(Senior) Manager Decarbonization

Onze klanten helpen met het waarmaken van hun huidige en toekomstige decarbonisatie strategie plus de daarbij behorende rapportagevereisten. Bij Deloitte.

Als (Senior) Manager word je onderdeel van ons Sustainability-team binnen Risk Advisory, dat momenteel bestaat uit vijf pods waarvan Decarbonization er een is. Je werkt aan onze voornaamste dienstverlening bestaande uit scope 3 en scope 1 en 2 accounting en audit readiness. Ook betrokken bij de ontwikkeling van decarbonisatie strategieën en -doelstellingen in overeenstemming met SBTi, en identificatie van decarbonisatie hefbomen zoals carbon pricing en insetting.

• Uitgebreide expertise bieden in het meten, monitoren, rapporteren en verminderen van GHC emissies, om zo de strategische en operationele besluitvorming van onze klanten rond alle elementen van de decarbonisatie-agenda te optimaliseren;
• Je rapporteert rechtstreeks aan de directie van onze klanten;
• Het inzicht van onze klanten in de decarbonisatie-gerelateerde onzekerheden en risico's vergroten om meer zelfverzekerde, strategische beslissingen en standpunten over hun decarbonisatie-agenda mogelijk te maken.

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. Ook voor privégebruik.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Je deelt je expertise met ons snelgroeiende team. Binnen onze Decarbonization pod vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten wij waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Om bij ons in dienst te kunnen treden als (Senior) Manager breng je mee:

• Ruime ervaring in professionele dienstverlening / consultancy in de hoedanigheid van ‘engagement manager’;
• Track record in het werken op directie niveau met een breed begrip van de agenda's voor decarbonization in diverse industrieën;
• Uitgebreide ervaring in ten minste twee van de volgende gebieden: GHG quantification / audit, scope 3 emissions, Net zero strategy/science-based targets, energy transition plans, internal carbon pricing, carbon insetting;
• Ervaring met het managen en opleveren van grote en complexe projecten;
• Ervaring in het adviseren over decarbonisatie strategie en transformaties is een pluspunt;
• Een talent voor het identificeren, aangaan en onderhouden van klantrelaties;
• Ervaring met het zelfstandig opstellen en opleveren van offertes en klant pitches;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge zakelijke communicatieve vaardigheden (Engels), waarbij vloeiend Nederlands een bonus maar geen vereiste.

Jouw expertise deel je met zo'n 80 andere collega's in het Sustainability-team dat onderdeel is van Deloitte Risk Advisory. Ons team ontwikkelt, bewaakt, verzekert en brengt verslag uit over duurzaamheid op het gebied van sociale, ethische, milieu- en andere niet-financiële behoeften. We adviseren klanten op het gebied van sustainable solutions. Zo adviseren we bedrijven bij het integreren van duurzaamheid in hun bedrijfsstrategie en het professionaliseren van rapportage.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.

• Taylor Matos da Silva
• Campus Recruiter Risk Advisory
• tmatosdasilva@deloitte.nl
• +31611220583