Head of Business Systems

Sator Holding

Vacature informatie

Bedrijf: Sator Holding

Locatie: Schiedam

Opleidingsniveau: HBO/WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Deze vacature is niet meer vacant

De onderneming  wereldwijd

Sator Holding is opgericht in 2005 en is een samenvoeging van een groot aantal automaterialen-grossiers en distributiebedrijven in de Benelux en Frankrijk met als bekendste namen Fource Automotive Source in Nederland en Van Heck Interpieces in België en Frankrijk. Momenteel heeft Sator Holding 10 magazijnen en 85 grossiers-vestigingen in de Benelux en Frankrijk. 

Sinds 2013 is Sator Holding onderdeel van LKQ Corporation. LKQ is een wereldwijde distributeur van producten voor motorvoertuigen waaronder vervangende onderdelen, componenten en systemen voor de automotive aftermarket. LKQ staat genoteerd aan de NYSE. Met een omzet in 2016 van rond de USD 13 miljard wereldwijd waarvan USD 4 miljard in Europa en met 45.000 mensen in dienst is LKQ zeer winstgevend en ambitieus.

Leveranciers van hoogwaardige en betrouwbare alternatieven voor originele OEM-producten worden steeds belangrijker voor verzekeringsmaatschappijen en klanten die de reparatiekosten van voertuigen zo laag mogelijk willen houden. Lagere kosten voor onderdelen en een snellere verwerking van opdrachten zorgen voor besparingen en kortere reparatietijden. Ongeveer vijf jaar geleden is LKQ, parallel aan de aanhoudende groei in Noord-Amerika, aan een omvangrijk programma voor internationale expansie begonnen.

In verband met een herstructurering is een nieuwe positie gecreëerd: Head of Business Systems (ERP, Enterprise Applications en Data Services).

Wat verwacht Sator Holding van het Head of Business Systems?

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het onderhoud van alle bedrijfskritische applicaties.

ERP - Sator Holding overweegt een overstap naar een ERP-platform van de volgende generatie (Oracle of SAP), maar voor de nabije toekomst zal het huidige ERP-platform (zelf gebouwd) in gebruik blijven en onderhouden en verder ontwikkeld moeten worden. Het technologieplatform is volwassen, het heeft tot nu toe altijd gezorgd voor een stabiele en robuuste bedrijfsvoering. De verdere ontwikkeling van het platform wordt uitgevoerd door een team van interne ontwikkelaars, aangevuld met externen. Enterprise Applications (bedrijfsapplicaties) - Sator Holding maakt gebruik van een groot scala aan bedrijfsapplicaties op het gebied van financieel management, voorraadbeheer, de logistiek en het web (portals en digitale strategie). De ontwikkeling en ondersteuning worden verzorgd door een combinatie van externe partijen en interne teams. Data Services - Sator Holding wil een nieuw team voor datadiensten in het leven roepen waar diensten op het gebied van databasebeheer (DBA), Business Intelligence, integratie en de opslag van gegevens onder zullen vallen.

Als Head of Business Systems ben je verantwoordelijk voor:

  • Het toezien op de dagelijkse beschikbaarheid en stabiliteit van onze platforms. 
  • De implementatie en verbetering van een deugdelijke OTAP-methode met bijpassende ontwikkelomgevingen die een maximale productiviteit bevorderen. 
  • De vaststelling van een ontwikkelmethodiek met bijpassend tijdschema en het beheer van alle aspecten van de levenscycli van applicaties. 
  • De verbetering van de productiviteit van de ontwikkelteams. 
  • De aansturing van de ontwikkeling van een overkoepelende testmethode. 
  • De ontwikkeling van communicatiestrategieën om onze prestaties en plannen met zakelijke partners te communiceren. 
  • Een nauwe samenwerking met (en misschien zelfs de aansturing van) het team bedrijfsanalisten. 
  • Alle ERP- en applicatie-eisen vanuit het oogpunt van audits en de Sox-wet en de aansturing van eventuele technische herstelwerkzaamheden. 
  • De uitbouw van een team en strategie voor gegevensopslag zodat wij kunnen starten met de implementatie van een Visual Analytics-platform. 
  • Lijnmanagement van het team (momenteel 18 personen) inclusief vaststellen van doelen voor de teamleden, de beoordeling van hun functioneren en het signaleren en ontwikkelen van talenten.

Wat is de plaats in de organisatie?

Je rapporteert aan de CIO en maakt deel uit van het MT IT (4 personen). Geeft leiding aan het team Business Systems (18 personen; 6 direct reports).

Welke functie-eisen zijn van belang om succesvol te zijn?

