Senior Applicatiebeheerder

Onze organisatie is op zoek naar een Senior Applicatiebeheerder. De Senior Applicatiebeheerder is verantwoordelijk voor de continuïteit en het optimaal functioneren van één of meerdere applicaties die de bedrijfsvoering van Wonen Limburg ondersteunen. Dit doe je door betrokken te zijn bij onderhoud en beheer, én het zijn van het operationeel aanspreekpunt voor leveranciers.
Je verleent ondersteuning bij het gebruik van de applicaties en voert preventief en curatief onderhoud uit. Jij bent het eerste aanspreekpunt rondom de incidentenafhandeling (incl. administratie) en weet hoe je wijzigingen door moet voeren in de applicaties. Je haalt energie uit het meedenken, vernieuwen en verbeteren. Bovendien onderhoud je op operationeel niveau contact met de leverancier over de afhandeling van incidenten, problemen en wijzigingen. Je toetst wijzigingsverzoeken en voert technische testen uit. Daarnaast pas je, waar nodig, inrichtings-/configuratiegegevens in applicaties aan.
We verwachten van onze senior dat hij of zij verbeteringen signaleert in het autorisatiebeheer en het rollen-onderhoud in de applicaties. Bovendien zie je uitdaging in complexe casussen en kun je de Business Adviseur op juiste wijze adviseren. Je beschikt over een integrale blik, zoekt kansen en komt met creatieve ideeën. Je bent tenslotte dé specialist op dit vakgebied.

Je hebt in ieder geval:
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Applicatiebeheerder of een soortgelijke functie;
• Ervaring met het ERP pakket. Ervaring met SAP is een pré;
• Je hebt affiniteit met financiën en kunt dit aantonen door meerdere jaren ervaring;
• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in het gebruik van tools, zoals Topdesk en ben je bekend met ITIL;
• Ervaring in het beheer van verschillende applicaties tegelijk waarbij ook contact onderhouden wordt met leveranciers.

• Een sterk oplossingsvermogen;
• Inzicht in en neemt initiatief in het oplossen van vraagstukken;
• Persoonlijke kwaliteiten, zoals klantgerichtheid, oplossingsgericht, risico/ probleemanalyse, samenwerken en organisatiebewustzijn.

Wat we bieden
De salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor Woondiensten. De functiewaardering is gebaseerd op functieschaal J. Het salaris bedraagt, afhankelijk van kennis, ervaring en inzetbaarheid, minimaal € 3.969,-- en maximaal € 5.361,-- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Verder zijn eigentijdse arbeidsvoorwaarden van toepassing en is er volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
Standplaats
Je werkt vanuit een vaste thuisbasis; het Wonen Limburg Huis in Roermond. Flexwerken is de norm.

Bij Wonen Limburg thuis
Met 275 collega’s en ruim 25.000 woningen zetten we ons elke dag in om mensen een betaalbare, goede en duurzame woonplek te bieden in een fijne omgeving. Samen met bewoners bouwen we aan wijken, buurten en dorpen. We willen dat mensen zich thuis voelen, nu en in de toekomst. In de eerste plaats zijn we er vooral voor mensen met een laag inkomen. Maar ook bewoners met een middeninkomen kunnen bij ons terecht voor een betaalbare woning. Met ons Wonen Limburg Huis in Roermond, onze buurtwinkels verspreid over de provincie en onze veelvuldige aanwezigheid in de wijk, staan we dichtbij onze bewoners en samenwerkingspartners. Of je nu bij leefbaarheid, vastgoed, financiën of een ander vakgebied werkt, je bent je er altijd van bewust dat je direct of indirect voor onze bewoners werkt. Samen werken we met passie en plezier aan een welkom thuis voor iedereen!

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.