Adviseur

VNG KCHN

Vacature informatie

Bedrijf: VNG KCHN

Locatie: Den Haag

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Competitive

Deze vacature is niet meer vacant

Krijg jij voldoening als je kan bijdragen aan de voorkoming van fouten en fraude en aan een betere dienstverlening aan burgers?

HET TEAM ‘ABONNEMENT ADVISERING EN ONDERSTEUNING’

Als gevolg van de aandacht die het sociale domein krijgt en het belang voor gemeenten om effectief en efficiënt met middelen om te gaan, wordt op het VNG Kenniscentrum Handhaving en Naleving (KCHN) steeds vaker een beroep gedaan om naast de huidige producten en diensten ook aanvullende dienstverlening te leveren aan gemeenten. Het KCHN is nu op zoek naar professionals die het handhavingsabonnement verder invulling willen geven én maatwerkdienstverlening voor gemeenten willen ontwikkelen. Hiervoor zoeken wij dynamische en klantgerichte professionals die samen het nieuwe team abonnement advisering en ondersteuning tot een succes willen maken!

Voor de invulling van dit team zoeken wij een: Adviseur

Het Sociaal Domein? Daar wil jij toegevoegde waarde leveren!

Wil je werken bij een inspirerende en innovatieve organisatie die gemeenten helpt bij het versterken van de dienstverlening door handhaving? Werk je graag mee aan het voorkomen van fouten en fraude binnen het sociaal domein, zodat het geld alleen terechtkomt bij burgers die het echt nodig hebben? En ben jij die adviseur, trainer, ontwikkelaar, accountmanager, moderator én projectleider die goede ideeën kan omzetten naar (commerciële) producten en diensten van toegevoegde waarde? Zijn jouw kwaliteiten niet zomaar in één functie te vangen? Dan pas jij bij ons! We nodigen je uit om ons je prikkelende motivatie(brief) en cv te sturen. We kijken uit naar inspirerende adviseurs die marktkansen weten te benutten én te creëren! 

Wat ga je precies doen?

Om gemeenten optimaal te kunnen adviseren en ondersteunen heeft het KCHN een handhavingsabonnement ontwikkeld met diensten die gemeenten helpen hun kennis te verhogen en te ondersteunen bij hun handhavingspraktijk. Het abonnement en onze aanvullende maatwerkdienstverlening is ‘work in progress’. Dat betekent dat je vanuit je inhoudelijke expertise op het vlak van de WMO, de Jeugdwet, de Participatiewet of de Kinderopvang meebouwt aan de uitbreiding en doorontwikkeling van ons abonnement. Je onderhoudt hiervoor contacten met gemeenten in jouw regio, waar je de vraag ophaalt en jouw aanbod overtuigend overbrengt. Je hebt ervaring met conceptual selling en weet bestaande en nieuwe klanten te overtuigen van nut en noodzaak van onze dienstverlening. De adviseurs die wij zoeken zijn zeer veelzijdig: zij kunnen vanuit een gedegen inhoud adviseren, organiseren webinars en kennisbijeenkomsten, geven trainingen, ontwikkelen innovatieve produkten en diensten vanuit ontwikkellabs en zijn gesprekspartner voor bestuurders, management, beleidsmakers en uitvoerders bij gemeenten en ketenpartners. Zij voelen zich als een vis in het water in een functie met een zakelijk karakter in een (semi)overheidssetting. 

Collega’s aan het woord

Irma Boddendijk (secretaris): ‘KCHN is een prachtig VNG-bedrijf. We zijn jong en dynamisch en alle collega’s zijn gedreven om gemeenten optimaal te ondersteunen om hun dienstverlening te versterken. De afgelopen maanden ontwikkelden onze directeur Ad van Mierlo en onze manager marktontwikkeling – samen met de programmamanagers – het handhavingsabonnement voor gemeenten. Concreet betekent dit dat we onze dienstverlening uitbreiden met betaald aanbod. Dit geeft ons meteen de kans om dit aanbod verder te ontwikkelen en te innoveren. Persoonlijk kijk ik erg uit naar deze nieuwe fase in de groei die KCHN doormaakt. “Samen op weg naar het meest uitgebreide aanbod van kennis en kunde voor kwalitatief hoogwaardige handhaving in het sociale domein.” Op onze maandelijkse intervisiedag ontmoeten alle collega’s elkaar. Daar bespreken we actuele en persoonlijke ontwikkelingen. Wat betreft dat laatste: proactief zijn en jezelf verder willen ontwikkelen wordt hier zeer gewaardeerd. Kortom, het bevalt mij hier uitstekend.

