Senior onderzoeker Zorg en Welzijn

Panteia

Vacature informatie

Bedrijf: Panteia

Locatie: Zoetermeer

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Deze vacature is niet meer vacant

Panteia is een allround onderzoeksbureau voor sociaal en economisch beleidsonderzoek, transportonderzoek en marktonderzoek. We werken voor internationale, nationale en regionale overheden, branche- en intermediaire organisaties en bedrijven. We adviseren onze klanten hoe doelgroepen in beweging gezet kunnen worden om de gewenste veranderingen op een efficiënte manier te bereiken. Panteia draagt op een verantwoorde en duurzame wijze bij aan sociale en economische vooruitgang, kort samengevat: Research to Progress.

Voor ons team Sociale Vraagstukken zijn we op zoek naar een enthousiaste

Senior Onderzoeker/Adviseur (m/v)
(minimaal 32 uur)

Het expertiseteam Sociale Vraagstukken voert nationale en internationale projecten uit op het brede terrein van sociale zekerheid, arbeidsmarkt, werk & inkomen, zorg en welzijn, arbeidsmarkt & onderwijs en cultuur. Voorbeelden van projecten zijn onderzoeken naar de werking van de arbeidsmarkt, gezond en veilig werken, participatie & re-integratie en de aansluiting van onderwijs op de arbeidsmarkt. Opdrachtgevers zijn diverse ministeries, gemeenten, bracheorganisaties, onderwijs- en culturele instellingen.

Je functie

Als Senior Onderzoeker/Adviseur ben je verantwoordelijk voor het coördineren en uitvoeren van onderzoek- en adviesprojecten. Je bent breed inzetbaar in diverse projecten. Je werkzaamheden bestaan uit een gevarieerd pakket van taken, bijvoorbeeld het ontwikkelen van vragenlijsten, het analyseren en vervaardigen van gegevens tot een (concept) rapport. Tevens heb je regelmatig contact met klanten en organiseer je workshops om uitkomsten van onderzoek te presenteren. Je werkt samen met verschillende collega’s waarbij kennisdeling centraal staat met als gezamenlijk doel om een uitstekend product of een uitstekende dienst aan de klant te leveren. Uiteraard werk je ook mee aan offertes. Je beschikt over een relevant netwerk en via dit netwerk verwerf je zelf actief nieuwe opdrachten.

 Profiel

  • Afgeronde relevante academische opleiding
  • Relevante en aantoonbare kennis en ervaring in onderzoek op het terrein van sociale zekerheid, re-integratie en participatie of zorg en welzijn
  • Minimaal 5 jaar ervaring met kwantitatief en kwalitatief onderzoek
  • Klantgericht en commerciële vaardigheden
  • Je beschikt over een relevant netwerk
  • Onder druk kunnen werken en om kunnen gaan met deadlines
  • Je beschikt over uitstekende rapportagevaardigheden
  • Uitstekende communicatie- en projectmanagement vaardigheden
  • Goede beheersing (geschreven en gesproken) van Nederlands en Engels
  • Goede contacten bij relevante opdrachtgevers binnen het terrein van zorg en welzijn en/of in het brede sociale domein strekt tot aanbeveling

Aanbod

Wij bieden een dynamische functie met ruimte voor eigen ontwikkeling, goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid tot het werken in een veelzijdige kennisomgeving. Je salaris wordt afhankelijk van je relevante werkervaring vastgesteld. Panteia kent een informele werksfeer. Je werkt in teamverband met professionele en enthousiaste collega’s. Bij aanvang wordt een mentor benoemd om je snel wegwijs te maken binnen onze organisatie. Bovendien krijg je een eigen werkplek.

Interesse?

Wil je meer weten over deze vacature, neem dan contact op met Natasha Stroeker, Teammanager van het team Sociale Vraagstukken, 079–3222605. Je schriftelijke sollicitatie waarin je je belangstelling motiveert kun je met CV en onder vermelding van “Senior Onderzoeker/ Adviseur Sociale Vraagstukken” richten aan Karine van Baalen, HRM-adviseur, e-mail: solliciteren@panteia.nl, of vul onderstaand formulier in.

Geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer per direct via het onderstaande formulier.

Vacature informatie

Bedrijf: Panteia

Locatie: Zoetermeer

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Meer vacatures

×
A.T. Kearney ACE AT Osborne Accenture Adaptif Adlasz Adviesgroep Novius Altuïtion Anderson MacGyver Annalise Arthur D. Little Atos Consulting B&A BCG Platinion BCS HRM & Salarisadministratie BDO BMC Bain & Company Baker Tilly BearingPoint Berenschot Bewegin Bisnez BlinkLane Consulting BluPoint Boer & Croon Management Bolster Bostec Boston Consulting Group Bright & Company | People Strategy Buitenhuis Advies Bureau Tromp Bvolve COMATCH Capgemini Invent Centric Cmotions Conclusion Consultancy.nl Count & Cooper De Kleine Consultant Deloitte Delta Capita Digital Power Dimensys EY-Parthenon EY Ecorys Eden McCallum Energyprofs Enigma Consulting Finavista Finext First Consulting Front Consulting GalanNXT Grant Thornton Groenewout Gupta Strategists Gwynt Hermes | Partners Hospitality Group Hot ITem House of Performance IG&H Consulting & Interim INNOPAY ITDS Business Consultants Improven InContext Intermedius KPMG KPN ICT Consulting Kirkman Company Korn Ferry KplusV Kruger Leeuwendaal M&I/Partners M3 Consultancy METRI MLC MSR Consulting Group Magnitude Consulting Magnus Marktlink Mazars McKinsey & Company Mercer Methis Consulting Mitopics Mobilee Monitor Deloitte Morgens Möbius NewForesight Node1 Oliver Wyman Ooa OrangeX Ordina Oxyma PA Consulting Group PBLQ PNO Consultants People Change ProExc Projective Protiviti Proven Partners PwC Quantics Quint Wellington Redwood Quintop RGP Raad van Toekomst RevelX Rijnconsult Roland Berger SOLVE Consulting Salvéos Schuberg Philis SeederDeBoer SiRM Sia Partners Siderian Significant Simon-Kucher & Partners Solid Professionals SparkOptimus Strategiemakers Strategy Development Partners Strategy& Summiteers Supply Value Symbol Synechron Business Consulting TEN HAVE Change Management TWST The Next Organization The Next View The Terrace Turner Twynstra Gudde UMS Group UPD UniPartners VODW Vanberkel Professionals Varrlyn Vintura Voogt Pijl & Partners WIN Willis Towers Watson YGroup YNNO Yellowtail Young Advisory Group Zanders Zestgroup buro C5 flowresulting innergo p2
×
×
×
×

Contract


Dienstverband