Het Head of Business Systems heeft:

  • Een afgeronde HBO/WO-opleiding op gebied van informatica. 
  • Ten minste 10 jaar ervaring in het leiden van ICT-teams, bij voorkeur op het gebied van ERP en applicaties. 
  • Bewezen succes in stakeholder management en de opbouw van relaties op alle niveaus van de organisatie. 
  • Ervaring met ontwikkelingstrajecten en -methoden (OTAP) en het vermogen om deze te implementeren •
  • Een visie op en begrip van digitale strategieën. 
  • Uitstekende leiderschapskwaliteiten en kwaliteiten op het gebied van people management, vooral in veranderende omgevingen. 
  • Kennis van en ervaring met Project Management-methoden en -instrumenten

Persoonskenmerken

De ideale kandidaat:

  • Is een sterke leider en effectieve people manager in een professionele ICT-omgeving, en is een voorbeeld voor zijn/haar team. Haalt het beste uit de medewerkers, is in staat mensen te motiveren om gewenste doelen te bereiken. 
  • Heeft een open, pragmatische en resultaatgerichte houding. Heeft een hands-on-mentaliteit, is besluitvaardig, proactief en neemt initiatief. 
  • Bezit daarnaast technische vakkennis, weet om te gaan met weerstand en biedt sturing. 
  • Is in staat om een visie daadwerkelijk te realiseren, weet anderen te overtuigen en te motiveren. Een sterke persoonlijkheid. 
  • Heeft een sterke ondernemingszin en de kwaliteiten om zakelijke en technische problemen te kunnen overbruggen. 
  • Is oplossingsgericht en heeft het vermogen om draagvlak te creëren, zowel binnen als buiten de eigen organisatie. 
  • Heeft goede vaardigheden op het gebied van stakeholder management en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden voor alle niveaus binnen en buiten de organisatie.Heeft daadkracht, neemt verantwoordelijkheid en heeft een gezond gevoel van urgentie, stelt ambitieuze doelen. 
  • Heeft een positieve houding ten aanzien van continue verbetering. • Heeft daadkracht,
  • Houdt alle nieuwe, relevante ontwikkelingen en trends bij en is in staat om deze op strategisch niveau te vertalen naar een proactief plan en resultaten. 
  • Heeft gevoel voor humor en is realistisch.

Wat maakt deze positie aantrekkelijk?

Marktleider: Sator Holding is de marktleider in de auto-onderdelenbranche in de Benelux en onderdeel van LKQ, de grootste distributeur in Europa. Het bedrijf onderscheidt zich door het breedste assortiment, een unieke online catalogus, zeer sterke logistieke dienstverlening en unieke concepten voor de markt. Belangrijke drijfveer daarbij is innovatie / vernieuwing. Groei en internationalisering: Sator Holding / LKQ Corporation hebben een ambitieus groeipad uitgezet, in eerste instantie binnen Europa en aansluitend wereldwijd. Voor de IT-organisatie biedt dit enorme uitdaging en zijn er vele kansen om op termijn te groeien binnen het bedrijf. Pionieren: Sator Holding kent een open en ondernemende cultuur. Je krijgt alle ruimte en vrijheid om een creatieve invulling te geven aan deze functie. Je bouwt mee aan verandering en handelt vanuit bedrijfsbesef. Floreer je in een organisatie zonder gebaande paden, een organisatie in bloei waarin je structuur kunt aanbrengen, dan is dit een ideale rol.

“Sator Holding is een Europese organisatie met LKQ Corporation als Amerikaanse moedermaatschappij. Daar kunnen we trots op zijn, want LKQ is een sterke en expansieve organisatie waar de dynamiek van afstraalt.”

Tot slot

Voor deze positie geldt een salaris dat past bij de zwaarte van de functie (circa € 100K), met goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk aan een uitstekende pensioenregeling, leaseauto, korting op diverse verzekeringen en bedrijfsfitness.

Sollicitatie Indien deze functie u aanspreekt en u meent aan de gestelde kwalificaties te voldoen, dan zien wij uw reactie graag tegemoet. U kunt direct solliciteren via dit formulier op onze website. In het veld Opmerkingen geeft u aan ‘Sator Head Business Systems.

Meer informatie?

Voor meer inhoudelijke informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Hans Buijze of Marleijn de Groot van Schaekel & Partners. De contactgegevens zijn: hansbuijze@schaekel.nl en marleijndegroot@schaekel.nl

Over Schaekel & Partners

De beste mensen worden gevonden Organisaties die de ambitie hebben de beste mensen aan te trekken, werken met Schaekel & Partners. In onze visie wordt de beste kandidaat voor een positie namelijk gevonden, deze meldt zich niet vanzelf. Schaekel & Partners kent hen of vindt hen. Wij bieden bedrijven een objectieve keuze van kandidaten. Dat is onze kracht. Wij richten ons op management- en specialistische functies rondom de bedrijfsvoering met een focus op Operations & ICT.

Schaekel & Partners is opgericht in 1987 en gevestigd in Utrecht.

Vacature informatie

Bedrijf: Sator Holding

Locatie: Schiedam

Opleidingsniveau: HBO/WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Meer vacatures

Vacatures