Young Professional Strategische vastgoedadvisering

Bij AT Osborne werken we aan projecten die ertoe doen in onze maatschappij. Dat doen we met gedreven collega’s die allemaal uitblinken in hun vak. Wij zoeken nieuw talent: een junior adviseur voor strategische advisering over huisvesting en vastgoed voor maatschappelijke ondernemingen. Specifiek gaat het om vraagstukken op het gebied van ‘strategy & finance’ voor zorg en onderwijs. Denk hierbij aan vastgoedmanagement van zorgportefeuilles of assetmanagement in de zorg/onderwijs. In het bijzonder zijn we ook op zoek naar jonge professionals die zich willen bekwamen in het werken met big data.

We laten je kennis maken met de diverse werkvelden en je vervult diverse rollen in je functie als adviseur. Je gaat aan de slag met marktonderzoek, adviseert klanten over strategische vastgoedvraagstukken en stelt plannen op. Je werkt samen met collega’s met verschillende expertises en bent onderdeel van projectteams die (bijvoorbeeld) bestaan uit ervaren projectmanagers, adviseurs op het gebied van finance en/of juridisch adviseurs. Je bent voor je werk een deel van de week op pad. Op gesprek bij klanten of je presenteert je bevindingen bij onze opdrachtgevers. Misschien ben je ergens in het land voor het verzorgen van een workshop of training.

Wat breng jij mee?

Allereerst vinden we het belangrijk dat jij als persoon goed binnen onze organisatie past. Verder zijn we kritisch en zoeken naar talent dat zich weet te onderscheiden. We kijken uit naar de komst van een (bijna) afgestudeerde academicus van bijvoorbeeld de opleiding bedrijfskunde, management en organisatie, gezondheidswetenschappen of corporate finance. We zijn dus op zoek naar divers jong talent. Herken jij je wel in het profiel maar staat je opleiding hier niet bij? Dan nodigen we je toch graag uit om te reageren op deze vacature.

Wat breng je verder mee?

• Een meer dan gemiddelde interesse voor maatschappelijke ondernemingen en specifiek de zorgsector en het onderwijs;
• Jouw energieke proactieve inzet en ondernemerschap
• Voldoende zelfstandigheid om kwalitatief hoogwaardig werk af te leveren
• Een scherpe en analytische blik waarmee je over de grenzen van jouw eigen expertise heen kijkt
• Een vanzelfsprekendheid in je houding om klanten en collega’s te helpen met alle aspecten van je talent
• Voldoende nieuwsgierigheid en leergierigheid om je zelf te blijven ontwikkelen

Wat staat daar tegenover?

Kort gezegd: inspirerende collega’s, once in a lifetime projecten en een gericht opleidingsprogramma (AT Osborne Academy) om jouw talent nog verder te ontwikkelen. Ons bureau scoort daarnaast hoog op servicegerichtheid, innovatievermogen, maatschappelijk verantwoord werken en financiële prestaties. Zo hebben wij ons onlangs onderscheiden als één van de Best Workplaces (Great Place to Work, 2017).
Specifiek voor startende adviseurs bieden wij, met name gedurende je eerste jaar bij AT Osborne, een aantal handvatten voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Denk daarbij aan een training adviesvaardigheden, mentor gesprekken met ervaren collega’s en mogelijkheden voor intervisie.

Meer weten of solliciteren?

Wil je meer weten over AT Osborne of over deze functie? Bel of mail dan met Lieke van der Wal via lieke.vanderwal@atosborne.nl of 06 15169955  Als je in aanmerking wilt komen voor deze functie, kun je je CV en motivatie sturen aan solliciteren@atosborne.nl o.v.v. ‘junior adviseur strategy & finance Huisvesting & Vastgoed’.