Senior beleidsadviseur Werk en Inkomen

Voor de vakgroep Werk & Inkomen van het team Maatschappelijke Ontwikkeling zoeken wij twee beleidsadviseurs. Eén met de focus op werk (participatie en reïntegratie) en de andere op inkomen (schuldhulpverlening en subsidies voor financiële interventies taalvaardigheid).

Als (senior) beleidsadviseur lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling en de samenwerking tussen maatschappelijke partners.

Op het gebied van inkomen betekent dit dat je aan de slag gaat als voorzitter van de subsidietafel FIT. Aan deze tafels werkt de gemeente samen met partners in de wijken aan financiële zelfredzaamheid van inwoners. Bijvoorbeeld door te investeren in preventieve schuldhulpverlening, digi- en taalvaardigheid en de integratie van nieuwkomers. Samen met de inhoudelijk collega bereid je de subsidietafelbijeenkomsten voor, kom je met de partners van de tafel tot nieuwe plannen en voer je regie op de uitvoering van de gemaakte subsidieafspraken. Ook ontwikkel je beleid op het gebied van schuldhulpverlening en voer je het contractmanagement uit.

Op het gebied van werk richt je je op participatie en reïntegratie. Concreet ontwikkel en implementeer je het beleidsplan participatie dat momenteel wordt geactualiseerd. Je werkt intensief samen met de kwaliteitsmedewerker en netwerkregisseur van het uitvoeringsteam. Ook ben je accounthouder voor beschut werken.

Het ontwikkelen van beleid doe je samen met je collega’s van de vakgroep werk & inkomen (en integratie). En natuurlijk met onze klanten, bestaande uit het bestuur, inwoners, onze partners en onze collega’s van de uitvoering.

Je voert de regie op vraagstukken en adviseert, zowel op verzoek als uit eigen beweging. Door jouw visie ben je in staat nieuwe zaken op te pakken. Je weet draagvlak te creëren waardoor nieuwe wegen kunnen worden ingeslagen en nieuwe werkterreinen kunnen worden ontwikkeld. Dit doe je met de nodige creativiteit, doortastendheid en overtuigingskracht.

Voor beide functies verricht je onder andere de volgende werkzaamheden:

• Adviseren van college en gemeenteraad en voorbereiden van besluitvorming
• Oplossingen vinden voor veel voorkomende knelpunten in de uitvoering van gemeentelijke taken
• Relatiemanagement en accountmanagement ten behoeve van onze partners
• Monitoren van interne en externe ontwikkelingen en afspraken en waar nodig bijsturen
• Bijdrage leveren aan implementatie van beleid, zoals het initiëren van activiteiten of voorzieningen voor inwoners

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

• De ontwikkelafdeling Maatschappelijke en Ruimtelijke Ontwikkeling (MRO) heeft 3 teams: Maatschappelijke Ontwikkeling, Locatieontwikkeling en Ruimte;
• Je werkt binnen het team MO in de vakgroep werk & inkomen. Andere vakgroepen zijn: jeugd & onderwijs, zorg, cultuur en gebiedsregie;
• Het team MO bestaat uit ongeveer 30 medewerkers (met beleidsadviseurs, beleidsondersteuners en gebiedsondersteuners).

Je bent een stevige gesprekspartner, analytisch en oplossingsgericht. Je kan helder en bondig schrijven en beschikt over goede procesmanagement vaardigheden. Je weet wat er speelt op het werkterrein van werk en inkomen. Jouw politiek bestuurlijke antenne is goed ontwikkeld en je weet zowel in de regio als bij de portefeuillehouder(s) draagvlak te creëren en jouw doelen te bereiken.

Wat vraagt deze functie nog meer van je?

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
• Je opereert makkelijk in een complexe context en weet tot creatieve oplossingen te komen;
• Je initieert graag in de samenwerking en krijgt energie van het schaken op meerdere borden.

Je gaat aan de slag in een ambitieuze organisatie met een plezierige sfeer. In het team is een betrokken en open cultuur met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

En wat krijg je nog meer?

• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met de intentie dit na een jaar om te zetten naar een vast contract;
• Een salaris van maximaal € 5372,- bruto per maand (schaal 11, CAO gemeenten);
• Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden;
• Individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris (incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering);
• IPhone, een laptop en thuiswerk voorzieningen.

De gemeente Leidschendam-Voorburg is een ambitieuze organisatie met 650 medewerkers. Je hebt korte lijnen en collega’s die elkaar kennen en weten wat er speelt. Het team is erg betrokken en er heerst een informele sfeer. Ook krijg je de ruimte om verantwoordelijkheid te pakken en te sparren met je collegas.

De werving en selectie wordt uitgevoerd door BMC. De eerste gesprekken worden gevoerd door één van de consultants van BMC. Een eventueel vervolggesprek vindt plaats bij de gemeente.

Wacht niet te lang met reageren, wij gaan gedurende de looptijd van de vacature in gesprek met mogelijke geschikte kandidaten.

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van BMC. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.