - €3.700,00 afhankelijk van jouw kennis en werkervaring;
• Een uitgebreid ontwikkelprogramma met training, coaching en intervisie, waar je 10% van je tijd aan mag besteden;
• 24 vakantiedagen per jaar + een vrije dag op je verjaardag én elk jaar 1 vakantiedag erbij tot maximaal 3 jaar;
• 8% vakantiegeld;
• Een NS Business Card;
• Pensioenregeling;
• Laptop van de zaak;
• Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding €2,- per dag;
• Onkostenvergoeding van €50,- per maand voor het gebruik van je mobiele telefoon en internetkosten.

Wie zijn wij?

Het recruitmentlabel (voorheen Connectors) is sinds het voorjaar van 2023 onderdeel van Kyden. Onze core business: het matchen van toptalent aan passende functies en organisaties. Inmiddels onder een nieuwe naam met nog evenveel kennis en ervaring!

Met een divers team van verschillende leeftijden, genders en culturele achtergronden helpen wij onze klanten met het vinden van (jong) talent voor hun organisatie. Wij zijn geen 'CV schuivers', maar gaan voor een duurzame match en leren de persoon achter het CV kennen!

Wie zijn wij nu als Kyden? Wij zijn een toonaangevende full-service ESG-dienstverlener met 160 enthousiaste medewerkers. Ons doel is om de overgang naar een duurzame samenleving te versnellen en organisaties te ondersteunen met hun duurzame transformatie. Kyden is in maart 2023 ontstaan uit een drietal bedrijven die hun krachten hebben gebundeld: Kirkman Company, YSE - inclusief de labels SKLLS en Connectors - en Dialogue. Kyden biedt consultancy, education, talent en technologie diensten met een focus op Environmental, Social en Governance thema’s (ESG). Kyden heeft drie prachtige kantoorlocaties: Baarn, Bussum en Utrecht. Om onze groei te realiseren zijn wij op zoek naar een nieuwe HR medewerker voor het people team.

Sollicitatieprocedure

Onze sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

1. Upload jouw CV. Wil je ons extra overtuigen - voel je vrij om een motivatiebrief toe te voegen!
2. We streven ernaar binnen 3 dagen reactie te geven op je CV en brief. Zien wij genoeg aanknopingspunten? Dan word je uitgenodigd voor een online eerste gesprek met de de manager en een recruiter.
3. Mochten we na dit eerste gesprek enthousiast zijn dan ga je de games spelen van Brainfirst en nodigen wij jou graag uit op kantoor om elkaar nog beter te leren kennen!
4. Beide nog steeds enthousiast, dan doen wij jou graag een aanbod!

Tot slot vinden wij het belangrijk om te zeggen dat iedereen welkom is. Wij vinden het mooi om van elkaar te leren en geloven dat je samen het meeste groeit. Daarom staan wij open voor mensen van alle achtergronden, geloofsovertuigingen, huidskleuren, met een beperking of niet en ongeacht met welke letter van de LGBTQ+ jij je verbonden voelt.