Senior HR adviseur

Wij zijn op zoek naar een stevige adviseur en sparringpartner die zich prettig voelt in een dynamische onderwijs omgeving én wil bouwen aan een professionele HR afdeling. Dit doe je samen met een eveneens nieuwe collega HR medewerker. Jij hebt een eigen visie op het HR vak, de uitvoering en toepassing daarvan en neemt anderen daarin mee. Je onderkent signalen en ontwikkelingen op HR gebied en vertaalt die in relevante beleidsvoorstellen. Je hebt ervaring met veranderingsprocessen.
Wat is er nog meer belangrijk om te weten?

• Pantarijn heeft vooralsnog tijdelijk de salarisadministratie extern belegd, jij adviseert de bestuurder over de toekomstige inrichting van de HR afdeling.

Als senior HR Adviseur

• ben je gesprekspartner voor het bestuur en de MT leden;
• adviseer je primair de bestuurder en het MT (integraal management) met jouw HR kennis en ben je voor hen een kritische sparringpartner;
• maak je deel uit van het managementteam. Het MT bestaat uit de Directeur-Bestuurder, de senior HR adviseur, de manager ICT en Facilitair en 3 locatiedirecteuren;
• ben je met veel verschillende HR onderwerpen aan de slag. Voorbeelden zijn: professionele ontwikkeling van medewerkers, strategische personeelsplanning, vernieuwing van het functiehuis, HR gesprekscyclus, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid en arbeidsmarktvraagstukken;
• geef je advies over het verbeteren van de efficiency van de administratieve en digitale HR processen en verzuimbegeleiding (onze leidinggevenden zijn casemanager) behoren tot jouw werkzaamheden;
• geef je leiding aan de HR afdeling en ben je eindverantwoordelijk voor de personeels-en salarisadministratie. Deze administratie wordt tijdelijk uitgevoerd door een externe partij;
• adviseer je zowel op operationeel, tactisch als strategisch niveau;
• je richt je blik ook naar buiten en neemt deel aan verschillende regionale en landelijke netwerkorganisaties. Hierin vertegewoordig jij RSG Pantarijn op het gebied van HR-beleid.

Je legt verbinding op alle niveaus in de organisatie en bent zichtbaar in de organisatie.
Je kunt relativeren door met afstand naar zaken te kijken. Je bent organisatiebewust en hebt verantwoordelijkheidsgevoel en een praktische inslag.
Wat vraagt deze functie nog meer van je?

• Een afgeronde HBO- opleiding met minimaal 5 jaar ervaring als HR professional;
• Aantoonbare ervaring met het onderwijs is een pré; je weet voor wie je het doet;
• Ervaring met leidinggeven en een verantwoordelijkheid voor de personeels-en salarisadministratie is een pré;
• Affiniteit met Afas, ervaring is een pré;
• Kennis van rechtspositionele regelingen in het onderwijs is een pre;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Dienstverlenend, accuraat, stressbestendig, zelfstandig en collegiaal.

Je gaat aan de slag in een goed georganiseerde, dynamische onderwijsorganisatie. De sfeer is open en informeel en laagdrempelig. Er wordt gewerkt in een sfeer van vertrouwen. Een platte organisatie waar jij op HR impact kan maken en resultaat ziet van je werk.
En wat krijg je nog meer?

• Een baan voor min 24 tot max 32 uur per week;
• Salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt fulltime max. €5.329,- bruto per maand (cao voortgezet onderwijs schaal 11);
• 8,33% eindejaarsuitkering, naast de standaard 8% vakantiegeldregeling;
• Je hebt 9 weken vakantie tijdens de schoolvakanties. Daarnaast heb je bij een fulltime aanstelling 5 dagen vakantie los op te nemen;
• Laptop en mobiele telefoon in bruikleen
• Aanstelling van een jaar met uitzicht op vast. Het gaat om structurele formatieruimte;
• Indien gewenst kan je 1 dag per week thuiswerken; dinsdag en woensdagochtend zijn dagen waarop iedereen fysiek aanwezig is vanwege overleg.

Pantarijn is een openbare scholengemeenschap met tal van opleidingsmogelijkheden: van praktijkonderwijs tot en met gymnasium. Op Pantarijn volgen zo’n 2500 leerlingen onderwijs. Onze school bestaat uit vijf locaties en bevindt zich in de plaatsen Wageningen, Kesteren en Rhenen. Er werken in totaal ongeveer 320 medewerkers bij Pantarijn.

Pantarijn biedt onderwijs dat uitdaagt en aanspreekt, van hoge kwaliteit is en dat aansluit op de individuele talenten en behoeften van de leerlingen. Op elke locatie werken leerlingen op hun eigen niveau aan de toekomst. De school heeft daarbij als motto: ‘Iedereen is welkom’. Wij bieden een inspirerende leeromgeving waarin we onze leerlingen uitdagen om het beste uit zichzelf te halen.

Als medewerker van Pantarijn krijg je de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen en je eigen talenten in te zetten. De sfeer binnen de school is open, met ruimte voor eigen initiatieven en ideeën. Bij Pantarijn werk je samen met je team aan voortdurende kwaliteitsverbetering van onderwijs en onderwijsondersteuning.

Meer weten over deze mooie vacature, zoek contact met Drohn Tewari via +31683496246 of bel Hilde Weerts op +31646034076. Het eerste gesprek is met een consultant van BMC. Een eventueel vervolggesprek vindt plaats op locatie bij Pantarijn in Wageningen.

Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.