HR Manager

AT Osborne

Vacature informatie

Bedrijf: AT Osborne

Locatie: Baarn

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Deze vacature is niet meer vacant

AT Osborne is ruim 50 jaar expert in de fysieke leefomgeving: Urban Matters, People Matter. AT Osborne hanteert een integrale aanpak voor problematiek waar organisaties voor staan wanneer het gaat om invulling van werksituaties en mobiliteit. Multicomplexe materie, betrekken van alle disciplines en het direct goed aanpakken van organisatorische en bestuurlijke aandachtspunten zijn kernelementen van het werkveld en de aanpak van AT Osborne.

Met ongeveer 110 consultants in Nederland en vestigingen in Brussel en Parijs, is AT Osborne een toonaangevend bureau. De basis werd gelegd in 1967 in kostenmanagement en inmiddels kent het bureau breed portfolio aan project- en procesmanagement in vastgoed en infrastructurele werken, vaak in het (semi)publieke domein. “Osborners” zijn conceptuele denkers, willen scherp krijgen wat de klant wil, leren de klantorganisatie goed kennen, hebben begrip voor de specifieke context en voor de klantvraag en realiseren een uitstekende wisselwerking met de klant. De consultants van AT Osborne nemen een hoge mate van verantwoordelijkheid voor de projecten en zijn trots op het bedrijf, op de projecten en op het werk. De interne organisatie is lenig en praktisch ingesteld. Bij een eerste meting volgens de methodiek van “Great Place to Work” scoort AT Osborne reeds hoog en de ambitie is om dit verder te versterken.

Functieomschrijving:

HR Management bij AT Osborne is van strategisch belang. Gezien het ambitieniveau van de organisatie en het gegeven dat de HR-organisatie relatief klein is, stelt dit specifieke eisen aan de HR Manager. In deze veeleisende, dynamische en hoog-professionele omgeving past een HR manager die uitstekend onderlegd is in het vak, een hoge mate van professionaliteit nastreeft en houdt van de zelfstandigheid. Je bent analytisch sterk, hanteert een brede scope en denkt gemakkelijk “out of the box”. Je hebt een duidelijke visie op de HR-functie in het algemeen en in het bijzonder met betrekking tot deze rol in een organisatie met veel (jonge) professionals. Je legt verbindingen op relevante HR-thema’s en bewaakt deze. Je schakelt vlot tussen strategische, tactische en operationele niveaus en met mensen. Je bent een stevige professional met lef, flexibiliteit, energie, organisatievermogen en doelgerichtheid. Je bent assertief, een goede gesprekspartner, reflectief en relativerend.

Je hebt een opleiding op universitair niveau op het terrein van Human Resource Management of aanverwant. Je beschikt over ruime ervaring in het HR-vak, uiteraard het operationele deel, maar bent zeker ook ervaren met strategische issues. Met ruim 10 jaar werkervaring heb je minimaal de senioriteit die hier veelal aan verbonden is. Je hebt ervaring met een dienstverlenende organisatie en/of een consultancy-bedrijf en hebt hier ook affiniteit mee. Je weet wat huidige generaties professionals zoeken in loopbaanmogelijkheden. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent vloeiend tweetalig Nederlands/Engels. Taalvaardigheid Frans is een sterke pre.

AT Osborne biedt naast een dynamische en uitdagende functie in een professionele omgeving en in een prachtig (gerenoveerd) historisch pand in Baarn, een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden, een goed salaris, winstdelingsmogelijkheid en een auto.

Informeren en solliciteren:

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Remco Boxelaar via remco.boxelaar@atosborne.nl of 06 506 933 15

Je sollicitatie met cv kun je richten aan solliciteren@atosborne.nl o.v.v. HR-Manager. Een assessment maakt deel uit van de procedure.

Vacature informatie

Bedrijf: AT Osborne

Locatie: Baarn

Opleidingsniveau: WO

Arbeidsvoorwaarden: Uitstekend

Meer vacatures

Vacatures