Adviseur Organisatienetwerken en Verandermanagement

Als Adviseur Organisatienetwerken en Verandermanagement heb jij passie voor netwerken en verbinden. Je helpt bibliotheken bij het vormen en versterken van een effectieve samenwerking met partners om de impact van de bibliotheek te vergroten. Vanuit jouw bevlogenheid, kennis en ervaring adviseer je bibliotheken over het formuleren van samenwerkingsstrategieën met partners (o.a. welzijnsorganisaties, gemeenten en onderwijsinstellingen). Door middel van een heldere aanpak begeleid je het proces om de positie van een bibliotheek binnen organisatienetwerken te versterken. Jij bent dé sparringpartner voor de bibliotheken en hierbij ga je de uitdagingen aan die het samenwerken met zich meebrengt.

Je gaat dit doen door:

• over organisatiegrenzen heen te adviseren over het scheppen van samenwerkingsvormen. Je richt je daarbij op wijkgericht werken en werken in multifunctionele accommodaties;
• het coachen van directies en bibliotheekmedewerkers bij hun optreden als samenwerkingspartner;
• klantvragen om te zetten naar op maat gerichte, integrale verandertrajecten en de klant te begeleiden in het doorlopen van het totale verandertraject;
• het delen van de visie en kennis via blogs, artikelen en whitepapers.

Met wie ga je werken?

Je gaat aan de slag in het team Organisatieadvies. Samen met je collega’s ga je de organisatieontwikkeling versterken bij bibliotheken en adviseer je onder andere over bedrijfsvoering, samenwerking en HRM. Binnen het team ga je veel optrekken met andere disciplines, zoals marktkennis en basisvaardigheden. Zo werk je aan verschillende en interessante projecten en is géén dag voor jou hetzelfde. De projecten variëren van het geven van advies over samenwerkingsstrategieën tot het versterken van bibliotheekmedewerkers die werkzaam zijn in een taalnetwerk.

Verder zijn wij een organisatie met ambitie. Wij hechten veel waarde aan een open en betrokken cultuur waarbij volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.

• Hbo/wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in advisering op het gebied van (complexe) adviestrajecten;
• Je hebt ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en je hebt oog voor de belangen van diverse partijen;
• Je bent in staat samenwerkingsvraagstukken in wijken en gemeenten te vertalen naar de strategie van bibliotheken;
• Ervaring in het werken binnen multidisciplinaire teams;
• Aantoonbare ervaring in het begeleiden van organisatie-veranderprocessen;
• (Het liefst) ook ervaring met wijkgericht werken.

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week op basis van de cao Openbare Bibliotheken met de intentie dit na een jaar om te zetten naar een vast contract;
• Inschaling in schaal 10/11 (bruto salaris tussen €3589,00 en €5527,00) van de cao Openbare Bibliotheken op basis van ervaring;
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• Flexibele werktijden, mogelijkheid tot thuiswerken (inclusief thuiswerk-vergoeding);
• De mogelijkheid tot maximaal 2 werkweken aan verlof te kopen als aanvulling op het jaarlijks wettelijke verlofrecht (180 uur bij een voltijd aanstelling);
• Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 3,25%;
• Telefoon (naar keuze een Samsung of iPhone) en een laptop;
• Een NS-businesscard voor zakelijk gebruik of een vergoeding woon-werkverkeer van €0,19 per kilometer;
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Openbare Bibliotheken;
• Na de proeftijd wordt een thuiswerkplek bureau en bureaustoel in bruikleen gefaciliteerd;
• Een actieve personeelsvereniging.

De bibliotheek is een toegankelijke plek waar iedereen terecht kan voor cultuur, kennis en studie. Midden in de Randstad werkt ons brede team van adviseurs en specialisten samen. Ieder vanuit zijn eigen expertise en ervaring, maar elk met dezelfde drive: bouwen aan sterke bibliotheken. Wij willen ervoor zorgen dat de bibliotheken er morgen sterker voorstaan dan vandaag. Daarom kunnen zij bij ons terecht voor ondersteuning en advies over hun dienstverlening en bij hun bedrijfsvoering. Praktisch, tactisch én strategisch. Of het nu gaat om digitalisering, beleid voor medewerkers en vrijwilligers, marketingcampagnes of programma's voor basisvaardigheden en educatie. Werken in zo'n sector is dynamischer dan je misschien zou denken. De bibliotheek ontwikkelt zich, en dat maakt onze activiteiten heel divers.

De werving en selectie wordt uitgevoerd door BMC. De eerste gesprekken worden online gevoerd door één van de consultants van BMC. De eventuele vervolggesprekken vinden plaats bij Probiblio in Hoofddorp. Wacht niet te lang met reageren, we gaan gedurende de looptijd van de vacature al direct in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.

Mocht je vragen hebben over de vacature neem dan contact op met Ruth Dara (06-13327389) ruth.dara@bmc.nl of met Drohn Tewari (06 83 49 62 46) drohn.tewari@bmc.nl.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.