Third Party Performance Consultant

Zoek jij als Third Party Performance Consultant altijd de balans tussen kosten, waarde en risico en snap je waarom procurement voor een verzekeraar cruciaal is? Solliciteer dan naar de functie van Third Party Performance Consultant bij a.s.r.! 

Actuele kennis van procurementprocessen en van de impact die wet- en regelgeving op uitbestedingen heeft, is voor de functie van Third Party Performance Consultant bij a.s.r. van groot belang. Je brengt risico’s in beeld en neemt hier actie op, met als doel meer regie en grip te krijgen op leveranciers van, met name, uitbestede diensten. De beleidsmatige kaders die voortkomen uit wet- en regelgeving vertaal je daarom naar werkbare oplossingen binnen het centrale inkoop- en contractmanagement (CIC). Weet jij vanuit het centrale -team inkoop en contractonderwerpen inzichtelijk en werkbaar te maken? Word Third Party Performance Consultant bij a.s.r. 

Dit ga je doen als Third Party Performance Consultant

• je vertaalt conceptuele kaders die uit wet- en regelgeving (o.a. AFM, DNB & EIOPA) voortvloeien naar werkbare strategieën en hulpmiddelen
• je brengt risico’s in beeld en onderneemt daar actie op
• het verder opbouwen van het third party performance team om zo inzicht en en sturing te geven aan procurement binnen a.s.r.
• je creëert inzicht voor het MT en CIC door kwalitatief hoogwaardige rapportages op te leveren
• je werkt samen met collega's in uitdagende inkoop en leverancier trajecten, waarbij jouw focus op risicomitigatie ligt
• je zoekt naar werkbare oplossingen die voldoen aan wet- en regelgeving

Deze vacature is echt iets voor jou, want jij

• hebt hbo/wo werk- en denkniveau
• hebt relevante werkervaring, bijvoorbeeld als management consultant, inkoper, beleidsmedewerker of leveranciermanager, riskmanager
• hebt een pragmatische houding, innovatief vermogen en een heldere visie op leveranciersmanagement en strategic sourcing
• bent analytisch, communicatief vaardig en je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden
• kunt goed samenwerken en je hebt het vermogen om projecten te coördineren die de gezamenlijke aanpak rondom inkoop en contractmanagement verder brengen 

Dit bieden we je

• een bruto salaris van € 4.600,- tot € 6.500,- op basis van 38 uur per week, een 13e maand én korting op verzekeringen
• een heel goede pensioenregeling: a.s.r. betaalt minimaal 19,8% premie en dat kan oplopen tot 35,3%, jouw eigen bijdrage is maar 4,5%
• bij a.s.r. zijn we flexibel in thuiswerken: we werken gemiddeld 60% thuis en 40% op kantoor en je hebt veel ruimte om je eigen werktijden te bepalen
• een flexibele werkplek op ons prachtige hoofdkantoor in Utrecht met veel faciliteiten én een NS-Business Card met vrij reizen.
• veel aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
• werken bij de Beste Werkgever van Nederland in 2021 en de duurzaamste verzekeraar ter wereld
• ontdek wat we nog meer bieden

Hier ga je werken als Third Party Performance Consultant in Utrecht

Je gaat aan de slag bij het expertiseteam Procurement van a.s.r., waar 26 collega’s zich bezighouden met inkoop-, leveranciers- en contractmanagement. Plus een robot, die het team heeft ontwikkeld voor een groot deel van de administratieve processen die bij het werk komen kijken. Alle teamleden hebben een kritische, pragmatische kijk op sourcing, contractmanagement en leveranciersmanagement. Het werkplezier is groot, de dienstverlening wordt steeds beter. Je wordt onderdeel van het sourcing-team binnen CIC.

Solliciteer op deze Procurement vacature

Enthousiast geworden? Reageer via de sollicitatiebutton. Bij a.s.r. geloven we dat verschillen ons samen sterker en beter maken en voor ons tellen alleen je kwaliteiten. Daarom vinden we het prima als jij in jouw cv geen geboortedatum, geslacht en geboorteplaats opneemt.

Neem bij inhoudelijke vragen contact op met Robbert-Jan Dijkman (Strategic Sourcing Manager): 0623368201 / robbertjan.dijkman@asr.nl.

Wij werken op een prettige manier samen met een aantal preferred suppliers. Acquisitie door werving- en selectie-, detachering- of uitzendbureaus wordt daarom niet op prijs gesteld.