Senior Consultant - Resource Management

Het verschil maken door voor grote multinationals te werken aan treasury projecten bij Deloitte.

Resource Management is een kritische functie voor de business bij Deloitte. De missie van Resource Management is het hebben van de juiste mensen bij de juiste klanten op het juiste moment, om de betrokkenheid, groei en het welzijn van werknemers te beheren. Dit doen we door waardevolle dialogen te voeren met onze stakeholders gebaseerd op een gebalanceerde focus op data en mensen.

De Resourceplanner is een vertrouwde adviseur en analist die evenwichtig en pragmatisch advies geeft met betrekking tot het plannen en Resource Management. Je zorgt ervoor dat afspraken zijn voorzien van de beste teams door gebruik te maken van op data gebaseerde besluitvorming. Je werkt samen met je collega's om de resourcing problemen op te lossen waarbij je rekening houdt met de behoeften van de business en de professionals.

Een analytische focus hebben op data en processen, en het interessant en energizing vinden om met/in systemen te werken, is de sleutel tot succes. Door dit te doen kun je je stakeholders beïnvloeden en maak je een waardevolle bijdrage.

• Implementeren van resourcing change plannen en initiatieven met een focus op continue bedrijfsverbetering, het balanceren van klantenportfolio’s en het ondersteunen van medewerkersbetrokkenheid;
•  Vertalen van de algemene resourcing strategie naar een gedegen resourcing plan, beleid en procedures, afgestemd op de bedrijfsbehoeften;
•  Samenwerken om de bedrijfsstrategie te begrijpen, de planning en het oplossen van problemen te optimaliseren;
•  Aansturen en ontwikkelen van de levering van het jaarlijkse resourcingplan en het strategische resourcingplan voor de lange termijn;
•  Het opbouwen van relaties met resourcing teams op nationaal niveau om cross functioneel werken te verbeteren;
•  Adviseren van de business bij planningsverbetering door het analyseren en interpreteren van managementinformatie;
• Contact onderhouden met HR en Talent Management om ervoor te zorgen dat de ontwikkeling en het behoud van werknemers op de juiste manier wordt opgenomen in de resourcingplannen.

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

• Minimaal 4+ jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare planningsrol;
• Je hebt minimaal een relevante HBO-opleiding;
• Je hebt kennis en affiniteit met administratieve en financiële processen en je bent een Excel-held;
• Je weet je staande te houden binnen een complexe en dynamische organisatie;
• Je bent bekend met het bouwen en interpreteren van managementrapportages;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden
• Je bent overtuigend, empathisch en beschikt over goede onderhandelingsvaardigheden;
• Je bent flexibel en stressbestendig
• Bij voorkeur woonachtig in Nederland en Nederlands sprekend

Jouw talent deel je met de 750 collega’s van de verschillende Risk Advisory afdelingen van Deloitte.

Binnen onze teams staan samenwerken en persoonlijke ontwikkeling centraal.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

• Jennifer Byard Humphries
• Experienced Recruiter Risk Advisory
• jbyardhumphries@deloitte.nl
• +31882861462