Wij vragen

Functietype

  • Adviseur
  • Trainer
  • Business Development
  • Accountmanager
  • Ambassadeur
  • Pionier
  • Coördinator
  • Fulltime: 36 uur/week, parttime behoort tot de mogelijkheden (minimaal 32 uur)

Opleidingsniveau en -richting

  • HBO/WO opleiding in bijvoorbeeld de volgende richtingen:
    Integrale veiligheidskunde/Bestuurskunde/Juridisch en/of Sociaal/Maatschappelijk/Welzijn.
    Zo mogelijk aangevuld met opleidingen en/of trainingen gericht op didactische vaardigheden en sales/conceptual selling.

Werkervaring en Functie-eisen
Tenminste 5-10 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. Gezien de veelzijdigheid van de functie ofwel de bijzondere combinatie van inhoudelijke expertise van het sociaal domein, commerciële ervaring, business development en trainersvaardigheden, en ervaring met of bij de overheid, denken wij dat kandidaten met een achtergrond bij een advies- of trainingsbureau goed kunnen passen. Wij nodigen echter nadrukkelijk ook kandidaten met andere achtergronden uit om te solliciteren. Brede inhoudelijke kennis van tenminste één van de volgende expertisevelden: WMO, de Jeugdwet, de Participatiewet of de Kinderopvang én het vermogen om op een hoger abstractieniveau de bredere context en integraliteit te zien. Netwerk binnen het sociaal domein. Aantoonbare ervaring/trackrecord op het vlak van het geven en ontwikkelingen van trainingen, op het vlak van accountmanagement/conceptual selling, advisering business development.

Competenties

  • Didactische vaardigheden
  • Commercieel vaardig
  • Creatief, veelzijdig en flexibel en tegelijkertijd pragmatisch
  • Ondernemingszin en kunnen pionieren
  • Acquisitievaardig
  • Overtuigend
  • Inspirerend
  • Energiek
  • Positief ingesteld
  • Empathisch
  • Integer

Bijzonderheden
Vanuit onze 4 regio’s realiseren wij een landelijke dekking. Wij zoeken 4 adviseurs die primair actief zijn binnen één van de regio’s: Noordwest, Noordoost, Zuid, Middenwest. Vanwege het mobiele karakter van de functie ben je zelf in het bezit van rijbewijs en auto.

Wat biedt het KCHN?

KCHN kent een eigen arbeidsvoorwaardenregeling, gebaseerd op de ARAR en salarisschalen van de BBRA. Vanwege het unieke karakter van deze functie wijken we op onderdelen af van de KCHN arbeidsvoorwaardenregeling. Het salaris voor deze functie is vergelijkbaar met die van schaal 10 (adviseur) en 11 (senior adviseur) ARAR en kent een maximum van € 4.569,- op basis van een volledige werkweek van 36 uur. In plaats van een eindejaarsuitkering kennen we een bonusregeling bij behaalde targets. Je krijgt een telefoon en laptop tot je beschikking. KCHN kent een reiskostenvergoeding van € 0,28 bruto per km (circa € 0,24 netto). Parttime werken behoort tot de mogelijkheden (minimaal 32 uur/week)

Meer informatie

Zie: https://kchn.naleving.net/vacatures-kchn/

Over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de manager marktontwikkeling van KCHN - Dhr. Dennis Kragten op tel 06-23046451, e-mail: dennis.kragten@vng.nl Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern gepubliceerd.

Spreekt deze functie je aan?

Als deze functie je aanspreekt, ontvangen wij graag uiterlijk 26 november je  sollicitatie met cv onder vermelding van de functietitel. Je kunt je sollicitatie mailen aan sollicitatie.kchn@vng.nl .

… We hebben de eerste gesprekken gepland in de week van 4 – 8 december en een eventueel vervolggesprek op maandag 11 december.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs.

Vacature informatie

Bedrijf: VNG KCHN

Locatie: Den Haag

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Competitive

Meer vacatures

Vacatures